课程目标认识企业文化的重要性,掌握企业文化建设与管理的流程和要点,促进企业健康持续发展课程大纲一、企业为什么要讲文化1、企业生存的基础整合资源2、企业管理发展与演变的必然：人治制度文化3、企业常青的关键企业文化二、企业文化是什么1、企业文化是什么（案例感悟分享）2、企业文化的功能企业文化的经济活动导向功能“路标系”对经营活动来说：营销的思维品保的理念对管理活动来说：规章的法理分配的准则企业文化的团队建设整合功能“文化场”对劳动行为来说：自律他律的舆论氛围对组织功能来说：凝聚力归属感的动因企业文化的组织活力激活功能“共振链”对劳动能率来说：激发积极性的能源对企业生命来说：长寿的种子与土壤3、企业

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课程目标1、帮助职业人士树立正确的职业规划理念；2、通过人格特制的分析、测试，认知自我；3、做好职场情绪管理与自我压力调节；4、知己知彼，建立和谐团队。课程大纲一、职业生涯规划1、理想很丰满，现实很骨感处理好理想与现实的辩证统一关系2、职业分析3、职场人员心态分类4、职业规划方法自我认知职业认知个人发展规划二、人格特质分析1、人格特质完美型执着型活跃型孤独型依恋型冲动型忧虑型社交紊乱型自恋型2、人格特质的自我测试与分析3、每个人是多种人格特质的综合体，懂得扬长避短三、职场情商管理1、知己知彼，扬长避短2、善待他人信任他人尊重他人适应环境3、提升自我自信心责任心进取心4、光明思维改变不了事情，就

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