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 2003年是北京历史上外资商业开店最多的一年,国际商业巨头几乎是排着队在京开设大卖场。美国沃尔玛、香港华润万佳、英国百安居、法国欧尚、泰国易初莲花等全新亮相,日益呈现出繁荣的景象。   但同时,2003年也是众多洋超市最面临考验的一年,中国的媒体从来没有这样关注过这些跨国零售巨头,家乐福、沃尔玛、...

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在《成功营销?新生代2002年mdash;2003年度品牌竞争力排行榜》中,美宝莲以15.71的市场分额、75.31的忠诚度、83.62的综合竞争力指数位居彩妆市场这三个指标的第一名。其中,市场分额是第二名的3倍,综合竞争力指数比第二名高出60多。 企业介绍 1913年,美国一位化学家发明了睫毛膏,...

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大师汇聚,爱心洒满第一大讲堂!   智慧传承,倾心打造百万管理精英!   百家争鸣,精心同创共赢经济体!   项目背景   为什么很多企业度过了艰难的创业期后,在发展壮大时出现分裂?   为什么有着优秀的企业家和高效的执行团队,企业最后还是破产关门?   为什么企业开发了最具发展力的产品,但却无法占...

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李小龙演译了中国功夫的神话式传奇,《李小龙传奇》在这个异常寒冷的冬天,是一部励志电视,更是一部培训师学习的好教材。   1、驱动力mdash;使命感、正义感   争强好胜,为华人扬眉吐气、摘掉东亚病夫的称号是李小龙勇往直前,骄不躁、败不妥的驱动力。我们培训师,或者培训从业人员的驱动力又何在?为了镁光...

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无论是大班演讲也好,还是小班培训也罢,授课结束,只是学员学习的开始。如果学员在培训后,不去使用培训的内容,无论企业花了多少代价,讲师水平无论多高,这个培训简直没有用。而学员要使用,首先要把培训的核心内容记住,而且这个记忆要尽量深刻,尽量持久。就象我们学会骑自行车后,三年不骑,骑上车5分钟后,就和三年...

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-人才队伍建设、管理机制优化与经营业绩提升   外聘内训即通过外聘讲师对内部一定数量的员工开展内训以提高团队综合素质的过程,常多见于管理培训、销售培训、生产培训等领域,如中高层系统培训、销售团队系统训练、职业化团队建设、执行力系统建设等。   毋庸置疑,外聘内训对员工综合素质提升起到了重要的作用,摩...

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由美国引发的金融危机正以飞快的速度在全球蔓延开,三季度一开始的时候我们还有些庆幸,乐观的预计本次金融危机对我们的经济不会造成非常巨大的冲击和影响。当时间进入11月份,我们越来越感觉我们原有的估计是多么的过于乐观!金融危机终究无可避免的殃及到实体经济的发展,中国近10年来高速经济神话业已结束,企业界的...

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与时俱进,道出了战略的真谛,战略选择必须基于内外部环境的变化相机抉择。对联通也好,对移动也好,要根据3G和移动互联网趋势的变化调整原来2G时代的战略逻辑。从2G向3G时代的转变就需要联通、移动和电信进行战略转型。   移动最大的死穴是TD技术和产业不够成熟,这是其所处的资源能力约束和内部环境,所有的...

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我们可以从三个层面来理解科学发展观。   第一个层面:科学发展观是对中国一向以来的试错论和实用主义发展论的一种根本上的扭转和范式跃迁。科学发展观从根本上来说,是本届政府对整个中国发展轨道的一次有力的调整、拐点。它从根本上扬弃了小平同志所确立的过河论,即摸着石头过河的这种试错式发展的思路,发展先不确立...

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因参加2000年悉尼奥运会的中国女子体操队中包括了当年未满16周岁的选手董芳霄,中国队被国际奥委会剥夺当年所获得的体操女子团体铜牌。如果我们不是从所谓的民族情绪或者国家实力的角度去进行厚黑式的理解,依然可以痛定思痛,受到正面的启示。比如反思企业诚信建设,加大惩罚和警戒企业失信的力度,从而更加严格地规...

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人造经济作为一个概念,很多人有一些迷茫,到底什么是人造经济?怎样进行人造经济的建设,我认为人造经济有这么几个大的特点,非常值得关注。   人造经济首先是用人去制造一个经济,这一点不用再多说了,大家都明白。那么何为用人去制造一个经济?我们讲了,小企业是去投机,是去顺应和驾驭意外,这是它的战略核心;中型...

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很多集团型公司在做规划的时候,碰到一个非常大的挑战,如何设计孙公司的商业模式,进而如何把不同的孙公司商业模式纳入到子集团的集成的商业模式平台上去,构筑各个孙公司之间有机和谐的关系?还有一个更大的挑战,各个子集团的商业模式之间如何形成一种更大的整合关系?   我们在做商业模式是必须清楚,商业模式是做好...

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集团产业组合构成的关系是一切外部特征的根基,不管是多元化还是专业化,都关注产业之间,是否能够风险对冲,收益调节,利润转移,交叉补贴,以及相互叠加。   1.发展中国家各个板块成熟度高度不一,各个板块的利润率高度不一,各个板块的管制门槛不一,各个板块的政府干预程度不一,导致多元化的组合得以成立。在美国...

