职员品行分析表
职员品行分析表 |姓名 | |职位 | | |项目类别|具体考察内容 |评 价 | |工 作 |1.无故主缺席、迟到、早退情形 |　 | |态 度 |2.上班时间是否浸沉娱乐场所 | | | |3.工作内容不变，业绩急剧下属否 | | | |4.有事外出，碰到紧急事却无法联系 | | | |5.热衷于兼职事业 | | |交友生 |1.私人访客很多 |　 | |活态度 |2.私人电话很多 | | | |3.突然变得奢侈，挥金如土 | | | |4.未经报告上司而接受别人招待 | | | |5.有花边新闻？ | | |金钱物品|1.没写出货单就出货 |　 | |的处理 |2.没写退货单就处理货 | | | |3.申请费用时，没有收据的情形多 | | | |4.伪造收据日期或金额 | | | |5.销售折扣的理由不充足 | | |抱 怨 |1.顾客对个人的业务活动抱怨多 |　 | |程 度 |2.怀疑给顾客的回扣是否合理 | | | |3.应收帐款未收回是不正常状况 | | | |4.付款人发牢骚 | | | |5.是否挪用收回的款项 | | |个人的谈|1.经常扬言说要辞职 |　 | |话或传言|2.谈话中透露为借钱面苦恼 | | | |3.有关私人的情形变多 | | | |4.赌博情形变多 | | | |5.有敲诈顾客传言 | | |评定人 | |日期 | |
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