鲁洁老师的内训课程
《卓越内训师修炼，企业好经验传承》 ——TTT培训师训练【培训背景】企业发展不仅需要大量的人才，更需要的是大量符合岗位需求的人才，对于企业内部的专业技术、技能，企业内训是解决自身人才造血功能，突破人才发展瓶颈的重要手段之一，所以企业需要逐步打造一支了解企业内部管理而又擅长培训的内部培训师队伍。在培养内训师队伍的同时，梳理企业内部知识体系、技能经验，将企业内的经验能够被总结、传承下去，形成企业自有知识体系库，一手抓人才、一手抓多年沉淀的企业内部经验，这对企业来说才是最宝贵的财富。【课程时间】3天（6小时3）/4天（加可选进阶内容，有备注）【学员对象】初级或参加过其他TTT课程的人
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《卓越内训师修炼，企业好经验传承》 ——TTT培训师训练【课程背景】 在当今企业的日常工作和业务管理中，企业内部的经验复制与传承正在日益显示出在企业发展和员工发展过程中的重要作用。 • 如何有效的分享自己的业务专长和经验？ • 如何富有成效的与企业内外部的客户进行交流和相互学习？ • 如何提高自己的综合素质？ 对专业技术人员、管理人员和那些在需要完成培训任务的岗位的员工而言，TTT课程正在受到普遍
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《打造四“HUI”内训师，萃取经验可传承》 ——基于企业工作场景的课程设计与开发【课程背景】 越来越多的企业在发展过程中，有很多好的经验和方法希望能够提炼总结固化，并通过课程形式传递给内部的员工，达到增进发展、提升业绩的目标。 • 如何能有效的分享自己的业务专长和经验，提升个人综合素质？ • 如何通过培训为企业复制更多的优秀人才？ • 如何将优秀员工身上的隐性经验提炼总结显性讲授？ 对企业中的业务能手、业务专家、管理人员和内训师而言，基
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《内训师授课技巧》【课程背景】 越来越多的企业都在组建自己的内训师队伍，内训讲师比外部讲师更了解企业，在内训课程中比外部讲师有更多可以作为的地方。而一堂课程精彩与否，到底谁说了算呢？学员其实是最有发言权的，学员说有效果，对内训师来说是最大的认可，那么到底让内训师如何轻松自在的授课、学员有收获、课程更精彩呢？本课程从三个方面为帮助内训师设计更有趣的、记得住的课程。【课程时间】 1-2天（6-12小时）【授课方式】40理论/案例示范+40实战练习 +10讨论+10纠偏；【课程大纲】引言：在授课公众表达中容易出现的问题 1.