毕可敏老师的内训课程
领导力提升毕可敏一、多重时代金融领导力二、多重时代的重要特征三、金融领导力内功修炼（变速领导力）1）基本功修炼：“能力建设+基础设施”顶层设计能力总部层面：顶层总体设计，着力创新与风控管理事业部层面：统筹金融布局，着力经营管控区域总部端：对接延伸能力区域总部与子公司层面：对口合作渠道，着力对接与提升产融结海外区域公司与子公司层面：延伸全产业链，着力拓宽全球市场子公司/特色项目：集约创新能力子公司/特色项目层面：创新合作平台，着力特色品牌金融业务端：产融创新能力专业金融机构层面：拓展金融版图，着力产融创新格局2）强化型修炼：十个角色的转变四、银行数字化转型： 领导力、组织与人才1、数字化转型中面
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创 新 管 理Innovation management目 录理解创新内涵和价值什么是创新为何要创新创新对个人和组织的意义创新者的品质企业创新的领域培养个人创新思维的六种工具想象力培养逆向思维培养灵感思维培养直觉思维培养结构化思维培养思维导图技术掌握团队创新的十个重要方法1联想成就2头脑风暴3细致观察4营造创意5约束创意6规则创意7激发团队 8大胆尝试9阳光心态10点燃引擎 提高创新能力的管理模型个人创新能力管理模型组织创新能力提升模型理解创新内涵和价值熊彼特最早定义了“创新”熊彼特1912年在他的《经济发展理论》中提出创新概念至今已有90多年的历史创新包括五种情况：1. 开发新产品，或者改良
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创新十法与匠人精神毕可敏关键词Key words创新十法1联想成就2头脑风暴3细致观察4营造创意5约束创意6规则创意7激发团队 8大胆尝试9阳光心态10点燃引擎 匠人精神曾国藩之拙德国人之固日本人之匠守破离八年修炼秋山十规匠人30条...
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十三五创新政策解读与创新十法毕可敏关键词Key words十三五创新政策解读1.战略要求1.1经济新常态表现1.2中国经济面临重要机遇美国“再工业化”/德国“工业4.0”日本“新型工业化”/中国“制造2025”1.3人类发展面临挑战2.创新领域2.1 新常态动力题材2.2 系统创新领域2.3 全方位管理创新3.行动重点3.1创新题材3.2扩展发展新空间3.3构建产业新体系创新十法1联想成就2头脑风暴3细致观察4营造创意5约束创意6规则创意7激发团队 8大胆尝试9阳光心态10点燃引擎 ...
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做好新形势下信访维稳工作一、引言信访维稳工作是党和政府与广大人民群众联系的桥梁和纽带，其主要任务和最终目的就是满足群众反映的合理诉求，全心全意为百姓解决难题，踏踏实实为群众办好实事。信访维稳工作原则感情原则。研究原则。及时原则。特殊原则。大局原则。二、近年来信访问题的特点及其产生原因（一）信访矛盾纠纷呈现出的特点一是发生的数量多、规模大。二是涉法涉诉非正常上访现象增多。三是择机性强，持续时间长。四是群体性上访事件组织形式严密。（二）信访问题产生的原因主客观原因决策不科学不作为或乱作为无理取闹解决需求能力不足（三）纠纷和问题企业改制城市扩改建 “三农”土地补偿贪腐、司法不公涉法涉诉三、信访中群发