《DeepSeek amp; AI高效职场办公效率提升》讲师：周隽峰老师【课程背景】在当今快节奏、高竞争的职场环境中，工作效率已成为决定个人职业发展与企业兴衰的关键因素。你是否常常陷入繁琐重复的工作，疲惫不堪却成果有限？是否渴望找到一种能突破工作瓶颈、实现高效产出的全新方法？随着人工智能技术的飞速发展，DeepSeek amp; AI作为前沿的智能工具，正为职场人士带来前所未有的变革机遇。它拥有强大的信息处理与分析能力，能够快速精准地完成大量数据筛选、文档整理等基础工作，让员工从繁重的事务性工作中解脱出来，将更多精力投入到创造性与策略性的事务中。然而，多数职场人对 DeepSeek amp;

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《DeepSeek招聘实战技巧》如何招到合适的人讲师：周隽峰老师【课程背景】在数字化招聘时代，基层管理者需要掌握智能化招聘工具的应用能力。DeepSeek招聘系统整合AI算法、行为分析模型和人才数据库，可显著提升招聘效率。本课程聚焦智能招聘系统的实战应用，帮助管理者完成从传统招聘到数据驱动型招聘的转型，解决人岗匹配精准度低、人才评估主观性强、招聘流程效率低下等痛点。对于基层管理人员来说，首先是角色身份的转变，随之而来的是思维框架的转换，最后的做事主体的转移，即从以前自己完成任务到现在的通过下属员工完成任务。那么管理与员工在思维、行为、素养、工作习惯上有哪些不同？作为管理者要具备哪些基础管理技能

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《管理团队五关键》中基层打造高绩效团队的秘籍主讲：周隽峰老师【课程背景】决胜团队五关键是打造高效团队的一门经典课程。致力于提升团队领导力，适合企业的核心团队在新的形势下，打造团队，凝聚团队合力，应对困难和挑战。将团队发展理论与U型理论相结合，运用引导技术，通过团队测评与觉察、体验式学习、模块化内容组合、团队发展计划制定与团队教练跟进等方式，帮助企业打造高效团队。整体项目化设计，前期会有T20测评，信息收集，实施过程通过引导技术发展团队领导力，结合U型实践等工具，设计合理，环环相扣，效果突出，后期教练辅导跟进TDP团队发展计划。决胜团队五关键具体收获的工具和方法：粘贴墙、平衡轮、贝尔宾角色、3F

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《结构思考力（金字塔原理）》让你的表达更清晰主讲：周隽峰老师【课程背景】结构思考力是一种“先总后分”的思考与表达方式，强调先框架后细节，先总结后具体，先结论后原因，先重要后次要。它的好处是第一时间让你想清楚，说明白，这是每个公司管理者都希望达到的境界。结构在生活中无处不在，大到人生规划小到文章框架，但为什么有人口若悬河，倒挂长江，而始终说不明白，而别人则三言两语就直中要害，这其中一定蕴含着某种玄机，它能快速帮助我们在工作汇报，公文写作时厘清逻辑思路，简介清晰地表达观点。在这种金字塔结构中，思想之间的联系方式可以是纵向的，即任何一个层次的思想都是对其下面一个层次上的思想的总结，也可以是横向的，即

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《跨部门沟通与协作》工作坊主讲：周隽峰老师【课程背景】高效的跨部门沟通与协作，已经成为工作的必须，一项工作由于各部门目标和意愿不同，往往在合作过程中会产生很多问题，管理者时时刻刻都面临着巨大挑战。如何进行无障碍的跨部门沟通与协作，有效解决问题并快速达成绩效是当前的重中之重。《跨部门沟通与协作工作坊》，在常规课程解决问题的基础上，运用世界咖啡，行动学习及引导技术，通过共创的方式，群策群力找到解决问题的方法和路径，并在工作中进行实施和落地，有效解决跨部门沟通与协作的挑战性任务。同时，一整套问题分析与解决的逻辑、方法和工具可以在实际工作中得以迁移运用。【课程收益】了解跨部门沟通与协作的基本原理与定义

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《时间效能管理》提高效能的六个核心步骤主讲：周隽峰老师【课程背景】事情千头万绪，全都是紧急且重要的事，怎么计划统筹？ 计划赶不上变化，做什么计划？还不赶快动手干活。上面只管分配指标，底下有很多实际的困难。我又不是神仙。我说得已经很清楚，他们还是不能按质按量完成工作，与其让下属干，还不如我自己干来得快。为什么我如此努力的工作，领导同事们总认为我没干到点上？我们部门啥都管，而且都是急茬，天天都在救火。部门里面，有人忙得团团转，有人却手脚无措。你抱怨下属不拨不动，下属抱怨不知道该干什么。授权？哪件事不是上级领导盯着，出点纰漏还不是拿我开刀，我敢授权吗？【课程收益】 明确进行时间与效能管理的重要性与紧

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