刘广君老师的文章
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总裁PK榜 当局者： 戴尔公司创始人、主席迈克尔middot;戴尔：我不会为人才离开而睡不着 我们希望有些人离开，有些高管继续为组织效力。我们在中国的人才策略是，借助更多当地人才来开拓市场，而这个策略未来也会持续执行。戴尔是个实力坚强的公司，我不会因为人才离开而睡不着觉，因为他们当初进公司都有签约，...
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会诊嘉宾： 罗月儿 台基电人才管理部副总裁 罗俊荣 广州多维管理顾问公司 高级管理顾问 张振宇 长江隆科国际投资公司总裁 本期出场人物： 杨 晨 凯威公司项目经理 顶头上司自己与上级沟通不畅导致的问题，却想假借回国休假把几乎不可能完成的任务甩给下属杨晨，杨晨应该忍气吞声当替罪羊，还是越级汇报再把皮球...
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有这样一个故事。有一天，一个失恋的人在公园哭泣。这时，一位哲学家走来轻声地问她说：你怎么啦？为何哭得如此伤心？失恋的人回答说：呜hellip;hellip;我好难过，为何他要离我而去？不料这位哲学家却哈哈大笑，并说：你真笨。 失恋的人便很生气地说：你怎么这样，我失恋了，已经很难过，你不安慰我就算了，...
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黄健翔，冲冠一吼为痴狂，将激情战斗到底； 董路，忠实内心激情，千万博客成黑马； 韩乔生，韩氏语录人人喊打，韩氏幽默自成一派； 李响，天价记者一夜成名，转会商海淡出江湖； 张斌，笔直、清晰、坚定，足球梦想演绎光荣现实 ； 名嘴、名主持、名记，他们都是一个圈子的旗帜人物，有着鲜明的个人色彩和独特魅力；他...
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淘宝网新推出不到一个月的收费服务招财进宝的夭折，引发了马云和马化腾的一番口水大战。 这一年半以来，我们承受了无数的压力和明枪暗箭，也许是感慨万千，马云直接将矛头对准了马化腾。我自己认为挖人很累，互联网同行竞争应该遵守一定的游戏规则，光靠挖人很难做到创新。而现在腾讯拍拍网最大的问题就是没有创新，所有的...
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世界杯结束了。但是世界杯的余温还没有散去。 人们对那些世界杯的主角们念念不忘。克林斯曼应该继续留在德国队主帅的位置上；齐达内现在挂靴早了些；C罗的身价能涨多少，等等。 其实，在整个世界杯中，陪伴球迷们的不光是精彩的比赛，球星的表演。 在讨论本期特别策划选题时，编辑们最开始也是激烈加激情地议论着当天晚...
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大型房地产发展商龙马公司在一个繁华路段兴建一幢高层商用楼，该路段毗邻多条著名商业街，交通四通八达。周围的楼价高涨，获利前景良好。发展商信心十足，相信此商用楼一定能吸引大批公司入驻。公司成立了新的营销部门，并将商用楼的租售计划重任落在刚刚加盟公司的营销经理马先生身上。 马先生雄心勃勃，召集一批手下，经...
林景新 374查看全文
年轻的80年代的工作表现，让企业主管们颇为头痛。如何教育这些职场菜鸟尽早融入工作呢？ 有位香港来的部门总监女士曾悄悄把我拉到一旁咨询。在她就职的短短数月内，先后有两位年轻的下属跑到她办公室要求升职、加薪。我看了他们的履历表，两位出生于80年代的新人中，其中一位大学本科毕业才一年多点，而另一位来本公司...
高飞 265查看全文
如果把盛大陈天桥在网络游戏运营上的成功当成正解，那么朱骏的成功肯定是另类的旁解。 当陈天桥因为盛大而经常半夜醒来一身冷汗时，朱骏可能因为在球场上的挥汗如雨而在晚上睡了一个好觉；当陈天桥为了盛大的家庭互动娱乐战略而费心劳力时，朱骏正在万里之外的巴西筹划着他的足球梯队。 陈天桥和朱骏，曾经网络游戏界的老...
