吴佩斯老师的内训课程
青年员工结构与问题分析 培训课程大纲 讲师:吴佩斯课程背景 职场达人想出色地完成工作，总会遇到形形色色的问题。若是没有掌握问题分析与解决的方法，在阻碍工作本身的同时，对自身的成长也是一种阻碍。如何发现问题的本源，打破思维的惯性如何系统的分析问题，有效的解决问题 问题意识强且解决问题能力高的精英骨干，就能及时发现问题、解决问题，促进企业健康成长，没有问题意识和解决问题能力弱的管
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新青年员工行动学习计划 培训课程大纲 讲师:吴佩斯课程背景： 广大青年精英骨干要积极投身安全生产、企业建设、优质服务、提质增效等重点任务，比学赶超，争做岗位建功的排头兵，争做战略目标的坚定践行者。 行动学习是一个以完成预定探寻议题输出行动为学习目的、在团体共创的反思的互动，以建设性的方式进行相互促进解决问题的学习过程。 在行动学习中，小组成员拥有学习的控制权并产生
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新青年员工职场高情商沟通技巧 培训课程大纲 讲师:吴佩斯课程背景 广大青年精英骨干要积极投身安全生产、企业建设、优质服务、提质增效等重点任务，比学赶超，争做岗位建功的排头兵，争做战略目标的坚定践行者。专家研究：20的IQ（智商）+80的EQ（情商）=100的成功。“我们的行为是由一个最根本的核心信念所支配的，对我而言，基于情商的领导力，是释放员工能量，达成团队共赢的绝招。“ ——通用电器公
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基于DISC的高情商沟通 《新时代青年个性特征及沟通技巧》 培训课程大纲 讲师:吴佩斯课程背景 随着企业的需求，新时代的青年干部也占了企业高潜人才的极大一部分， 广大青年员工要积极投身安全生产、企业建设、优质服务、提质增效等重点任务，比学赶超，争做岗位建功的排头兵，争做战略目标的坚定践行者。在职场当中，青年员工懂得洞察自我发挥优势，及
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中层干部管理综合管理技能提升 讲师:吴佩斯课程背景 在从专业岗位转换管理岗位当中，青年精英难免欠缺系统的思维及实战经验和方法，本培训萃取企业咨询针对专业骨干转型到管理实战中的核心难点痛点问题，重构新晋干部的系统性的管理思维，给予实战可转化方法论及应用工具，让骨干员工内修管理人格魅力、外修效能功力，最终实现管理起步更轻松，更有效，更落地。课程收益 ➢ 提升管理的系统性思维意识理念转变 ➢ 掌握八个管理实战模块26个关节难点痛点的解决之道 ➢ 直接获得3