林丽萍老师的文章
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俗语说，小人自欺，君子知过。这里所说的小人和君子，可以定义为难以成就事业的庸人和能成就大业的能才。人和是成就事业成就的关键条件，如果企业老板和主管自欺欺人，把应该由自己承担的责任，推给下属员工，这也就必然恶化老板和主管与下属员工之间的关系，毁坏成就事业成就的人和条件。相反，如果一个老板和主管勇于承认...
舒化鲁 411查看全文
绩效是所有企业必须关注的，它关乎企业的生存与发展。企业家最重要的是经营能力，这就是为何大部分创业起家的老板都是营销出身，因为营销最能体现这种绩效提升能力。即便是兼并收购，也不是收购的那一日就标志你成功了。只有具备这个能力才能使自己的企业增值，不断创造当前价值和未来价值。根据埃森哲的经验，任何一家企业...
289查看全文
在过去很长一段时期，许多企业在管理上做了很多功课，比如说流程再造、结构调整、人力资源管理、期权激励、企业文化等等，几乎所有管理的方法都涉及到了。可面对不断变化的竞争环境和多变，善变的员工，总有数不清的问题摆在企业管理者面前需要解决。面对管理的困惑、繁琐和复杂，企业往往掌控不好管理的度，很容易造成管理...
王运启 300查看全文
美国达特茅斯学院（Dartmouth College）教授保罗middot;阿尔真蒂（Paul Argenti）说，不是所有的CEO都受过危机公关训练，即便像通用汽车公司玛丽middot;巴拉（Mary Barra）这样的CEO，当隐藏了10几年的产品缺陷，突然导致13人死亡时，也不知道如何应对，不...
327查看全文
看四大名著，《红楼梦》、《三国演义》、《水浒传》、《西游记》，发现其中有着中国人性的密码。在经济社会，我们更能够将这些书籍中的密码解释的更真切。 《三国演义》的密码 三国演义表面看是曹操、孙权、刘备在争夺江山，深层次看其实是周瑜、诸葛亮、关羽、曹仁、张郃等人的互相角力。一句话，三国演义说明了一个问题...
雷永军 340查看全文
前不久，笔者参与的一个人力资源圈子讨论了一个话题，话题内容是好马能不能吃回头草，就是职场人离职后还能不能再回原来企业。讨论结果有两种意见：一种意见认为不能接受，一种意见认为可以考虑。认为不能接受离职人回来的理由：一是企业都有自己的用人制度，在这个问题上，必须坚持原则，坚持导向，不能太随意；二是离职人...
278查看全文
什么叫价值分割？比如说一个杯子，卖方定价两块钱，买家可能只想出一块钱。卖方想贵卖，买方想贱买，所以买卖双方实际上是互相割肉的。最后的结果一定是大家都往前靠，要不然就做不成生意了。这就叫价值分割。什么叫价值创新？还是这个杯子，你出一块钱可以，但是我告诉你，昨天晚上习近平用过这个杯子，少于十块不卖。同样...
李江涛 345查看全文
2014年4月2627日，著名企业战略专家叶峰博士受邀在上海为上海交通大学SMBA班讲授2天《企业战略管理》课程。《企业战略管理》课程是叶峰博士在商学院EMBA/总裁班的核心课程，课程受到企业家学员的一致欢迎和称赞。作为国内资深的战略专家，叶峰博士以其独有的战略视角，常年活跃在包括长江商学院、清华大...
叶峰 329查看全文
近期财经媒体报道得最多的话题之一就是2014年中国企业尤其是中小企业会非常艰难。在转型和升级过程中，最难的莫过于企业家本身的转型如何来带动公司的系列转型。今日就这个话题，笔者简单的从六个一方面谈谈自己的理解：一、 对企业而言，战略是发展的头等大事，属于顶层设计的范畴，但要明确的是战略的核心不是不是企...
叶峰 401查看全文
独占促其亡 每年3月的全国两会，总有若干个经济论题有目共睹，国有公司变革从未落下。 当今中国的国有公司集团，究竟强壮到了怎么的境地？给咱们看一组来自全国工商联和国资委的数据。 到2012年年末，全国私营公司数量为1085.72万户，注册本钱31.1万亿元，完成经营收入20.1万亿元。而归归于国...
