DS个人核心竞争力鉴定和拓展 (DSAP)_李亚平_企业内训课程

DS个人核心竞争力鉴定和拓展 (DSAP)

培训讲师：李亚平

讲师背景：
李亚平老师一位在管理、咨询和培训领域中具有运营、行政和财务管理等方面资深领导力的高级管理人员。他的职业特征表现在其持续不断地被提升管理责任的职业发展经历中，包括帮助有关组织成功走出困境。亚平的专业优势在非营利组织管理、成功激励、职业发展、项详细>>

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DS个人核心竞争力鉴定和拓展 (DSAP)
在小组中**共同研究和相互支持，使成员了解和记住每个人的“好经历”,从而发现成员的能力模式和测试模式的制胜性，并将这些优势系统组织后写出个人核心竞争力的报告。在辅导下，学员具体操练如何向他人明确表述自己的核心竞争力，掌握运用自己的核心竞争力的知识，建立团队协力作业，和处理自己所面对的那部分不喜欢的工作或任务。学员还将学习怎样提升优势。尽管DSAP 强调关注个人的优势，但并不轻视弱势。

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研讨培训（Workshop）的参与者将:1.确认他们各自与众不同的核心竞争力（DS）。2.掌握“以竞争力为基础的团队建设”的知识。3.理解“竞争力”概念的内涵和价值。4.学习提高员工团队合作、道德和生产力的方法。5.帮助参与者提升他们个人……ü自尊和自信ü动机ü职业和生活方向的感觉。叙述:参与者将经历《核心竞争力鉴定和拓展》（DSAP）开始确认他们的核心竞争

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