康传伟老师公开课
组织发展全景图—从人力资源专家变身OD高手 2021-06-03
组织发展全景图—从人力资源专家变身OD高手（深圳，6月4-5日） 【培训日期】2021年6月4-5日【培训地点】深圳【培训对象】组织发展/人才发展/学习发展从业者、HRD、HRBP、企业高管、团队教练等对组织发展感兴趣人员【课程背景】随着移动互联网时代的到来，市场环境转瞬即变，企业组织形态也在加剧发生变化。企业管理的焦点逐渐由人才发展向组织发展转移。OD，意为”组织发展”，旨在帮助企业通过内部系统的改善，快速晌应外部市场需求变换，从而实现企业的持续健康发展。目前越来越多的领先型企业在推动OD岗位人才的培养，将OD更好地应用于企业中。然而面对OD的实践，企业往往困惑于——■OD如何与战略和业务深
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基于业务的组织文化诊断、澄清与落地 2021-04-27
基于业务的组织文化诊断、澄清与落地（广州，5月14日） 【培训日期】2021年5月14日【培训地点】广州【培训对象】企业一把手、人力资源一把手以及企业文化相关负责人。【课程背景】从墙上落到地上—打造企业文化落地的关键路径随着公司的快速发展，不同企业文化背景的人才大量加入，导致难以形成统一的文化和价值观。制定企业文化过程中，企业文化与公司战略、业务挑战出现脱节甚至有冲突，企业文化成为转型和变革的阻碍。在执行过程中，文化和制度不一致，造成员工的行为与企业的文化背道而驰，更有甚者，企业文化口号多、动作少，仅仅是“停留在纸上”、“挂在墙上”的愿景和使命，无法真正执行。如何建立适应业务发展的文化体系，并
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基于业务的组织文化诊断、澄清与落地 2021-01-14
基于业务的组织文化诊断、澄清与落地（重庆，11月19日）【培训日期】2021年11月19日【培训地点】重庆【培训对象】企业负责人、企业文化从业者、组织发展（OD）、培训发展（TD）、HRBP及其他相关人员。【课程收益】1、理解企业文化与业务发展的关系及互动逻辑；2、理解企业文化的的本质、功能与结构；3、掌握企业文化诊断与澄清的方法、流程与核心操作要点；4、掌握“知、信、习、行”4大制定企业文化落地的关键路径；5、熟悉企业文化变革及并购中企业文化的常见挑战与应对方式。【课程特色】1、案例剖析：17个真实企业案例及业务场景分享、剖析和借鉴；2、经验丰富：融入15位互联网、金融、高端制造等领先行业的