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战略人力资源管理

  培训讲师:徐沁

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  培训费用:3600

  赠送积分:3600

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战略人力资源管理详细内容

战略人力资源管理

企业对战略人力资源的概念和实践越来越关注,白热化的激烈竞争和经济全球化,带来了文化与行为的管理差异,这些管理的艰巨困难、新的创业和革新,对人的适应带来的巨大挑战……这些都促使人们越来越重视“人”的问题,在人的管理上找出路。现代的人力资源管理,不再把人看作是—种技术要素,而是把人看作是具有内在建设性的潜力因素,看作是决定企业生存与发展、始终充满生机与活力的特殊资源。企业应紧紧围绕经济发展的目标,以人才资源开发为根本任务,从根本上解决人才的开发和利用,真正实现战略人力资源管理。

【课程大纲】
第一部分 企业面临的市场环境、竞争压力
 ——管理职能需要适应企业状态
1.背景分析
2.金融危机条件下创新管理的十大发展趋势
3.人力资源管理在不同阶段的战略管理特点
4.新劳动法对于人力资源管理的影响
5.有效的人力资源规划
6.人力资源管理现实目的
7.成功和失败的人力资源管理区别
第二部分  人力资源管理体系的建立
 ——目标与绩效考核管理体系建立
1.人力资源绩效管理体系
2.目标管理体系建立
(1)目标管理的基本思想、定义和内容
(2)目标管理的作用和分类和操作原则
(3)目标设定来源与依据
3.绩效考核在人力资源绩效管理体系中的位置
4.绩效考核管理体系建立
(1)绩效考核的定义目的、作用和原则
(2)企业绩效考核的组织障碍和循环流程
(3)绩效考核中人员的分类及结果确定
(4)绩效面谈
(5)制定绩效改善计划
5. 薪酬管理与薪酬体系设计
(1)薪酬体系发展趋势
(2)完善薪酬体系的基本模型
(3)薪酬体系设计技术内容
(4)薪酬设计6步骤

【讲师介绍】  徐 沁   著名企业战略人力资源管理专家
徐老师是一位公司治理专家,并购整合专家。受聘于清华大学、北京大学、上海交通大学、浙江大学等EMBA、总裁班课程教授。大型电视节目《解密人力资源的开发与管理》,《新经济形势下的十大管理趋势》在北京电视台、山东电视台、河北经济频道等80多家电台循环播出。徐老师的培训内容与企业管理现实问题紧密结合,案例丰富;培训风格深入浅出,观点精辟,幽默干练,深受广大学员的好评;多次被评价为“从未听过如此实务和具有可操作性的课程”。
【适合对象】企业董事长、总经理、副总经理及其他高级管理人员
【时间地点】2011年11月19-20日9:00-17:00 广东 佛山 碧桂花城酒店四楼多功能厅(佛山市顺德陈村镇佛陈桥侧)
【课程费用】3600元/人

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