1、知识产权、技术成果归属及商业秘密的界定 2、商业秘密的刑法保护、民法保护、知识产权法保护与劳动法保护 3、如何建立企业商业秘密保护制度体系，建立制度上的保密措施和物理上的保密措施 4、如何有效运用保密合同、脱密期及竞业限制协议防范与应对离职员工泄密 5、处理员工就业与企业保密的关系 6、如何防范与应对核心员工和技术人员随意跳槽、随意辞职 7、用人单位订立、解除、终止保密合同、竞业限制协议中的问题及解决技巧 8、保密费与竞业限制补偿金的运用 9、防止有关竞业限制争议的发生及竞业限制的正确处理 10、禁止员工在职期间的兼职与离职后的竞业禁止 11、侵犯商业秘密案件中的举证难题及商业秘密保护五步

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1、地域文化差异、法规差异与异地用工人力资源管理、劳动争议处理的特点和法律冲突 2、北京、上海、江苏、浙江、广东等地HR法规差异（各地对社会保险、工资支付、加班工资标准、产假等假期、合同终止、事实劳动关系、劳动者违约跳槽责任、经济补偿金的不同规定） 3、集团型公司劳动关系管理模式的选择、子公司、分公司和办事处不同的用工模式和风险分析 4、如何确定异地员工关系中的用工主体和劳动争议仲裁、诉讼管辖地 5、跨地区关联企业与员工间的劳动关系应适用何地的法律规定 6、异地员工关系管理中的工伤风险处理、连续工龄计算、规章制度适用问题 7、利用劳务派遣、人事外包处理异地员工关系管理的途径和方法 8、企业对员

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精彩授教: 魏浩征： 著名劳动法与员工关系管理专家，员工关系》总编，HR管理世界劳动关系首席专家，资深培训师。长期从事劳动法与员工关系管理的咨询与培训工作，担任十数家大型企业的劳动法顾问、人力资源管理顾问，在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。主持《二十主要城市劳动法规政策实务比较与应用》、《中国劳动法规、社会保障与员工关系管理指南》、《企业裁减员工实务操作手册》等书的编写工作，并受邀担任多家大型媒体的特约劳动关系顾问，发表劳动法专业文章数百篇。其课程特色在于，结合大

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精彩授教: 魏浩征，法学硕士，《员工关系》主编，中国人力资源开发研究会特约讲师，美国认证协会注册国际高级人力资源专家认证讲师，并兼任多家咨询机构特约培训师和咨询顾问。长期从事劳动法与员工关系管理咨询与培训工作，在上海、北京、深圳、广州、苏州、南京、杭州、厦门、福州、成都等地成功主讲百余场劳动法与员工关系管理公开课及企业内训课程，受训学员数千人。担任数十家知名企业的劳动法顾问、人力资源管理顾问，在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。 课程内容: 一、绩效考核、薪酬福利与

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