窦鹏老师的内训课程
适应职业角色，掌控生涯发展 ——职场新人的职场适应与发展讲师：窦鹏【课程背景】当今时代，随着智能制造、人工智能与新零售的快速发展，第四次科技革命扑面而来，各行业重新洗牌，新时代下做好人才的培养和使用，是企业改变自己、拥抱时代的重中之重，因此，企业内职场新人的培养及发展也面临前所未有的挑战。互联网大厂及专精特新行业的职场新人应如何适应所在企业和岗位？企业现有环境下，职场新人如何正确认识自己的角色以及个人与组织的关系？如何辨识自我在未来企业价值链中的位置，让自己有一个满意的职业发展路径？如何做好职业发展中的情绪管理？以上这些，是我们企业管理者常需面对的重要课题，也是本课程的内容所在。本课
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提升职场能力，实现职场跃迁 讲师：窦鹏【课程背景】当今时代，随着大数据、人工智能与新零售的快速发展，第四次科技革命扑面而来，各行业重新洗牌，新时代下做好人才的培养和使用，是企业改变自己、拥抱时代的重中之重。而对职场人而言，随着职场竞争的日益激烈，职场人士对于个人生涯发展的需求愈发迫切。无论是职场新人还是已有工作经验的职场人，都需要不断提升自己的职业能力，以应对职场中不断变化的挑战。基于以上背景，本课程的主要探讨以下内容：职业能力的底层逻辑梳理自我职业能力的工具和方法论职场能力获得与发展的一般规律在现有岗位上有计划有步骤地提升岗位胜任力本课程适用于职场新人、职场老人，尤其是职业发展平缓、或遇到瓶
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职场新人的职业素养修炼讲师：窦鹏【课程背景】 在当今快速发展的经济环境中，企业面临着日益激烈的市场竞争和不断变化的业务需求。在这样的背景下，企业需要一支具备高度职业素养、能够快速适应并贡献于企业发展的员工队伍。然而，现实情况是企业常常面临新员工初入职场时的发展困惑和适应难题，如缺乏明确的职业规划、对职场规则不熟悉、团队协作能力不强等。这些问题不仅影响了新员工的个人成长，也制约了企业的整体发展。 同时，企业对于新员工的职业素养要求也越来越高。他们期望新员工能够快速融入团队，具备良好的沟通技巧、时间管理能力以及职业道德。然而，许多新员工由于缺乏必要的职业素养培训，难以满足企业的期望。 针对这
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职业生涯下半场的个人可持续发展与规划讲师：窦鹏【课程背景】在新时代新商业环境下，企业面临着前所未有的变革与挑战。随着市场竞争的加剧、技术的快速发展以及全球化的深入推进，人才已成为企业最宝贵的财富。然而，如何在新环境下培养、留住并激发人才的潜能，成为了企业不得不面对的难题。与此同时，企业员工个人的职业下半场也面临着巨大的发展与规划压力。在积累了十余年的工作经验后，许多职场人开始思考如何进一步提升自己的职业能力，实现个人价值的最大化。他们渴望在新商业环境下找到适合自己的职业发展道路，迎接职业生涯下半场的挑战与机遇。本课程正是在这样的背景下应运而生。课程结合讲师丰富的人力资源运营管理经验和生涯规划咨