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刘承元老师的内训课程

  理解团队工作的性质和迎接挑战,并学习如何成为一名称职的团队成员。  时至今日,如果一家公司无法快速且有效的生产高质量和创新的产品或服务,它就会陷入严重的危机。曾经有一段时期,只要注重高质量、速度、成本效益或革新这四大关键需求中的一项就可以过关。但为了做得出色,公司必须满足所有这四大关键需求。许多公司已经意识到,他们能把四大关键需求全都抓住的唯一方法就是,充分利用公司内每个人的技巧、知识和能力。运用每个人的技巧、知识和能力的佳方法之一,是要求大家在团队中一起工作。  运用基本原则,营造合作氛围  为了组织的兴旺,组织和组织中的人必须探寻更广泛的技能和更全面的观点。了解如何合作以建立有效的伙伴

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  1.正确认识销售经理的职责  销售经理的职责  销售与管理销售的区别  销售队伍的筛选与发展  销售经理常见的错误与纠正方法  2.我们的目标是有效的销售  为什么要制定销售计划  销售计划应包含的内容  建立和使用销售控制体系  行动计划得以深入实施的技巧  3.积极的销售团队管理艺术  引导和激励你的销售团队  销售经理的行为与团队产出之间的联系  业务随访  指导销售队伍的技巧  4.绩效评估和工作回顾  有效地组织会议  如何正确评估销售员的工作  肯定、表扬与批评  招聘体系的建立...

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  一,面对日益趋复杂的竞争环境的挑战  销售主管的有价值的素质和能力  销售经理的六项职责和角色  八种经理类型分析  卓越销售领导力的实践  二,销售预测和制订预算  如何分析市场和竞争对手  销售计划的要点  预算和费用控制  三,有效的全方位管理沟通策略  7C的原则  销售经理的常见问题及其解决方案  跨部门的横向沟通  与大牌业务员的沟通  辅导新业务员  成功管理你的上司  与老板沟通的要诀  实战技巧  四,授权  授权的九大要点  七步工作法  五,激励和批评的技巧  如何批评下属  辅导—如何教部下钓鱼  业务员面谈的14个要点  六,销售经理的管理百宝箱  营销实战的几种

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