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陈禄老师
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  •  所在地区: 北京
  •  主打行业: 不限行业
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陈禄老师公开课

《薪酬设计与全周期人才激励》主讲:陈禄老师【课程背景】员工抱怨工资太低,如何合理支付薪酬?工资变成了大锅饭,如何有效激励员工?人工成本越来越高,如何控制人工成本?企业利润越来越低,如何实现公司利润?企业薪酬应该如何设计?如何通过科学的体系整体提升员工能力,如何有效激励员工,保持员工的工作积极性,如何使公司的薪酬投入获得最大的绩效回报?【课程收益】l系统认知:完整系统的了解经营与管理的关系,全面掌握人力资源管理体系各模块之间的逻辑关系。l理论学习:掌握完整的企业薪酬设计方法论l工具表单:学习设计薪酬管理的必备工具和表单l实践借鉴:了解众多企业的实际薪酬管理手段l激励人才:了解人才潜力判断的关键环

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《人效突破——训战结合系统提升人效策略》主讲:陈禄老师学费:5800/人时间:2024年9月67日地点:深圳注意:建议学员带笔记本电脑参加【课程背景】随着经营管理环境的变化,传统的人海战术不再具有优势,依靠人才数量难以获得真正意义上的企业成功,人力资源管理的重心逐渐深入到更加具有挑战的人效提升。但是,许多企业对人效的理解有限,往往使用裁员、降薪、提高KPI等简单粗暴的方法,希望通过这些手段达到提高人效的目的。如何分析人效才是企业老板真正关心的人效?如何获取这些人效指标的数据?如何提升人效?从哪些角度能够真正有效的提升企业的人效?不同的人效提升策略之间如何形成合力?让人效形成指数级的提升?实际上

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