余玲艳老师的内训课程
这是一个知识化和全球经济一体化的时代，是一个全员学习、终身学习的时代。20世纪70年代的全球500强，到80年代已有三分之一销声匿迹，到90年代则所剩无几。消失的原因各异，但有一点是相同的，那就是不能与时俱进地用知识的力量进行创新。企业发展的内外部环境是动态的、变化的，要想在竞争中立于不败之地，就要比别人学得更快，更有创新思维。 课程提纲： （一）学习与创新 1.什么是学习？ bull;个体学习 bull;组织学习 2．个体学习的要点 3．组织学习的障碍 4．培训意味着什么？ （二）创新思维 1. 创新意味着什么？ 2．一般思维与创新思维的区别 3．克服创新思维障碍 4．创新思维 bull;打
讲师：余玲艳查看详情
面对外界的激烈竞争和多变的环境，企业如何有效地利用各方面的资源，让下属企业员工能按照企业期望的方式行为，形成企业发展的合力？这需要用企业文化来整合。企业文化的培育不是短时间见效的，但是这是一个有远见的卓越领导者十分重视的企业管理一方面。文化管理模式是企业管理经由经验管理、科学管理之后的新发展趋势。企业文化能使企业吸引并留住人才，使企业具备自我造血功能。 课程提纲： （一）基础篇 1.什么是企业文化？ bull;企业文化的内涵 bull;企业文化的结构 2.企业文化与核心竞争力 bull;为什么建设企业文化？ bull;什么是核心竞争力 bull;如何形成企业的核心竞争力 bull;企业文化与核