蔡巍老师公开课
绩效薪酬设计 2007-08-16
一、为什么要发奖金？ 1、发奖金对于激励员工的意义； 2、发奖金对于企业提高劳动生产力的意义； 3、奖金在薪酬体系中的地位； 二、发不好奖金的困惑 1、心态问题； 2、方法问题； 三、奖金的类型 四、奖金设计与标准问题 1、是行为标准还是结果标准；
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企业培训师班 2007-06-04
理论篇：国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心指定培训教材 实战篇：培训师的角色与任务 培训需求分析及效果评估 课程设计和教材编制 培训方式的选择 成功培训师的表达技巧 激发学员互动参与的技巧 教学效果的评估与改进 部分导师介绍：广东省企业培训师项目办公室评委团、国家企业培训师培训资格专家担纲主讲 部分专家简介： 柳青：中国第一代专业培训讲师，CCTV 绝对挑战金牌节目特邀HR专家，先后十多次担任其点评嘉宾。北京时代光华 教育发展有限公司特聘培训师。曾任eNET硅谷动力网络公司培训经理，Nokia中国学院培训讲师，人民大学MBA特邀讲师， DHL中国培训经理，吉百利中国培训经理，1995年接受英