李全春老师的内训课程
一、警察心理健康的标准与解释：1、没有明显的心理障碍或异常。极度的恐惧，心理变态的反应。2、正确认识自己。过高评价自己易遭受失败的；过低评价，缺少前进的动力。3、保持稳定乐观的情绪。情绪的稳定，没有不必要的紧张和莫名的不安感，4、保持统一的人格。在需要、动机、理想、信念、价值观等方面与外显的行为相一致。5、良好的人际关系。乐于交往，积极态度，尊重别，容忍，宽容的态度。6、社会化良好。对社会了解和理解，掌握优势思想观念和行为方式，适应社会。7、自我主宰能力较强。平时品质修炼，刺激下自主情绪、表情、思维和行为。二、警察心理健康存在的问题及分析： 1、紧张、焦虑、恐惧。置身于危险的境地,随时待命出发
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一、 决策：1、 为市场，想客户。2、 人们需要就有价值。二、 执行操作：1、 利益。2、 方法。3、 技巧。三、 员工管理：1、 目标。2、 业绩。3、 奖惩。四、 观念：1、 更新。2、 需要。3、 价值。五、 方法：1、 具体。2、 结合。3、 探索。六、 市场：1、 生存空间。2、 发展空间。3、 试验基地。七、 客户：1、 父母。2、 朋友。3、 伙伴。...
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一、 企业是我们的家，不是我的家。 1、 我们是大家，我是一个人。 2、 众人拾柴火焰高，一人奔跑也吃不饱。 3、 人心齐太山移，集思广益出智慧。 二、 潜能——世代相传的储蓄、自我学习、实践的积累。 1、 集资形成财团，可以垄断，集智形成才团，可以良性循环。 2、 储蓄、积累不利用必然弊用。 3、 利用中积累，弊用中损亏。 三、 谁说了都算——谁都愿干、能干。 1、 我是自己职责的老板，我说了算。 2、 实现自己的想法，愿出钱、出力、出智慧。 3、 想做没有做不成。 四、 老板做好一件事——支持孩子（员工）。 1、 一个成功我光荣。 2、 每个都成功，全家繁荣昌盛。 ...
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领导、管理者的心理、智慧、言行模式：1、 我是谁？2、 低位容纳法。3、 集思广益法。二、领导、管理心态：1、 建立自信。2、 保持好奇。3、 完全开放管理。三、工作平衡术：1、 找出缺少部分。 2、弥补缺少部分会有什么效果？3、 改变工作，具体怎么做？ 4、工作的几个部分哪个是支撑点，哪个是杠杆？5、行动计划。 6、承诺和责任。四、习惯成功法：1、 支持下属建立良好习惯。2、 现在有哪些不良习惯阻碍自我的工作？3、 有什么事，如果自己坚持做，将会使自己的生活和工作变的更好？4、 哪些习惯会给自己带来成功？5、 做些小事很容易，变成优良习惯成优秀，能帮自我创业绩。五、清理思路的步骤：1、 心静
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自主心能系统工程部分：自主理念第二部分：精神体操第三部分：神意技术第四部分：感悟心灵第五部分：心生潜能部分：自主理念一、 自主是人生的本质1、 人的成长发展过程，其实就是争取自主的过程2、 我是谁？3、 掌握事物运行总规律，顺应自然4、 先知先觉，和谐生活1、人的成长发展过程，其实就是争取自主的过程（1）学习的目的（2）工作的方法（3）人际交往的冲突（4）衣食住行的操作（5）疾病与保健的对立统一（6）修养与锻炼（7）养育子女，延续思维知道并懂得：人这一生的所作所为都是为了主宰自我，为了把握自我，就会减少很多麻烦，避免很多痛苦，获得享受和幸福！2、我是谁？（1）问自己A、过去：了解基础，增强安全