何茂春 295查看全文
前几日在杂志上看到一位营销大师的撰文：是分析一些营销人员职业生涯发展不佳的问题。大师分析其原因主要为营销人员缺乏职业生涯规划所致，没有目标和方向自然也就没有逐级而上的具体步骤，从而阻碍了营销人员的职业生涯的发展。笔者也是非常赞同这个观点！但是，以笔者的亲身经历和对大量营销人员的接触沟通情况来看，除了...
潘文富 368查看全文
很多民企在薪酬管理上存在着不规范的问题，具体表现在两方面：一是不能从宏观层面把握好薪酬对员工的持续激励作用，二是不能从微观层面把握好薪酬分配的公平性。根据子斫多年民企实际操作经验，认为民企在薪酬管理上要特别注意十个问题。本文针对的是中型规模的民企，但对大型和小型民企也具有一定的参考价值。第一，薪资水...
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有一个企业家，他的孩子大学毕业以后，想参与他的事业。企业家就说：你要想接我的班，可以，不过我们要先来做个实验。我给你两千美金，你到赌场去赌钱，你什么时候赌赢了，我就把这个企业交给你。然后孩子就去了。孩子赌了以后一下赌赢了，赌赢了又去赌，结果到最后两千美金全输进去了。输光了，他来找他父亲，他父亲说：没...
李江涛 300查看全文
甜党和咸党正在为着捍卫正宗豆花的口味而发起文斗；而关于唾液腺与泪腺究竟哪一部分更应该受到尊重的辩论也在微博上展开。不管你爱咸还是爱甜，不论你是心满意足还是大失所望，第二季《舌尖上的中国》终究完胜。在此之前，从来没有哪一部系列纪录片能在最广大的人民群众中享受如此殊荣，更没有哪一部纪录片能用续集的方式高...
299查看全文
高考的时候，第一志愿填报的是首都师范大学，第二志愿是徐州师范大学，第三志愿写的是服从。结果，就被服从到了扬州大学的暖通专业。从老师到工程项目，对我这位校友来说，是一个只有顺从的转变。对很多人来说，这样的人生经历，应该非常亲切。在人生的转折点，当我们无能为力时，只有闭着眼睛听天由命。当初学校为了锻炼大...
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有一天你逛街的时候经过沃尔玛，进去买了一瓶水，结果发现沃尔玛的一瓶水才8毛钱，算起来沃尔玛才赚你五厘钱，从此你就很看不起沃尔玛，这么出名的一家全球性企业，只能赚我五厘钱。但是许多人不知道的是，沃尔玛一共有25000类商品，沃尔玛进行商品组合的原则是，总是把你熟悉的商品价格定得很低很低，而且放在靠近入...
肖震 438查看全文
在重资产与资源挖掘被珍惜的时代，轻资产注定将越来越被重视。我们逐渐意识到了诸如技术、品牌、机制、文化等看不见摸不到的因素对重资产与物质资源的价值提升作用。比如矿产的原材料固然是基础，但更具有竞争力将更多在加工的过程；土地原本没有太大差异，但盖出来的房子的差异就很大了；假如钢筋水泥没有什么太大差异，那...
290查看全文
啥是管理？现实中管理给人的感觉，已经从管理这两个字透漏出来了。管什么？又理什么？让人生厌！这个词本身就有问题，只要想到这个词，管理就在想象中被定格了。管理，我思考了很多年，但是对这两个字深恶痛绝。杰克middot;韦尔奇也是这样的感觉，他不愿意使用管理这个词，认为其中带有控制与官僚主义的色彩。控制，...
266查看全文
最近的一些事情（也许，你可以猜到）给我的感受是，总有一些这样的人：他们可以奉人为神，也可以斥人为鬼，就是不能拿人当人。可别小看拿人当人，这不是骂人，做到不易，无论是对所爱之人，还是对自己。比如对妻子（或丈夫），很多时候，对方有着她（或她）的想法、需要、希望和担心，你是否真的理解并尊重。如果没有，还要...
