中国劳动关系变化与企业应对 时间地点：2010 年10月14日 9:0016:30 北京 参会费用：人民币1280 /人（含会务、资料、茶点、商务午餐、税金等） 用工荒、十三连跳、罢工、涨薪潮、500强建工会运动、工资集体协商hellip;hellip;2010年以来，重大特殊事件接连发生，后劳动合同法与后金融危机的新背景下，企业劳动关系管理，何去何从？ 主要内容： 10月14日：《新形势下的中国劳动关系变化与企业应对策略》（主讲人：魏浩征） 一、当前劳动关系的热点问题及变化趋势：1、收入分配；2、社会保险；3、就业问题；4、劳动争议；5、民主管理hellip; 二、典型案例讨论：1、富士康员

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经济危机下的用工成本控制与违纪员工处理高层研讨会 北京( 3月1920日 ) 杭州（ 3月2526日 ）上海( 3月2728日 ) 南京（3月31日） 9：00mdash;16：30 ●背 景 ★全球金融危机对中国企业的影响非常大,广东、浙江倒闭了近一半的中小企业,剩下的企业裁员也都很凶悍; 上海、江苏企业的情况也很严重,甚至有些企业上周五还在加班,周一突然接到电话取消所有订单,周二就开始裁员,不少还在开工的企业,大多也是老订单,最多也只维持到年底.而这一切还刚开始,明年过年后的情况预测更严重hellip;hellip;辞工、裁员、降薪、休假现在几乎成了企业的必修课,虽然头痛但无法回避。大量的

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参课时间：上海 5月2324日 9：00 ndash; 16：30 、北京 6月0607日 ）《劳动合同法》已于2008年1月1日实施。该法案的执行，将直接提升企业人力资源的管理成本，同时也将对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生深远的影响！总经理、部门经理和主管通常都认为，企业内任何与人力资源管理、劳动争议处理有关的事务都是人事经理或法律部门的职责。但在实际工作中，直线经理也在直接参与人事管理的各个环节，如从员工招聘、劳动合同设计、调岗调薪、违纪处理、辞退、绩效评估、留人直至劳动争议处理。直线经理的管理工作不规范、不专业，往往给用人单位带来劳动争议乃至败诉的风险！一个企业人力资源管理水平

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著名劳动法与员工关系管理专家 魏浩征主讲 北京(11月2829日) 南京（11月20日） 杭州（11月26日） 费　　用： 上海、北京两天课程：人民币 2560元/人（含培训、教材、午餐、茶点） 南京、杭州一天课程(《劳动合同法实施条例解析》)：人民币 1280元/人（含培训、教材、午餐、茶点） ●背景 ★ 自07年6月29日《劳动合同法》颁布以及08年1月1日实施后，诸多争议之处和细节问题一直是广大企业关注的焦点，《劳动合同法实施条例》经过了公开征求意见以及漫长的修订，终于在9月18日正式由国务院颁布施行。《条例》对无固定期限劳动合同、事实劳动关系、劳务派遣、服务期等诸多问题作出新的规定。《

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劳动合同法实施条例解析 1120(南京) 举办时间： 11月20日 9：0016：30 举办地点： 南京 会议信息： ●背景 自07年6月29日《劳动合同法》颁布以及08年1月1日实施后，诸多争议之处和细节问题一直是广大企业关注的焦点，《劳动合同法实施条例》经过了公开征求意见以及漫长的修订，终于在9月18日正式由国务院颁布施行。《条例》对无固定期限劳动合同、事实劳动关系、劳务派遣、服务期等诸多问题作出新的规定。《条例》对企业和员工是福是祸，是雪中送炭，还是雪上加霜，企业究竟如何趋利避害，依法管理？ ● 课程大纲 劳动合同法实施条例解析（穿插经典案例及操作应对技巧分享） 1、有关劳动合同签订主

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研讨会将重点探讨并解决以下问题：1、企业用工模式讨论及管理策略2、员工招聘入职管理思路及应对策略3、劳动合同签订模式选择及风险控制4、无固定期限劳动合同签订策略及风险控制5、工作时间、假期及加班管理思路及应对策略6、绩效考核中对新法的技术性处理和运用7、薪酬设计与支付中对新法的技术性处理和利用8、福利设计思路与留人策略（如何突破违约金的限制）9、违纪员工处理与员工辞退管理风险控制10、劳动争议的处理策略专家介绍：魏浩征 先生魏浩征，国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家之一，劳动法世界laboroot.com创始人、首席咨询顾问，上海劳达企业管理咨询有限公司总经理，北京中关村IT协会劳动关系首席顾

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