柴冰山——实战派劳动法与员工关系培训讲师！

  实战派劳动法与员工关系管理咨询顾问，曾在国内顶尖的员工关系服务机构内任职。

  长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究，擅长各类人事管理制度、协议的撰写以及劳资纠纷的处理。

  在《人力资源》杂志上发表数篇专业性文章。《2014年度上海市劳动关系法规政策索引》、 《女职工管理实务指南》等书籍的主编

  复旦大学与上海交通大学人力资源管理课程兼职讲师

    具备近10年的人力资源管理、法务、财务等方面的工作经验；对企业人力资源管理与法务风险防控有诸多的心得体会，在《人力资源》等知名学术期刊上发表了《2013年全国十大员工关系事件点评》、《心灵的契约》、《破产程序下的职工权益保护》、《不患寡而患不均，不患贫而患不安》等十数篇专业性文章。

擅长领域：人力资源管理与法律方面的咨询服务；人力资源管理方案的设计与修改。人力资源管理制度或文书，包括但不限于：员工手册、企业各类管理制度、劳动合同、竞业限制协议、服务期协议等。
培训课程：

《你可以辞退任何人》、《员工入职、在职、离职阶段的风险管理（3天课程）》、《人力资源合规性管理与劳动争议处理策略》、《让工伤不再成为负担》、《劳动关系管理核心文书、表单、协议、流程设计与风险控制》、《薪酬、绩效管理中的法律风险防控》、《不再因劳动合同变更而头疼》、《违纪、泡病假、滥用“三期”、绩效不佳等问题员工管理与风险控制》等；
服务客户：

KSB泵、KSB阀、KSB核电阀、汉宏物流、神旺酒店集团、洲际酒店、中石化、南方航空、广州鲁茨泵业、ESPRIT、上海海联船舶劳务工程公司、昆明市彪王清洗保洁有限责任公司、绿地集团、北京天隆、广州蕉叶、上海市外国人就业中心、上海中亚饮食服务培训中心、上海交通大学职业发展培训中心等。