张文老师的内训课程
《职场提升与压力管理》 主讲：张文 • 课时：6学时 模块一 职场综合提升 1. 金融行业所需要的职业精神 • 敬业奉献 • 脚踏实地的走好每一步 • 诚信、自律 • 勇于承担风险 • 一气呵成的专注 • 危机意识 • “止于至善” • 团队精神 2. 敬业：只有你善待岗位，岗位才能善待你 • 不怕起点低，就怕境界低 • 处处以专业的
讲师：张文查看详情
《商业银行中基层干部执行力》 主讲：张文课程概况 本课程将帮助学员了解商业银行中基层干部的角色认同与岗位职责，明确中基层干部的发展路径，认识执行力的重要性，掌握识人用人、工作分配、调动员工积极性、完成业务指标等团队管理的基本方法，从而加强执行能力，打造高效和谐团队。在此基础上，学会在沟通过程中关于表达的技巧、表达方式的选择、如何进行智慧的提问、认真的倾听并做好积极的反馈。课程列举了若干案例与游戏与学员一起分享团
讲师：张文查看详情
《基金客户经理销售全流程销售技巧》1-2天主讲：张文引言：基金产品的购买与销售流程 基金产品销售中七项个人核心能力判断（能力测评） 销售资源的如何整合？ 与客户长期关系的如何建立？ 案例分析：客户经理基金产品销售中常见错误 第一部分：客户开拓 新客户开拓对基金销售的重要影响 基金销售动中如何运用大数法则 如何确定基金销售行为活动量 精准目标——理想的个人客户判别标准 新客户开拓的 12 条路径 课堂练习：制定“3 个月客户开拓计划” 第二部分：电话预约 联系客户时常见的错误分析 电话预约客户的五步流程 如何处理电话预约时的客户异议 销售人员放下电话以后要做的三件事 四种电话前的预热，提升电话
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《基于战略发展与绩效提升的银行教育培训人员全流程管理》主讲：张文培训背景：随着中国经济发展与改革的进一步深化，金融机构面临利率市场化的竞争压力以及来自互联网金融的冲击，在世界经济政治格局风云变幻以及多元化发展的时代，中国金融业将迎来更新一轮的机遇与挑战。国家各项政策以及指导建议的出台迫使金融业培训工作需要转变思维模式、增强内生动力、完善培训体系、让培训绩效落地，更好的促进企业发展，提升金融机构核心竞争力。为培养综合化的实战培训管理人才，学习和借鉴先进的培训管理体系和培训模式，现根据培训需求量身打造了《基于战略发展与绩效提升的银行教育培训人员全流程管理》课程：课程时间：（2天）课程目标：结合各金
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《银行发展概述》 主讲：张文课程内容（教学结构）第一部分 银行的起源与中国银行业的发展（1小时）银行与经济及货币的关系西方银行业的原始状态与早期银行的主要特征中国古代、近代银行业的发展概况我国当代金融机构体系介绍大一统阶段（1952年－1978年）专业发展阶段（1979年－1994年）商业发展阶段（1994年－2003年）股改阶段（2003年－2010年）稳健发展阶段（2011—至今）课程时间：3学时（