麻省理工大学斯隆管理学院—中山大学岭南（大学）学院国际MBA；清华大学经济管理学院人力资源管理博士。麻省理工学院斯隆管理学院MBA中国合作项目拓展训练教练。国际中国管理研究学会(IACMR)会员。清华大学培训机构培训讲师。
讲授的课程主要有：人力资源管理与开发系列课程、企业文化类课程及领导力和管理沟通；曾参与多家企业人力资源、企业文化等方面的咨询。

一、《人力资源管理与开发》
二、《员工情绪管理》
三、《企业创新文化氛围营造》
四、《执行型企业文化与企业伦理》
五、《中层经理领导力》
六、《管理沟通与印象管理》

出版的图书教材：

研究兴趣：人力资源管理、组织行为学、企业文化、领导力、心理学 参与《管理学是什么》、《薪酬管理》、《组织行为学》、《人力资源战略执行力》、《员工情绪管理》等书籍的编写。