李亚平老师的内训课程
在小组中共同研究和相互支持，使成员了解和记住每个人的“好经历”,从而发现成员的能力模式和测试模式的制胜性，并将这些优势系统组织后写出个人核心竞争力的报告。在辅导下，学员具体操练如何向他人明确表述自己的核心竞争力，掌握运用自己的核心竞争力的知识，建立团队协力作业，和处理自己所面对的那部分不喜欢的工作或任务。学员还将学习怎样提升优势。尽管DSAP 强调关注个人的优势，但并不轻视弱势。...
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研讨培训（Workshop）的参与者将:1. 确认他们各自与众不同的核心竞争力（DS）。2. 掌握“以竞争力为基础的团队建设”的知识。3. 理解“竞争力”概念的内涵和价值。4. 学习提高员工团队合作、道德和生产力的方法。5. 帮助参与者提升他们个人……ü 自尊和自信 ü 动机 ü 职业和生活方向的感觉。叙述:参与者将经历《核心竞争力鉴定和拓展》（DSAP）开始确认他们的核心竞争力（DS）。然后，参与者将运用他们各自的竞争力形成“卓越伙伴关系”—— 一种以竞争力为基础建设团队的方法。在结束前，根据时间的允许情况，研讨培训将概括DSAP的利益；简短温习DSAP的资源和培训机会；Q amp; A；和