课程背景：2021年各行各业都面临着冲刺和转型，尤其是保险行业，这既是机遇又是挑战，保险业“黄金”十年的到来就是实现这一目标的强大助推器。然而随着人们和社会越来越重视保险，那么保险从业人员的专业度和能力水平就是目前能否完成这一目标的主要突出矛盾。同时扩大营销人员的队伍也是实现2021年整体寿险任务目标的关键因素。那么该如何能在最短的时间内找到能力和专业水平以及可塑性强的精英呢？如何能找到正确的人来做这一正确的事儿呢，这才是公司和行业最想看到的行销队伍。也是能顺利实现整体目标的有力保障！通过专业系统的增员培训，从实战和上述目标出发，通过发现增员难的症结所在，解析几类增员渠道，实现增员开门第一步，

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课程背景：本课程是从疫情后时代保险队伍增员意志薄弱，增员信心不足，增员目标涣散不明确等“增员通病”的角度出发，从整体就业市场及大环境下保险增员的现状如何突破的视角，全面寻找出自己的增员之路，从而重拾增员信心，激励团队及个人的增员梦想，实现人人增员，做大队伍的目标。那么该如何能在最短的时间内找到能力和专业水平以及可塑性强的精英呢？如何能找到正确的人来做这一正确的事儿呢，这才是公司和行业最想看到的行销队伍。也是能顺利实现整体目标的有力保障！通过专业系统的增员培训，从实战和上述目标出发，本着寻找专业的人干专业的事儿，正确的人做正确的事儿这一指导方针，经过5天的实战学习，去伪存真，直达解决增员难问题的

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课程背景：本课程是从意愿认知，从当前经济形势下对寿险队伍的服务专业度提出新的要求，结合年金市场新形势分析、养老和少儿教育、婚姻家庭、企业经营风险隔离、资产保全传承、避债节税等市场的再次创新开发、DISC客户分析、SPIN营销策略配套解析、拓客开发精准分析，准确定位年金客户销售话术、技巧实操训练，制定匹配策略，实现人人爱上年金险，助力业绩长红。 课程收益：● 帮助队伍建立年金客户精准营销流程● 培养年金客户开拓、识别、挖掘和持续服务的能力● 学习并掌握DISC客户心理需求分析● 学习并掌握SPIN客户需求导向型销售技巧 课程时间：1天，6小时/天课程对象：公司主管，销售精英课程人数：150人以内

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课程背景：随着疫情后时代的到来，经济格局发生新的变化，无论是现在还是在今后很长一段时期里，经济下行压力依旧很大，特别是在新形势下对养老规划、子女教育、家庭资产配置等方面的需求和调整策略不断提高，同时这也符合我国即将迈入老龄化社会进程的步法相匹配。那么如何通过年金+增额寿险产品制定出一套高效的养老规划、家庭资产配置方案，为家庭养老保驾护航！本课程从疫情后时代宏观经济大数据分析的角度出发，从中美经济博弈、十四五规划及疫情经济的影响多个视角分析未来经济走向，并从年金险和增额寿险的主打人群的属性特征、购买心里、表象认知、实质需求等方面全面对接年金险销售逻辑，结合养老市场的再次创新开发、顾问式营销策略配

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课程背景：当前新形势下重疾销售团队士气低迷，面对新重疾销售技能不足，为了更好的鼓舞士气，传授可直击客户内心深处的销售技能，实现攻心为上的策略，通过当前对新形势的分析，解读颜色生命密码，从而研发行之有效的配套方法，实现士气大振，重疾大卖的效果和目标。 课程收益：● 提升员工对重疾险认知新突破；● 激励团队、重振销售重疾险信心；● 通过训练，实战教学，人人突破，实现重疾险销售技能新裂变；● 激发销售重疾险热情，实现重疾险目标；● 学会重疾险销售四部曲，打造寿险企业家新格局。 课程时间：1天，6小时/天课程对象：寿险公司业务员课程人数：150人以内最佳课程方式：实战讲授+案例研讨+情景互动+计划制定

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