李彬老师公开课
基于战略（年度经营目标）达成的绩效管理 2022-09-22
基于战略（年度经营目标）达成的绩效管理【培训日期】2022年11月4-5日【培训地点】杭州【培训对象】HRD、经理、绩效专员【课程收益】1.明目标，抓计划：进一步提升企业战略（年度经营目标）的分解质量，切实打通从“企业战略”至“全员每一天行动计划”的路径，有效生成各部门与员工的关键业绩指标2.筑平台，造场域：优化运营管理、改良团队文化，构筑员工达成绩效的“高速路”3.重能力，强意愿：把握企业绩效管理的“临门一脚”（员工绩效管理的思路与方法），有效改善员工意愿，引导员工绩效行为，提升绩效达成能力【课程大纲】一、企业经营就是绩效管理1.工具amp;方法：组织效能提升与员工绩效改善“TLTP（三层三