徐沁老师公开课
战略人力资源管理 2011-10-24
战略人力资源管理企业对战略人力资源的概念和实践越来越关注，白热化的激烈竞争和经济全球化，带来了文化与行为的管理差异，这些管理的艰巨困难、新的创业和革新，对人的适应带来的巨大挑战hellip;hellip;这些都促使人们越来越重视人的问题，在人的管理上找出路。现代的人力资源管理，不再把人看作是mdash;种技术要素，而是把人看作是具有内在建设性的潜力因素，看作是决定企业生存与发展、始终充满生机与活力的特殊资源。企业应紧紧围绕经济发展的目标，以人才资源开发为根本任务，从根本上解决人才的开发和利用，真正实现战略人力资源管理。【课程大纲】第一部分 企业面临的市场环境、竞争压力#61548; mdash
讲师：徐沁我要报名
新时代企业家制胜法则之HR战略规划 2006-12-28
精彩授教: 徐 沁 资深企业管理顾问，国内知名的人力资源管理实务派专家 课程内容: （一） 企业发展三段论 1、企业定义浅析 2、企业经营过程 3、企业发展的三个阶段 ◇企业三个阶段的发展模式 ◇企业不同发展阶段的特点 （二）现代人力资源管理概述 1、现代人力资源管理的发展 2、现代人力资源管理要点及形成过程 3、现代人力资源应用于企业管理的特点 （三）现代人力资源发展趋势 1、现代社会的新特点 2、现代人力资源管理体系 3、现代人力资源管理十大发展趋势 （四）战略人力资源管理系统 1、人力资源战略规划的地位 2、人力资源管理责任分解 3、人力资源管理的目标 （五）现代人力资源规划 1、人力资