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大家都知道，地图对于O2O的建造生态来说是至关重要的一个环节。我们且看百度、腾讯，都研发了自己的地图，并且百度地图、腾讯地图都已占据了中国地图市场一定的份额。而马云，面对两个强大的竞争对手，就必须要拥有自己的地图。虽然，在2013年的5月份，阿里巴巴曾宣布以2.94亿美金收购了高德28的股份，但是这...
肖震 414查看全文
中国互联网金融发展已经处在历史性时刻，这股大潮是信息化和全球化交织的产物，世界潮流，浩浩荡荡，党和政府顺应这股潮流，做出了一系列英明决策，把互联网金融从草根创业提升到国家战略。今年两会期间李克强总理在政府工作报告提出促进互联网金融健康发展，总的态度是积极促进，方法是健康发展，这一决策将释放出巨大的改...
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深圳作为中国制造中心，也是互联网焦虑症最严重的。一个学员曝了个料，他们是华南地区很大的一个美容连锁机构，又一次去拜访腾讯财付通，腾讯的产品经理及相关人员有10人，每人想了一个灭掉传统美容机构的产品，想了10个，而且还比较靠谱，让这位老板胆战心惊。深圳企业家最焦虑的3个互联难题：1、如何引入互联网思维...
肖震 337查看全文
很多职场空降兵在民企干不久，不是因为个人的能力问题，也不是个人品德问题，而在于自己的心态不好，对民企的认识不到位，对工作节奏把握不好，导致在加入民企后的第一个回合中就败下阵来。那么，空降兵如何才能实现在民企的安全着陆呢？1、做好对企业的分析判断在加入企业之前，也就是在面试阶段，一定要对企业进行全面了...
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企业组织内部单位、部门和岗位的设置，是组织架构设计和构建的关键性工作。企业组织能否获得充分高的执行力，与单位、部门和岗位设置是否科学、合理直接相关。设置不合理，必然会导致一些该大力投入人力和物力的工作，没有做充分的投入，致使这些工作成为企业组织运行和发展过程中的瓶颈。 讨论企业组织内部单位、部...
舒化鲁 458查看全文
常言道，抱怨是金。最挑剔的顾客往往就是最忠实的顾客，就像顾客的异议处理一样，当顾客向我们投诉时，千万不要把它看成是问题，而应把它当作是机会。谁愿意没事找事？顾客能抽出宝贵的时间向我们投诉，说明他很在乎我们提供的产品或服务，这也是帮我们改进业务的机会。在处理客户投诉的过程中，绝不能推卸责任地说：这不关...
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有些企业家会认为品牌名无关紧要，最重要的是产品的表现：质量如何、口感如何、服务如何。现实真的如此吗？一瓶叫龙之养的核桃乳和一瓶叫六个核桃的核桃乳，哪一个会更受欢迎？一杯潘胖子奶茶和一杯香飘飘奶茶，你会喝哪一杯？同样是日本品牌，一个叫京瓷的复印机和一个叫佳能的复印机，你会选择哪一台？两者给到消费者第一...
李亮 295查看全文
有人工作，有人上学，大家千万不要错过这篇文章，能看到这篇文章也是一种幸运，真的受益匪浅，对我有很大启迪，这篇文章将会改变你我的一生，真的太好了，希望与有缘人分享，也希望对有缘人有所帮助！看完之后有种“相见恨晚”的感觉，特别激动，希望大家好好的珍藏这篇文章，相信多年以后，再来看这篇文章，一定有不同的感...
120查看全文
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90后培训 现代社会的新员工主要是8090后，8090后已经成为企业中不可或缺的一分子，8090后有着与企业以往员工不同的气质与特点，面对这一群体，企业应该如何开展员工培训呢 8090后是现在企业的中坚力量，也是校招的主要对象。是现代社会的主要员工。但是他们和70年代的人有着显著的不同，尤其...
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一、管理好企业要具备“人和” 1.首先要管理好自己，要成为一个优秀企业的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是企业的榜样，把自己优良的工作作风带到企业管理中，感染到企业中的每一位成员。 2.在企业里树立了良好的榜样，其次就要了解企业中的每一个部门，每个部门的工作内容、方式和工作衔接，希望所有成员...