刘昕老师公开课
企业战略薪酬管理 2012-11-03
薪酬管理属于人力资源管理中的一项专业技术水平要求较高的管理领域，它不仅要求薪酬管理人员具备全面的人力资源管理知识和开阔的眼界，了解企业的经营业务和流程，而且要求薪酬管理人员具有敏锐的成本意识以及对各种薪酬方案的成本有效性进行分析的能力。此外，在薪酬的设计和执行过程中，薪酬管理人员与决策层、其他管理人员以及普通员工之间的沟通能力也至关重要。目的就是力图使得那些有悟性的读者成为一名真正的薪酬管理大师，能够根据企业所处的具体环境、业务需要以及人力资源战略来设计和完善具有本企业特色的薪酬政策和薪酬制度，而不仅仅是充当薪酬制度的一个被动执行者或操作员。培训对象人力资源总监、经理、主管；薪资福利经理、主管
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薪酬管理 2011-06-28
人力资源经理管理与实务全景培训 薪酬管理 主讲专家：刘昕 2011年7月6日（北京）【收费标准】1800元/人（含午餐费、资料费、茶点费等），年卡客户按照权益消费（见附表） 【参会对象】人力资源总监、经理、主管；薪资福利经理、主管、专员；企业高管层人员。 薪酬管理属于人力资源管理中的一项专业技术水平要求较高的管理领域，它不仅要求薪酬管理人员具备全面的人力资源管理知识和开阔的眼界，了解企业的经营业务和流程，而且要求薪酬管理人员具有敏锐的成本意识以及对各种薪酬方案的成本有效性进行分析的能力。此外，在薪酬的设计和执行过程中，薪酬管理人员与决策层、其他管理人员以及普通员工之间的沟通能力也至关重要。目的
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清华大学农业工商管理（MBA）课程研修班第四十期 2008-02-28
华南班招生简章（2008年3月 广州）清华大学农业中心携手广东省饲料行业协会共同打造农牧优秀企业家！【课程目标】sup2; 系统学习现代工商管理知识精髓，解读国内外著名企业的成功案例，提升分析问题及解决问题的能力。sup2; 帮助企业管理者掌握先进的现代企业管理理念和国际经济技术发展的最新动态，全面提升管理者的领导力和管理水平。 为企业服务，整合社会资源，搭建共赢的交流互动平台，为促进大农业产业链企业形成战略联盟，引导其健康持续协调发展，最终增强企业的核心竞争能力助力。【项目特色】sup2; 精选工商管理核心课程，通过理论讲授+案例研讨+实战模拟的教学方式 【增值服务】sup2; 三千学友资源
讲师：刘冀生 刘丽文 韩秀云 吴维库 荆建林 陈晋蓉 迟启军 邵会华 许玉林 李继延 叶延红 汪大正 高其富 阎旭临 王建民 汪俊宏 李振勇 秦毅 涂放 袁立 刘昕 孙非我要报名
中国人民大学人力资源管理方向在职硕士研究生课程进修班招生简章 2008-02-28
【招生对象】 1、 各省、市劳动和社会保障、组织人事等部门及其他经济部门或事业单位从事相关工作，或者在高校和科研机构从事劳动经济、人力资源及相关领域的教学与科研工作者； 2、各企业从事 HR 管理工作的人力资源总监、人事经理、薪资经理、培训经理及主管、招聘经理及主管以及有志于从事人力资源管理的人士。 【报名条件】 ★ 课程班报名条件 1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，品行端正，身体健康，并能坚持在职学习； 2、获得大专以上学历者，旨在提高本人业务素质，达到研究生同等学力水平者均可报名参加。 ★ 同等学力申请硕士学位的申请条件 1、获得学士学位后，工作3年以上，在申请学位的专业或相