龙平老师 

Ø 阿里巴巴铁军商学院导师

Ø C8HR中国职业定位网联合创始人

Ø 资深人才招聘与评鉴专家

Ø 2006年度中国十佳培训师

Ø 中国猎头研究中心高级研究员

Ø 中央电视台

Ø 北京大学人力资本总裁班 主讲师

Ø 清华大学继续教育学院 客座教授

◉曾把一个企业从零带到近10个亿

◉奥迪宝马核心人才体系模型构建者

◉曾服务于创维，万事利，圣元，农业银行总行等知名企业，积累不同行业，不同岗位100W+大数据，提炼24个通用岗位，关键胜任力模型，有着二十余年的招聘和人才管理经验，一定让你有不一样的收获和成长。

主讲课程：

《数字化管理与组织赋能》

《人才甄选与团队构建》

《人才战略与实施》

《企业御人之道》

学员评价

龙平的销售管理课程，则句句点中销售经理的穴道，精心归纳的20条优秀销售经理思维差异，让人有醍醐灌顶之感，六大体系实战操作能力培训则马上使我们地方企业就能派上用场。

---- 《东南早报》

现在的学员听课是很挑剔的，他们对讲师的认同不用手来表决，而是用脚来表决；龙平老师对我们职业经理人的培训课程做到了下午听课的人数比上午多这样一个让人信服事实。

---- 张经良 厦门经理学院培训处处长

龙老师的课让我找到了自己当年做销售冠军的最真实感觉

---- 王南生 中国人寿北京公司营业总监

龙老师的课对我们银行业务人员的销售思维和行动模式的转换和提升很有帮助。

---- 王力 北京银行培训部经理

龙老师的医药界优秀销售人员的招聘甄选方法和技术有独到之处。

---- 邓兵 三普药业经理

龙老师在帮助我们销售人员识别客户行为风格方面非常实用。

---- 刘进江江苏阳光集团营销副总

我们准备下步和龙老师继续合作，将课程内容变成我们公司销售人员的实战录象片。

---- 周峰 百世腾牧业集团副总裁

龙老师在课堂上做的互动测试，用事实说话，把销售目标的设定分配原理诠释得入木三分。

---- 卞华舵江苏远东集团副总裁

龙老师的课程朴实生动把我们的经销商管理意识从梦中唤醒，让我们收益非浅。

---- 吕锡铮飞鹤乳业营销总经理

龙老师的课特别适合于我们这些成长型的企业，对销售明星和对落后人员管理的两种武器运用让我永远不会忘记。

---- 袁进 广东进达集团董事长

龙老师对房地产业优秀销售人员的特质观察非常专业，一针见血讲清楚了优秀销售者的天赋问题。

---- 潘石屹 SOHO中国董事长

龙老师的演讲能把问题清晰明了地说到点子上、拉住电视观众的心。

---- 曹坤 中央电视台《经济频道》主编

龙平具有高度总结性，概括性的讲课天赋！

---- 黄永松 旺旺集团营运处总处长

龙平善用数据说话，让学员信服，能够针对企业的组织和人员差异进行分析讲解。

---- 杜博 中国农业银行总部培训处

龙老师的讲解能够抓住学员的心理、引发思考，并且会议中穿插的游戏和互动也非常的到位。

---- 吴建强 中国移动人力资源部培训部

龙老师从营销的角度，实战性较强，重新诠释了对销售人员的招聘活动。引发了我们对整个招聘活动的思考和更新审视，对我们是有启发、有帮助的。

---- 中国人力资源开发网学员感言

这次演讲真实、生动，完全没有高谈阔论，切中的都是目前企业中普通头痛的问题，非常具有针对性。

---- 赣州企业家联合会学员感言

龙老师课堂非常生动，内容实用性强，别出心裁的互动式授课方式，引导学员自己寻找解决问题的方法，效果立竿见影。

---- 深圳市为美珠宝学员感言