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四年一度的世界杯战火再次燃起，人人都在期待黑马的诞生。 当小组赛的平淡让我们习惯了没有冷门的时候，非洲新军加纳突然枪挑捷克，削断了世界第二捷克的骄傲；而美国逼平老牌劲旅意大利，足以搅乱足球强国的辉煌梦想。足球的第三世界梯队让我们感觉到了黑马的畅快与美妙。加纳成功挺进16强，成为名至实归的黑马。 当我...
高飞 272查看全文
前几天去中央电视台录一期对话节目，谈足球与企业管理话题，主持人提出个问题：如果你的关键员工像马拉多纳那样，有吸毒之类明显的毛病，你如何管理之？现场嘉宾有位曾经的足球大佬mdash;mdash;大连万达董事长王健林，王的回答是：只要他能把球踢好，他个人职业以外的私德与我何干啊。 球员好像也这么看，这次...
孙虹钢 380查看全文
体制是产生公司政治的客观环境，正确调整个人的心态，给自己一个准确的定位才是经理人的正确选择。 公司政治是经常发生的，有些是我们控制不了的。但是，我们却可以通过自己的修养和调节做到化不利为有利，化不良政治为良性政治，从而在政治面前立于不败之地。 不要让政治的定位与目标错位 海尔和张瑞敏在中国可以说是大...
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一向欣赏狼文化的任正非没有想到，在企业发展问题上，兽性并不能取代人性。 2006年的5月31日是中国传统的端午节，距离德国世界杯开幕只有不到十天的时间。这天，一个有关华为的消息在网络蔓延：2006年5月28日晚，华为年仅25岁的员工胡新宇因病毒性脑炎被诊断死亡。如果不是长期过度劳累，小胡不会变成这样...
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2006年的情人节，日本互联网集团活力门(Live door)原总裁兼董事堀江贵文过得可并不浪漫，他和活力门的另外三位高管已经被捕一个多月，并在情人节前夕被控违反证券法。然而，这个违法分子曾被认为是创业者心中的偶像、日本的网络新贵，被捕前还是日本经济产业界的风云人物。 应该再早一点休学创业 1996...
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在看似南辕北辙的职业道路上，经理人怎样算好手中已有的牌，让转型胜算更大？ 以前的邓康明很少失眠。现在，他却经常整夜难眠，每天背负着巨大的业绩压力，还要为他的团队找到什么样的人而痛苦。 这一切都源于他的冒险选择。2006年1月10日，来到阿里巴巴一年多后，邓康明选择了彻底转型做业务，担任阿里巴巴主管渠...
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从农村民办教师到包工头，再到拥有巨额资产的 太平洋系掌门人、胡润富豪榜的二号富豪，严介和似乎是所有草根的终极梦想。 从2005年下半年到2006年初，严介和的暴富再次制造了无数财富黑与白的话题。严介和的太平洋建设集团从2002年产值不足20亿元的企业集团，到2005年的预计产值竟然高达300亿元。严...
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朋友通过内部竞聘成为经理，老板告诉他，你现在最重要的角色转变，是要成为下属的教练。原先你很能干，现在你得把下属都教得和你一样能干。 教练，就是过去说的师傅么。老话儿不是讲教会徒弟饿死师傅嘛，如果我的下属都能干了，岂不是要替代我？老板黑心吧。这位朋友犯嘀咕。 过去师傅教徒弟，首先是找个便宜的帮工，其次...
孙虹钢 319查看全文
过了二三月，各个公司的绩效评估已经完成了，对于企业来说，这是一个提拔员工的时候；对于员工来说，这是一个升官的时刻。那些业绩好的员工会被提拔为初级管理者（第一类新官），那些业绩好的经理人会更上一个台阶，成为高一层级的管理者（第二类新官）。 还有一部分经理人，由于各种原因，离开了原来的公司，跳到其他公司...
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2006年2月的意大利都灵冬奥会，联想集团借都灵冬奥会亮相国际舞台，联想董事局主席杨元庆亲自坐镇。这一次联想的高调亮相，没有任何媒体提到柳传志。 而以前，每一次事件的关头，人们都习惯于听到柳传志的声音。尽管在四年前的2002年，杨元庆已经接过联想集团的帅印，柳传志也多次在媒体上表白，他不会垂帘听政，...