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 因为,木桶短板理念下的整体观及效应,既是有限动态,又缺乏无限动态链比较优势价值效应。而拓朴桶中板浮动链值,说的是怎样整合由死水到活水,再到多种形态变化的续水链比值,如何保持多态流出入水量在价值体系中,包括对称与不对称均衡多重要素态,有一种预期决定说取代了原有短板说,其比较价值在流转即逝中的最短板,...

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近闻深圳万科物业服务有限公司离职员工钟林均因不满补偿金而纵火自焚,同为离职者的我深为同情。联想到2008年春节过后的招工潮中,媒体所描绘的招工的急切切,找工的慢悠悠的景象,幌有隔世之感。因为离职之沉重正因为就职之不易。这固然有全球经济危机的影响,但舆论的重心偏向对雇主劳动力成本的关注也不无关系。法律...

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一家民营创业公司曾打算策划一次到公共场所志愿捡拾垃圾的公益活动。在讨论会上,一名80后员工提出了激进的反对意见,认为按照原有方案无法取得预期效果。最终,该活动方案在80后员工们的倡导、策划下,调整为通过互联网发起和召集,并根据个人回收垃圾的多少,衡量活动参与者的贡献度,在网上给予相应的称号和奖励。该...

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案例:   阿强是某公司的员工,去年冒着暴风雨抢救公司的物资,为公司挽回了近20万的损失。公司只口头表扬了阿强的行为,没有物质的奖励。   公司最近经常发生物品盗窃事件,公司因此颁布了偷窃者一律开除。有一次保安从阿强的包里翻出了一盏从旧机床拆下的台灯。按照公司的规定,阿强应该被开除。   后来,公司...

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这里的孔,就是孔子,从管理的角度,就是外部的咨询顾问和培训讲师。这里的吏,就是政府官员,也就是企业的管理者。到底以哪个为师,其核心就是企业的员工,在工作中,到底以外部类似孔子这样的咨询顾问,他们指导和建议工作?还是以内部的类似官吏的管理者,他们的指导和建议工作?当然,秦始皇已经给出了结论,他说:以吏...

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企业的发展取决于员工的干劲,也就是说,只有通过发挥员工的主观能动性和创造性,才能推动企业的发展,对于我们所从事的服务业来说尤其如此。因为很多时候,员工跟消费者是面对面的服务关系,提供的特殊产品服务,是一个生产和消费同时进行的过程。员工的主观能动性直接影响到我们的服务质量,而这种质量问题一旦产生则很难...

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近年,一些知名跨国企业的中国地区人力资源总监对这样一个问题感到十分纳闷:为什么公司在中国经过精挑细选招聘而来的大学生,短短两三年的时间竟然流失了近90?为此,这些企业不得不年年花大力气招聘应届毕业生,以对应80后员工的频繁跳槽。事实上,在许多本土企业,这种情况已经相当普遍,如何留人是很多本土企业困惑...

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 我发现,许多人的创业激情又开始了苏醒和萌动,来自心灵深处的欲望和现实面前压力在思想上反复交锋后,总想通过创业改变自己的生活,给老板打工真的够了,在这个职位呆了十多年,新人不断进来,我真要选择新的出路了,是啊,是继续从事以往按部就班的职业生涯,还是投身充满挑战和机会的创业天地?此时此刻也许有人会摇摆...

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创业的滋味是什么?其实各人的回答都会不一样。   在做了十多年的职业经理人后,终于按捺不住内心洋溢的激情和澎湃着的亢奋,在即将迈上不惑之年之季,自己也大胆一把,断了退路开始了创业,很快蓝哥智洋营销咨询有限公司在2004年宣告成立了。   凭良心说,自己在从事职业经理人生涯中应该是稳稳当当的,高职高薪...

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我出生在一个普通的家庭。高中毕业后,为了减轻家里的经济负担,我放弃了上大学的机会。我一直是个不服输的女孩,坚信只要自己肯努力,即使不上大学,也能闯出自己的一番事业来。就这样,一个普通的18岁的我、一个有抱负的我,背起了行囊,只身来到城里开始了我的打工生活。   由于我只有高中文凭,很多单位都拒绝了我...

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美丽是很多女人追求的梦想,从事与美丽相关的事业也是很多女人的梦想,我非常幸运选择了乔伊丝饰品美丽事业,她就像一双翅膀,带着我飞向梦想中的那个殿堂。   我学历不高,只是个中专生。受家里的影响,从小就盼望着能自己做生意。中专毕业以后,我就开始做起了我的生意梦。由于我学习的专业是美容美发,所以对任何能让...

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幸福、财富这两个词我们在经常使用,人们趋向于把幸福理解成某种状态,把财富理解成现在拥有多少,而对资本的理解更多的趋向与私有属性,但这些理解都存在着不同程度的误解,今天有必要作一下辨析。   什么是幸福?   经济学的解释耐人寻味,幸福是你达到同样目标时,相比他人你所节省的付出和努力,也就是你的努力程...

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