钟廷挥老师的内训课程
一、前言1、伽利略和爱因斯坦的名言2、人是不能被教育的，只能被提醒3、悟和佛4、信念努力结果二、别压抑你的潜能1、不要画地自限2、年龄和潜能没有直接的关系3、不要让别人的评价左右你的潜能4、超越缺陷就能发挥潜能（力克胡哲等）5、你认为你行，你就行三、潜能激励1、没有做不到的，只有想不到的。2、突破自我受限，不要轻易说Youcan't3、潜意识是把双刃剑4、表现=潜能-干扰（心多大舞台就多大）5、蜕变——鹰王重生6、大象的故事7、人体钢板--挑战成功，告诉自己我行、我能、我可以四、销售人员应具备的良好心态1、没有得到你想要的，你将得到更好的2、凡事都不像你想像的那样3、销售贵在坚持，永不放弃4、
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一、职业人的步：培养良好的心态二、从小事做起，避免眼高手低1、对待事物要有意愿和决心”——如何对待小事建立凡人心态2、没有不重要的工作，只有看不起工作的人3、如何从小事中体现自己的价值三、对事业的热忱1、没有完美的个人，只有完美的团队2、千里马与团队短板3、如何赢得合作的人际关系4、赢得合作人际关系的性格特质与沟通模式四、塑造主人的心态1、承担责任2、为自己打工3、把老板的事业当成自己的事业4、摒弃打工心态（为别人做）5、能力比薪酬重要6、做企业的主人讨论：有没有命运？主人心态与打工心态五、塑造执着付出心态1、舍得舍得------先舍后得大舍大得小舍小得不舍不得。2、吃亏就是占便宜。六、人生的
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讲认识潜能1、关于潜能的故事（人人都有巨大的潜能）日本妇女接小孩、晚上醉汉掉到墓坑里的故事2、潜能与潜意识3、认识潜伏的力量4、提升自信心，突破自我受限5、你的潜能被什么给限制了？（印度马戏团）6、从“囚”到“人”到“实现梦想”第二讲：开发潜能的三大要素1、高度的自信2、坚定的意志3、强烈的愿望第三讲：别压抑你的潜能1、不要画地自限2、年龄和潜能没有直接的关系3、不要让别人的评价左右你的潜能4、超越缺陷就能发挥潜能（力克胡哲等）5、你认为你行，你就行第四讲潜能与激励1、没有做不到的，只有想不到的。2、不要轻易说Youcan't3、潜意识是把双刃剑4、化畏惧为力量5、表现=潜能-干扰（心多大舞台
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一、什么是心智模式？二、不良心智模式的体现1、自我感觉良好---从来都是对的（归罪于外）2、习惯成自然------一直都是这样做的（墨守成规）3、局限思考-----见木不成林（残性思维）4、心态不正-----五气并存（官、骄、娇、泄、不服气）5、以偏概全6、缺乏换位思考7、麻痹大意三、心智模式对人的影响1、不同的心智模式产生不同的心态；心态影响能力---九个人过桥的实验心态影响生理---二战德国军队拿俘虏做的实验2、不同的心态表现不同的态度；积极正面的心态：心情好——生理健康，能力增强。消极负面的心态：心情不好——生理差，能力差。良好的心智模式影响个人、家庭、团队、组织、后影响社会。积极正面的
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部份：团队沟通 一、体验与概念的区别，了解课程的特色； 二、初步体验心智突破，进而提升团队的积极性； 三、体验沟通；讲解沟通 四、企业沟程模型图：发送者----接收者； 五、了解企业沟通种类：言语沟通与非言语沟通 六、沟通的基本观念： 1、沟通是一种情绪管理； 2、沟通从“心”开始； 3、沟通中的“顺从”原则； 4、沟通的三大原则； 5、沟通艺术：让对方做决定； 6、沟通要避免熟而失礼； 七、互动体验；团队的协作精神； 八、沟通能力进阶提升 九、团队沟通及工作教导的方法 十、激发工作潜能，提升个人及团队表现 第二篇、执行力打造 一、挖掘团队执行不佳的原因
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一、初识九型1、性格分析法简述2、九型人格的起源3、九型人格学习的三重境界4、认识九芒星5、解读生命金字塔二、认识九型-九种性格号码特征解读1、宣言和广告语2、自白与个性特征3、核心机制和注意力焦点4、基本欲望和恐惧5、防御机制6、代表人物三、课程小结1、如何确切知道我们找到了真实的类型2、从团队故事中看九型四、如何应用九型来自我成长与提升1、九种性格的自我意识2、九种性格的行为目标3、九种性格的根本需求4、九种性格的抗拒来源五、掌握性格密码，掌握人尽其才的领导力1、九种性格的成长方向与整合策略2、九种性格变化图3、九种性格的支持方法4、九种性格的相处之道5、九种性格的沟通技巧六、九大元素落地