《传统文化赋能个人职业发展》课纲讲师：杨韶伟一、课程背景员工是企业的细胞，员工的态度、技能、用心程度……直接影响的企业的运营效率和市场竞争力。而企业员工职业水准往往参差不齐，有的企业存在：给我多少钱，我就干多少钱的工作；当一天和尚撞半天的钟，上班时间经常找不到人，或者只上半天班；职业倦怠，上班变成了混日子，既没目标，也没动力；事不关已，已不劳心，多一事不如少一事；完不成目标是因为：市场环境不好，公司制度不行，产品不行，售后不行，其他部门配合不给力……；企业内部拉帮结派，明着对抗，暗地排挤；心存不满，怀恨在心，打击报复，相互拆台，举报领导，跳楼自杀……冲突不断，内耗越来越重，团队越来越难管理……

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《名师铸造——企业内训师的必修技能》讲师：杨韶伟课程背景企业有着优秀的产品，一线人员却不会销售，企业内训师技能不足，员工可能无法获得足够的技能提升，导致工作效率低下，甚至影响客户的满意度，进而影响企业在市场中的竞争力；企业优秀的经验无法有效萃取，积淀和传承；企业的文化墙仅仅体现在墙上，就是墙上的一块文字，经营理念和文化始终无法落地；想要提升员工的专业能力和综合素质，诸如：沟通能力、情绪管理能力、问题解决能力等的通用能力的培训，却找不到合适的内训师；没有系统的培训，员工可能感觉不到个人成长和发展空间。优秀的员工可能因为缺乏培训和发展机会而选择离开。对管理层而言，可能导致管理层领导能力不足，影响团

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《金牌销售：终端零售业绩倍增的销售秘籍》讲师：杨韶伟【课程对象】：一线零售人员【课程目标】：专业：掌握销售知识，发现自身不足，提升销售水准。洞察：分析顾客行为，增强对顾客的洞察力，做到针对性的推荐产品。提升：销售心态，更好面对市场；销售能力，更有效交流与沟通。做到：说出专业化的销售流程，运用专业的态度和技能接待客户；零售卖场的迎客、接客、送客之道，并运用到实际工作中；异议处理的方法，能够化解顾客的异议；有效实用的促成方法，达成产品销售；用心服务，持续营销，提升绩效……课程纲要课前分组，6人——8人一组（一组最多不超10人）。一、销售前的准备1、售前四备2、视频赏析3、还有一个更重要的准备：要想

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《效能巅峰——高效率工作》讲师：杨韶伟一、课程背景企业内部，每个人都很忙，有人忙着工作，有人忙着制造工作，有的人工作就是让别人忙起来……上上下下一片忙碌的景象，可就是看不见成果；总经理认为：重要的事情大家做；员工认为：大家做=别人做；多一事，不如少一事，事不关已，已不操心；做的越多，错误越多，批评也越多，又不多拿钱，何必呢；业绩没达成目标，是因为：XX部门配合不好，XX同事不够积极，市场大环境不好，公司产品不给力，政策不好，客户不配合……推诿、扯皮、灰色地带、员工推一下就动一下……成为总经理最头疼的问题。越是需要团队通力协作的项目，越是找不到责任人。企业有绩效工资，有正负激励，有各种福利……想

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