泰善老师的内训课程
职场幸福在哪里【课程特色】课程定位于职场人士在职场中的压力越来越大，情绪波动加大，严重影响了工作情绪和工作效率，最终上升到是否有幸福感的高度，职场人士的幸福在哪里？怎样找回没有感觉的幸福感呢？本课程针对此现象，寻求幸福的内在源泉，通过剖析和感悟，每个人都能重新感到自己的幸福在哪里。此培训大量使用中国国学的内容和方法，在国学的海洋中孕养，按照国学的思维方式理顺和感觉什么是幸福，引导每个人自己寻找自己的幸福根源，找寻到每个人的幸福……【课程收益】1、 职场幸福出了什么问题？2、 了解什么是幸福和幸福感3、 幸福和幸福感的调节和定位4、
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卓越班组长综合技能提升 『课程纲要』 一、班组长角色境界 1、班组长的五种类型 2、企业的使命感与班组长的角色要求 3、班组长---从业务精英转变为管理精英 4、班组长---走向将军的第一阶段 5、班组长---企业管理的系统集成者 6、班组长---卓越企业管理的主力军 7、班组长如何成功的从技术精英转换为管理精英 8、班组长应具备能力要求 二、班组长角色认知 1、卓越企业看基层 2、基层管理的方法 3、企业需要怎样的班组长 4、企业班组管理的主要内容 5、团队心智---没有完美
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塑造自己的“责任心”【课程特色】定位于基础素质，责任心是做事做人之本，没有很好地领悟责任和责任心，不可能获得良好关系，不可能获得团队的支持，不能可能激发个人的领导力，让人的发展明显受限。打开责任心的神秘面纱，让责任心在每人的心中萌发出无限力量……【课程收益】1. 了解责任心引发的问题和现象；2. 了解和认识责任心的内在涵义；3. 学会激发责任心的方法和途径；4. 恰如其分地调节责任心。【课程对象】 中层干部、老总副总、骨干人员、基层管理者、公司员工……【课程形式】理论讲解、案例分析、模拟演练、活动验证、实际参与、摄像照片、小组
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打造员工核心素质课程背景：为什么经历背景好的人找工作相对容易？为什么有些人学历低收入却很高？为什么有些人总是能够得到赏识和重用？为什么有些人工作总是有激情很快乐？这些人身上究竟有哪些独特的“素养”呢？相反：为什么许多企业明确界定不招聘应届毕业生？为什么经历丰富的你，专业很好，求职却屡受打击？为什么你总是得不到提升，也得不到高薪？为什么你做事，上级总不满意？为什么工作很多年，你却总是找不到前进的方向？为什么你对工作总是没有成就感，总是厌倦工作？为什么你总是缺少职业竞争力？为什么总是陷入人际关系的危机中？为什么你频繁跳槽，可总是找不到感觉