【培训方式】课堂讲授＋案例分析＋实战演练＋游戏活动＋小组讨论【课时】2天（6x2 小时）【课程大纲】一、培训在企业内地位讨论：您现在企业的培训是什么样的？1、 培训难2、 培训的作用3、 培训如何匹配发展阶段4、正常的培训是什么样的二、成人学习理论讨论：成人学习的一般习惯和特征1、 成人学习的特点2、 成人学习的不利因素3、 激发学习者的VHF法4、 成人学习的几个基本要点三、讲师基本技能之一：课程开发1、 为什么要开发课程？2、 开发的课程和外部购买的课程什么区别？3、 开发课程的步骤4、 课程开发三个命门Ø 基于胜任力模型还是基于业务？☆ 案例：如何开发这门销售课程5、 课程开发十要十不

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