管理资源网
刘向明老师
刘向明 老师
刘向明老师培训联系微信

刘向明老师培训联系微信

刘向明

扫一扫,关注公众号

刘向明

刘向明老师公开课

主讲专家:刘向明老师【收费标准】3600元/人(含午餐费、资料费、证书费、茶点费等),采购宝会员按照相关权益消费(见附表)【参会对象】人力资源副总裁、副总经理、人力资源部总监、人事经理等培训目标:1. 知识丰富:全面认识企业管理的整体系统2. 能力提升:提高系统思考能力和战略管理能力3. 技能拓展:提高局部调整和系统控制的技能第一章 认识篇:什么是战略管理一、 整体战略1. 目标管理:企业发展方向、业务领域2. 内部协调管理:内部沟通和冲突处理机制建设、流程梳理和维护3. 企业文化管理:集理念、概念和行为规范三个层面上的文化建设及维护二 、职能战略1. 组织管理:组织结构和运行机制设计、调整,

 讲师:刘向明我要报名


金牌面试官训练   2012-11-03

金牌面试官训练主讲专家:刘向明老师【收费标准】3600元/人(含午餐费、资料费、证书费、茶点费等),采购宝会员按照相关权益消费(见附表)【参会对象】各部门总监、经理、人力资源部总监、人事经理、招聘经理、骨干员工等课程收益1. 系统认识:了解企业战略、企业文化和职位差异与招聘标准的关系2. 提高技能:掌握面试提问、人格测试和情景测试的操作流程与技巧3. 自我发展:了解如何从招聘专员成为测评专家,有计划地学习提高内容大纲一、 招聘体系的构成1. 需求确定系统:如何区分技能需求与人员需求2. 信息发布系统:如何准确高效地发布招聘信息3. 甄选测评系统:如何确定甄选方式和甄选标准4. 归化入职系统:如

 讲师:刘向明我要报名


战略人力资源管理Strategic Human Resources Management主讲专家:刘向明老师 2012 年3月9-10日 北京【收费标准】3600元/人(含午餐费、资料费、证书费、茶点费等),采购宝会员按照相关权益消费(见附表)【参会对象】人力资源副总裁、副总经理、人力资源部总监、人事经理等 比尔bull;盖茨曾经就这么说过:如果把我们最优秀的20名员工拿走,微软将变成一个无足轻重的公司。  在现代社会,人力资源是组织中最有能动性的资源,如何吸引到优秀人才,如何使组织现有人力资源发挥更大的效用,支持组织战略目标的实现,是每一个领导者都必须认真考虑的问题,这也正是为什么企业的最高

 讲师:刘向明我要报名


COPYRIGT @ 2001-2024 HTTP://WWW.QG68.CN INC. aLL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有