蔡云闯老师的内训课程
工会服务先锋：员工关怀与福利保障课程大纲旨在为员工提供全面的关怀和福利保障知识，以增强员工的满意度和忠诚度，同时提升企业的整体竞争力。参与者可以掌握如何在自己的组织中推动这些策略，从而提升员工的幸福感和企业的整体表现。第一部分：员工关怀与福利保障概述1.课程介绍·目标与期望成果·课程结构与学习方法2.员工关怀的重要性·员工满意度与企业绩效的关系·员工关怀对企业文化的积极影响3.福利保障的定义与分类·法定福利与非法定福利·福利保障的目的与作用第二部分：福利保障的策略与实施1.福利计划的设计原则·员工需求分析·福利成本控制·福利计划的灵活性与可持续性2.核心福利项目介绍·健康保险与医疗福利·养老保
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沟通桥梁：工会劳资关系与冲突管理课程大纲旨在通过理论与实践相结合的方式，让学员全面理解并掌握处理劳资关系和冲突的技能。quot;沟通桥梁：工会劳资关系与冲突管理quot; 这门课程深入探讨了工会在劳资关系中的关键角色，以及如何运用沟通和冲突解决的策略来维护和促进劳资双方的和谐合作。第一章：引言·工会的角色和功能：介绍工会的历史背景、基本职能以及在现代社会中的作用。·劳资关系的重要性：分析劳资关系对组织、员工以及整个社会的影响。·课程目标和学习成果：明确课程旨在达成的具体目标，以及学员完成课程后应具备的能力。第二章：沟通与劳资关系·沟通的基本原则和模型：讲解有效沟通的理论基础，包括沟通模型和沟通
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工会法治护航：劳动法律法规解读课程大纲旨在帮助工会人员明确在企业中的角色定位，以便更有效地开展工作。使企业工会明确其职责和义务，充分发挥其在企业中的作用。通过解读新修订的工会法内容，使参与者熟悉工会的最新政策法规。详细解读新《工会法》的重要条款，并通过案例分析加深理解。介绍《劳动合同法》的关键条款，帮助降低企业在用工过程中的风险。课程背景·《中华人民共和国工会法》的最新修订版于2021年12月24日通过，并于2022年1月1日正式生效。此次修订标志着对工会职能的进一步强化，特别是在保障企业职工权益方面。修订内容体现了坚持党的领导，响应党中央对工会改革的新要求，旨在完善工会工作的指导思想和基本职
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未来展望：工会工作的创新与发展课程大纲旨在深入探讨工会在新时代背景下的角色转变、面临的挑战以及应对策略，同时着眼于未来工会工作的创新方向和技能提升。第一部分：工会工作现状与挑战1.工会的历史与演变·工会的起源和发展历程，重点分析中国工会的特殊历史背景和发展阶段。·工会在中国的角色和功能，包括其在维护劳动者权益、推动社会和谐稳定中的作用。2.当前工会面临的主要挑战·经济全球化与劳动市场变化，分析全球化对就业结构、劳动条件的影响。·新兴技术如人工智能、自动化对劳动关系的影响，探讨如何在技术变革中保护劳动者权益。·劳动法律法规的更新与适应，讨论最新劳动法律政策对工会工作的影响和工会如何有效应对。第二
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文化创意产业创新课程大纲旨在培养学员的创新思维、市场洞察力和项目实施能力，以适应快速发展的文化创意产业。第一部分：文化创意产业概述1.产业定义与范畴·文化创意产业的定义：详细解释文化创意产业的含义，包括它如何结合文化价值与创意元素，以及它在现代社会经济中的作用。·主要行业分类：深入探讨设计、艺术、媒体、娱乐等不同领域的特点，以及它们如何相互影响和促进产业的发展。2.全球与本土市场分析·国际市场趋势：分析全球文化创意产业的发展趋势，包括主要市场如北美、欧洲、亚洲的动态，以及新兴市场的崛起。·本土市场特点与发展：研究本土市场的独特性，包括消费者偏好、文化特色以及市场潜力，同时探讨如何在本土市场中寻
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供应链与物流管理管理学院管理科学系课程大纲旨在深入理解供应链管理的基本概念、原则、方法和技巧，包括供应链的定义、目标和功能。理论与实践结合：理解供应链管理理论在实际业务中的应用，如供应链设计原则和网络设计。能力培养：通过案例分析和实际项目，培养学员的综合应用能力，特别是在营销和供应链优化方面。提升实际工作能力：强化学员在实际工作中的营销能力，特别是在供应链环境下的决策和执行能力。一、主要内容1.供应链管理的基本问题·定义与目标：详细探讨供应链管理的定义、目标和功能，以及供应链的结构和流程。·案例分析：通过分析不同行业的供应链案例，理解供应链管理在实际中的应用。2.供应链模型的构建·设计原则：学