员工公伤补助费支付办法

  文件类别:人力资源

  文件格式:文件格式

  文件大小:4K

  下载次数:156

  所需积分:3点

  解压密码:qg68.cn

  下载地址:[下载地址]

清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

员工公伤补助费支付办法

第一条 本公司为安定员工生活,使其能认真工作,免有后顾之忧,特制定本办法。
第二条 公伤补助费的支给计分:
1. 医疗给付;
2. 残废给付。
第三条 医疗给付
员工因公受伤急需医疗者,得发给医疗补助费。
第四条 已参加劳工保险的员工,因公受伤者可凭据由公司补助下列医疗费用:
1. 于送往劳保局指定医院前,因情况危急先行送往就近医院治疗者所付费用;
2. 急救所做紧急处理,如输血或特效针药等费用;
3. 主治医师认为必需的针药,而劳保不能给付者。
第五条 因受劳工保险条例第十五条规定的限制不能参加劳保的员工,其医疗费用的支给比照劳保规定由公司发给。
第六条 残废给付:
员工因公受伤经医疗后,诊断为残废者,依照本公司退休办法的规定支领退休金。
第七条 临时及试用人员不适用本办法,但得视实际情况酌予补助。
第八条 公伤补助费的发给应检附医院证明及收据申请核付。(申请书由人事科制发)
第九条 本办法经董事会通过后公布实施;修改时亦同。


员工公伤补助费支付办法
 

[下载声明]
1.本站的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来,仅供学习和研究交流使用。如有侵犯到您版权的,请来电指出,本站将立即改正。电话:010-82593357。
2、访问管理资源网的用户必须明白,本站对提供下载的学习资料等不拥有任何权利,版权归该下载资源的合法拥有者所有。
3、本站保证站内提供的所有可下载资源都是按“原样”提供,本站未做过任何改动;但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性;同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
4、未经本网站的明确许可,任何人不得大量链接本站下载资源;不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权,任何人不得侵害或破坏,也不得擅自使用。

 我要上传资料,请点我!
人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有