周潮老师公开课
非人力资源经理的人力资源管理 2024-12-23
非人力资源经理的人力资源管理【课程背景】在激烈的市场竞争中，人才管理和团队建设至关重要，其重要性不亚于市场拓展、产品研发和资金运作。新劳动合同法的实施对企业员工管理提出了新的挑战，尤其是在人员招聘、薪酬设计和绩效考核方面。员工管理是企业人力资源管理中最复杂的环节。非人力资源经理（直线经理）常常因缺乏相关知识，导致人员流失、考核不公等问题，具体表现为：1.用人成本增加，生产效率未提升。2.经理人擅长业务但不擅长团队建设。3.人员流动多因管理方法不当。4.招聘、薪酬和绩效考核沿用旧思路，引发法律风险。5.经理人不善考核与激励，导致员工离职。6.新政策难以落实，影响企业发展。针对以上这些问题，本课程
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以激励为导向的落地式薪酬体系构建 2021-07-01
以激励为导向的落地式薪酬体系构建（杭州，7月2-3日） 【培训日期】2021年7月2-3日【培训地点】杭州【培训对象】人力资源总监、经理、薪酬主管【课程背景】如果你是企业老板或一个薪酬设计者、管理者，你迫切要求掌握最先进、最科学、最适用的核心工具与方法。市场在变化，公司的业务战略不断在调整，因而决策层不断对人员素质、对成本提出新的要求；而员工的想法似乎也越来越多，永不满足；社税新政等新法的出台，让企业的人力成本大幅升高，风险成本也到处可现… 设计者管理者们常常感到困惑，无所适从。本课程将核心工具，方法与实际应用结合，与你探讨设计思路，能够在短时间内掌握设计要领，使你在公司给的人力成本总额这个额
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年度人力资源规划与绩效管理体系建设 2013-05-13
课程价格：3600元/人课程对象：公司高管、人力资源总监、人力资源经理、绩效经理、招聘培训经理、调配薪酬经理，战略规划人员、人力资源主管、专员等。备注：小班授课，限招35人。以报名先后顺序为准，满班后的报名学员自动转为下期。培训背景：1.随年终又到了，如何进行年终绩效考核，确保考核结果的公平、公正？如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金？如何通过绩效面谈有效激励员工等？这些都是许多老板及人力资源主管深感头痛的问题，如果这些问题解决不好将会导致优秀员工流失，甚至严重影响到企业的稳定与持续发展。2.公司发展快速，人才捉襟见肘，各业务部门投诉人力资源部门：招不到人影响业绩目标的达成。人力资源部门抱怨
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管理者的人力资源管理（非人） 2013-03-15
【课程价格】：3200/元【课程时长】：2天 6小时/天【备注】：小班授课，同步操作，限招35人。以报名先后顺序为准，满班后的报名学员自动转为下期。【课程概述】：1.随在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理已成为企业制胜的重要因素，它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。新劳动合同法的实施，对企业人力资源管理提出全面的挑战，对人员招聘、薪酬设计、绩效考核等都将产生深远影响。2.员工管理是企业人力资源管理中最困难、最复杂的环节。怎样用好人，这一企业最昂贵的资源永远是企业中高层管理者所面临的最大挑战。但长久以来，非人力资源经理（直线经理）往往因为对人力资源管理认识不清，造成人员流失、考核不公，
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部门经理如何有效选、用、育、留企业人才 2011-02-25
部门经理如何有效选、用、育、留企业人才 -非HR经理的HR管理培训 举办时间：2011年4月8-9日上海 2011年4月29-30日深圳培训费用：2800元/两天（含两天中餐、指定教材、茶点） 培训方式：案例分享、实务分析、互动讨论、培训游戏等 培训对象：企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员 咨询报名：010-62864303 62863354 董老师 刘老师 在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理已成为企业制胜的重要因素，它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。新劳动合同法的实施，对企业人力资源管理提出全面的挑