李平 410查看全文
中午时分。京东方光电食堂里人流涌动。卢部长接过精心准备的韩国料理，鲜美的韩国泡菜让他感受到家乡的味道。 作为前韩国现代TFT LCD事业部的一位中层主管，他至今难忘被收购的那一天。2003年1月，他所在的事业部被京东方全部收购，整个事业部当时人心惶惶。很快，为了发展京东方TFT失业，他和其他100多...
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2005年12月21日前，威廉middot;阿梅里奥这个名字除了IT界的少数人知道外，恐怕没有几个人听说过。 12月21日后，情况完全变了。作为联想的新任CEO，威廉middot;阿梅里奥的名字可以说传遍了IT界、媒体界以及国内国外很多地方，其知名度瞬间提升。 虽然到联想前身为戴尔的高级副总裁，但威...
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身为联想集团的董事长，面试新的CEO，杨元庆还是要请柳传志亲自飞趟美国，柳和阿梅里奥谈了几个小时，才最终决定。所以，本期关于杨元庆的分析里面虽然提到杨可能成就杨氏联想了，但那要看阿梅里奥这位师傅能否把杨元庆快速地再提升一层。 在我看来，无论沃德还是阿梅里奥，其实都是柳传志为杨元庆找的师傅。在国内市场...
孙虹钢 335查看全文
工作和生活真的很难平衡吗？ 这里，来自不同行业的十个美丽女人诠释了十种不同的平衡。 平衡高手女性排行 文/高清敏 前程无忧《人力资本》月刊2006年3月号 一个平衡的女人，不一定面面俱到、完美无憾，但一定是踏实、宁和的。 也许看尽了人世繁华才能真正平静淡泊； 也许回归家庭才能意识到男人是秤，女人是砣...
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从2005年底到2006年初，自称皇帝新装故事中的那个小男孩的郎咸平，频频遇到挑战。 2005年12月27日，四川成都银河王朝大酒店一次论坛现场，著名的郎咸平教授在台上侃侃而谈长虹两届管理层如何通过MBO将国家的资产据为己有时，长虹的新任掌门mdash;mdash;同样著名的少帅赵勇自己掏了近400...
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时间的脚步走到了2月，一个新的跳槽季节又到了。经理人，你是不是已经开始跃跃欲试了？ 对于跳槽，你既爱又恨。跳好了，可以平步青云，跳坏了，也会一败涂地。犹犹豫豫，寻寻觅觅中，经理人烦恼不断。 其实，跳槽就是一个选择，选择一个未来。未来是个未知数，所以，跳槽显得那么不好把握：跳还是不跳？什么时候跳？跳到...
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等到员工做出离职决定的时候，你才去挽回，往往为时已晚。 有人说，到一个公司工作，就像谈恋爱。员工和公司相恋，也许需要很多个理由，而分手只需要一个理由，可以是天经地义的理由，也可以是看起来鸡毛蒜皮、而令你意想不到或者无法理解的理由。 春节刚过，所有的HR，在上班的第一天，就迎来高度紧张的时刻mdash...
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最近流行挑战。但面对挑战，主要有两个办法，一个是吭气，一个是不吭气，吭气不吭气都会有个结果。在媒体和分析家眼中，好像一贯是不吭气或者少吭气的更高明些。 一向是郎咸平挑战民企和国企老板们，有的刚好就被郎挑下马去，比如唐万里、顾雏军。有的不服不忿，跳出来和郎对质，比如长虹少帅赵勇。从媒体的报道当中看不出...
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在如今日趋复杂与紧凑的工作步调中，保持简单是最好的应对原则。 你的一天只有1440分钟，你能完成多少的工作？在信息庞杂、速度加快的职场环境，我们必须在愈来愈少的时间内，完成愈来愈多的事情。在如今日趋复杂与紧凑的工作步调中，保持简单是最好的应对原则。 现代人工作变得复杂而没有效率的最重要原因就是缺乏焦...