陈雨老师的内训课程
教练型领导力 共同见证“伟大的CEO一定是伟大的教练。没有最好的运动员你就不会有最好的球队，企业队伍也是如此，最好的领导人就是教练。”——全球第一CEO 杰克·韦尔奇“我有过很多难忘的团队回记，但没有如此浓缩的类比，在无喘息余地的危难之中把颗颗金沙淬炼成金，把自己熔炼成金子团队的领袖，那是无法描述的惊心动魄的壮美。今后我还会不断有新的管理经验方面的领悟，但是，这一段的体验是永远无可替代的。”——原微软大中华区CEO 吴士宏“教练技术培训是一项有价值的投资，因为教练能促进企业和员工的成长和发展，给企业带来长远的效益。”——原乐百氏集团董事长 何伯权“评价一个经理人有多大的发展空间，不是看他的
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MTP管理者综合管理技能系统训练 -Management Training Program1. 课程背景 MTP管理者综合管理技能训练(英文全称Management Training Program)，源于1945年，是美国在二次大战后，为有效提高企业管理水平而研究开发的一套课程体系。在实践的基础上先后历经13次改版，日臻完善，成为当今世界经典管理培训课程之一。 迄今为止，全世界已经有数百万管理者接受了MTP的洗礼。该体系对欧
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授权与激励课程背景：管理者在企业中扮演着承上启下的重要角色，举凡政策的布达或工作指派，主管都扮演着决策单位与作业核心单位的重要 信息 传达者、转换者、联络人者、确认者！然而，企业所期待的优良管理能力并非天生就具备的，而是要经过不断地学习与启发才能成为称职的管理者。因此，在现今这个多变、充满冲击与变革的经营环境里，主管的核心能力具有决定性的影响，将是企业追求成长的重要课题。课程目的：1、全方位认知中坚干部应有职责、扮演角色及作法，全面提升单位组织经营绩效。2、掌握管理者的定位与职责3、学会管理者从控制者转变为支持者4、掌握如何有效授权技巧5、掌握如何控制授权技巧6、掌握激励技巧7、掌握管理者激励