杨天河老师的内训课程
一、培训管理概述1、什么样的培训才有效？2、培训如何促进企业可持续发展3、培训如何促进企业经营业绩提升4、正本清源：培训应持有的正确理念5、培训管理工作的核心要点6、培训管理人员的角色与素质要求7、有效年度培训计划的特征二、年度培训计划制定的步骤1、您的培训计划是怎样制定的？2、科学制定年度培训计划的步骤3、影响你采用科学的年度培训计划制定步骤的原因与解决方法4、简便有效的年度培训计划制定步骤三、年度培训需求调查1、培训需求调查概览培训需求调查类型及其作用常用培训需求调查方法2、问卷调查方法问卷调查的利弊问卷调查的主要目的问卷调查……（根据模板设计）问卷调查的对象选择问卷调查回收处理问卷调查注
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一、培训管理基础1、培训项目管理概述1.1普遍获认同的培训项目类型1.2有效的培训项目管理过程1.3优秀培训管理者的角色认知2、培训管理相关原理及工具2.1企业训练体系2.2员工教育（工作）四要素2.3员工能力诊断2.4员工绩效/执行力诊断2.5人才开发原理3、其它相关管理工具3.1企业管理相关机理3.2标准化管理3.3量化管理（游戏）3.4问题管理3.5执行力管理二、培训项目管理1、培训需求调查与分析1.1常见培训需求调查情况1.2常用培训需求调查方法1.3培训需求调查方案设计演练：制定培训需求调查方案1.4培训需求分析概要1.5培训需求分析432（示例）2、培训项目策划2.1专项培训项目策