沈建勇老师的内训课程
国企改革深化提升行动培训大纲 【课程背景】 实施国有企业改革深化提升行动，是以习近平同志为核心的党中央站在党和国家工作大局的战略高度，继部署实施国有企业改革三年行动之后，面向新时代新征程作出的一项全局性、战略性重大决策部署。国务院国资委党委深入学习领会习近平总书记重要指示批示精神，指导推动国资国企切实扛起责任，抓好贯彻落实，以更高站位、更大力度把国有企业改革向纵深推进，更好地履行新时代新征程国资国企的新使命，为全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献。 国企改革深化提升行动，要聚焦重点难点，进一步健全企业科技创新体制机制，优化布局推动构建
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国有企业三重一大制度建设培训大纲 【课程背景】 简单说，“三重一大”是指重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用需要经过集体决策。这是1996年中央纪委针对国企的“内部控制”，第一次提出“三重一大”这个概念。 这个制度是从国企开始逐步全面推广的，在2010年6月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，对三重一大的范围以及议事程序进行了详细的规定。 围绕国有企业“三重一大”决策制度、党委前置研究讨论事项清单和决策过程等内容，聚焦“三重一大”事项确定、科学决策
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“十五五”人力资源发展规划培训大纲【课程背景】2025年作为“十四五”规划的收官之年，不仅是对国企改革深化提质的全面检验，也是开篇“十五五”战略布局的重要起点。面对全球产业链加速重构与新一轮科技革命浪潮，同时承担起高质量发展的历史使命，国有企业站在承前启后的关键交汇点，其中，作为改革与发展核心驱动力的 HYPERLINK quot;https://so.csdn.net/so/searchq=E4BABAE58A9BE8B584E6BA90E7AEA1E79086amp;spm=1001.2101.3001.7020quot; \t quot;/Users/sjy/Documents\\x/_
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国有企业”十五五“战略规划培训大纲 【课程背景】 “十四五”国资国企改革面临新问题、新机遇，需提前谋划“十五五”。主要成绩包括效益增长、科技创新、经济布局优化等。主要问题包括战略支撑不足、环境挑战、国资布局滞后、国企活力不足。未来策略包括产业未来化、机制市场化、业务国际化等七个方面。 ”十四五”规划进入下半场，需要正视当前国资国企改革面临的新问题、新机遇，对“十五五”国资国企改革发展进行提前谋划。 【课程收益】1、国有企业“十四五”规划主要成绩和面临的问题；2、国有企业“十五五”战略规划分析（宏观分析、行业分析、内部分析等）；3、国有
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2025年两会精神解读课程大纲 【课程背景】 2025年全国两会是在“十四五”规划即将收官，“十五五”规划正待谋划之际召开的一次重要会议。全国两会期间，习近平总书记发表一系列重要讲话，为我们做好今年各项工作提供了科学指引和根本遵循。广大领导干部要深入学习贯彻习近平总书记在全国两会期间的重要讲话精神，深刻领会2025年全国两会精神实质，准确把握《政府工作报告》的核心要义、政策取向和实践要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业而不懈奋