潘是德老师的内训课程
领导力建设对象企业中层以上管理人员目的提高中层以上管理人员的领导力、执行力及团队意识，不断提高自我约束和带领团队的能力。明确中层管理人员工作职责和相关能力。内容 一、 领导的哲学和哲学的领导：介绍什么是官？官是做什么的？官好当？不好当？ 你是怎样理解“领导者”的？在领导过程中需要处理的辩证关系。 领导者处理辩证关系所需要的能力。 如何提高处理辩证关系的能力。1、你是怎样理解“领导者”的？1.1 领导者是怎样产生的？1.2 为什么要有领导者？1.3 领导者是干什么的？1.4 什么样的人才能成为领导者？1.5 领导者的基本作用是什么？1.1 领导者是怎样产生的？花钱买来的；关系走来
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企业非专业HR的人力资源建设对象企业中层管理人员、基层管理人员目的一、提高企业中层管理人员对HR的认知，配合做好人力资源工作；二、强化基层管理人员就基层员工队伍管理，提升团队凝聚力，提高企业员工队伍建设。尽可能的提高劳动效率、提高劳动生产率、提高管理、降低人力成本等。内容 企业中有人力、资金、物资、机器设备、技术、信息、时间七大资源，人力是最重要的资源人力资源是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质，包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质 从传统的人事管理到战略性人力资源管理顺应人性的特点，满足人的需要，激发人的潜能，维护人的权益，实现人的价值如何做好基层
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企业共青团建设实务对象企业团员青年目的增进团员青年工作方法，提高团员青年素质，打造一支合格懂业务的团青队伍。内容一、我的青春 我的团。二、共青团的基本理论知识。三、如何做好企业团组织工作。企业共青团工作的作用？ 一是兴奋剂。 二是催化剂。 三是润滑剂。 四是粘合剂。中国领导的先进青年的群众组织。这句话体现了共青团组织的两种属性： 基本属性：群众性（各群众组织都有） 政治属性：先进性（只有共青团才有） 1、政治上，接受的领导 2、思想上，以马列主义、中国特色的社会主义理论体系（思想、理论和“三个
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提升职业素养 塑造职业形象对象企业员工及相关人员目的提高员工对职业素养的认识，提高员工职业形象。增强企业归属感，塑造良好的内在企业文化。内容一、解释什么是“职业素养”，如何提高员工在现有条件下的职业素养。二、做“五型”职业人。 做勤学苦读善研的职业人， 树学习型职业人形象做勇于实践总结的优秀职业人 树创新型/适应型职业人形象做善于团结协作的优秀职业人 树团队型职业人形象做外圆内方智慧的优秀职业人