李星老师的内训课程
识人识己沟通畅：DISC团队沟通密码 —— 洞察彼此人心 提升沟通效率 主讲：李星老师【课程背景】 “DISC性格型态”是一把破译性格密码的钥匙，也是一个杰出团队的高效沟通工具，它能帮助你深入地了解自己和他人的人际相处模式，正确评估自己的优势与局限，准确地判断和掌握他人的长处与限制，更有效地与他人沟通和建立良好合作关系，形成团队执行力“1+1＞2”的效果。正所谓“识人善用”，一方面是通过探索
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课程名称：《碳达峰碳中和时代下的管理者高效修炼》课程介绍：基于目前碳达峰碳中和的时代大背景之下，在企业和管理者的成长过程中，所有的变化和成长都要以效率为导向，其中轻松、快乐和正向的情绪是达成目标和实现结果的保障，本课程旨在以现代职场高速发展为基础背景，结合碳达峰碳中和为企业和管理者带来的机遇与挑战，通过目标设定、沟通管理、资源管理和自我管理四个维度，结合职场中常应用的心理学理论、原则等内容，联系实际案例全面讲述如何提升自身的工作效率，同时保持良好的情绪状态，帮助学员建立以结果业绩为导向的团队和个人情绪心态模式，并掌握相应的工作流程、方式和技能。课程目标：1、在碳达峰碳中和的时代大背景之下，促使
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课程名称：网格团队管理与任务推进课程介绍：此课程围绕网格团队管理者的能力模型，借助通用管理案例，分别详细讲授了网格团队管理者在工作中需要“做什么”、“怎么做”、“向谁做”和“做到什么程度”，课程中尽可能通过互动、实操的形式与网格经理的实际工作联系起来，每个模块的内容均按照“互动-复盘-工具-演练”的思路设计，分别对应实际工作中“发现问题-分析问题-解决问题”的三个阶段。课程目标：主要解决网格团队中的如下现象或者问题——对团队管理的思维、意识定位以及认知性的问题；自身事务性以及临时性工作太多，个人的多任务工作处理能力不足，团队管理难度增大；团队成员以及自身管理中分不清楚工作事务的轻重缓急，团队协
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巧用4D打造高绩效团队 —— 成就他人 圆满自己 主讲：李星（美国NASA-4D卓越团队认证导师，Dr. Charles Pellerin亲授）【课程背景】 企业存在的意义在于创造绩效，美国绩效大师斯特洛维奇和奇普斯在他们的著作《培训不等于绩效》中揭露，软环境与绩效的相关度达到 80％，而技术、战略、投资等硬件环境的影响仅有20％。稻盛和夫说，决定企业盛衰的因素，是眼睛看不到的无形要素，就是员工的意识，团队的氛围或者说，就是企业的文
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PDP性格差异化领导力 —— 认知个人差异 提升领导效率 主讲：李星老师【课程背景】 领导力是通过影响力来创造跟随者的能力，而领导力的激发和传播是透过“行为”来表现的。本课程以PDP性格心理学为基础，PDP性格心理学是一个近年来倍受美国斯坦福大学等国际知名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，