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产品如何市场定位市场定位其实就是确定企业产品在目标用户心目中的形象，使企业所提供的产品最大程度地满足用户的需求，进而在行业竞争当中立于不败之地。而产品给予客户的不仅是产品本身，它还包括生产者以及销售商为客户提供的保修服务、技术支持、产品品牌所隐含着的产品质量和稳定性以及正常使用的保证，甚至包括了在购...
霍清臣 440查看全文
营销目标如何制定与调整营销目标的制定非常重要，关系到公司的长期发展。营销目标制定得当，能够给销售团队以指导，取得好的销售结果，那么如何制定与调整营销目标使其适合实际的需要呢？要制定合理的营销目标，首先要做好市场分析。销售目标制定的依据是对市场形势极其现状的分析。只有在了解市场竞争的格局及态势并结合企...
霍清臣 283查看全文
无论是优秀的管理者，还是其他领域的成功人士，他们之所以成功，除了有明确的目标之外，他们都有自己的一套工作习惯和方法。工作习惯和方法涉及的不仅是他们的优良习惯，还是他们有效进行工作的关键。总结成功人士的工作习惯和方法，他们的日常基本工作主要有年工作和日工作。那么他们应当用什么方法进行呢？一、年工作采取...
寇北辰 287查看全文
当今时代，随着我国市场经济体制的不断完善，企业用人发生了一些显著变化。但许多经营者仍固守原有的思维方式和工作方法，在用人时陷入了一个又一个的误区之中。 误区一：只用名企出来的人 目前，相当一部分企业在用人时，只相信知名企业出来的人就是好的，用人只用名企出来的人。具体表现为：根本不去认真地评估分析...
刘秋华 413查看全文
大学生找工作难，招聘一个合格的大学生也难，但企业招聘到大学生又留不住，原因何在？应届大学生是企业新员工的一个特殊群体。 到岗才几个月的大学生纷纷跳槽的现象越来越普遍。对于这种现象，有两种观点：一种观点认为大学生的这种行为是极不负责极不诚信的，学校和社会应加强大学生的诚信教育；另一种观点却反驳到：这是...
465查看全文
实施规范化管理的最大作用是企业核心竞争力的打造。所谓企业核心竞争力，简单地说就是企业整合组织内、外资源的能力，其具体量度可表示企业组织决策力、支持力、执行力三者的乘积。企业决策力是企业组织辨别市场机遇和陷阱的能力。它也就是企业组织有机体的脑力。只有当企业具有强大的决策力时，才能保证企业与时俱进，把握...
舒化鲁 267查看全文
【求解】我表达力很好，喜欢与人交流。而有人背后说我是低情商，有什么最简单的判断方法判断情商高低吗？【点睛】在交谈中你垄断了三分之二以上的发言mdash;mdash;那是你低情商的主要症状。能言善辩、侃侃而谈，常被人看做是口才非凡的表现，但口才却并不等同于情商，事实上，口若悬河从来都不是高情商的必备条...
杨思卓 391查看全文
早些时候，我收到这两个问题。第一个问题来自一位雇员： 我应当在9点开始工作。但不幸的是，交通拥堵，停车难，看来我只能在9：05或9：08到达公司。当然，早点出发也许是个答案，但作为一个单亲妈妈，这很困难，因为孩子正在上小学，我需要送她去学校。 因为我迟到了五到八分钟，现在我的老板要我在系统中记录迟到...
342查看全文
这是一道提高领导力的咨询辅导题：1、你带领一个团队，目标是征服一座高山；2、每组的爬山水平和团队合作精神都一样；3、你是团队唯一爬过这座山的人；4、你只能呐喊不能参与；5、你的团队和其他团队竞争，人均登顶时间最短者获胜。作为领导，你会怎么做呢？假如有这样三种情况：1、为了尽快登顶，要求大家沿着你知道...
280查看全文
易中天和于丹火了，把十个博士气得发疯，说要消毒。消什么毒？你根本没意识到人家于丹那做的，叫通俗唱法；你博士们搞的那叫美声唱法，用通俗的方式去做学问，其实是在制造自己的稀缺，用历史知识和现代媒体做远缘杂交，是制造创新的产品。易中天、于丹这样经营自己很高明。其实，要让我们的职业人生风和日丽，道路坦荡，我...
杨思卓 415查看全文
在竞争激烈的现代社会背景下，企业在选择人才的同时，人才同样也选择着企业，在这个双向选择的过程中，要想提高企业竞争力，就必须从源头就就比别人略胜一筹，那就是吸引更优秀的人才。如何吸引优秀的人才是每家企业需要考虑和解决的问题，那么作为用人单位，到底如何吸引人心呢？一、通过电话建立良好的第一印象来吸引人才...
谢桥 240查看全文
微博、微信，微时代到来，网购、店购，上街购物的GO时代正在悄然发生着变化。微信5.0时代的到来，也将购物从GO时代推进点时代，指尖消费正在影响着我们每一个人，我们零售业的每一家门店。 移动互联网科技时代，一台服务器打破地域、空间界限，门店不再是简单的物理、地理概念，门店的店长也不再是在自己一亩...
吴咸建 300查看全文
据中国民间传说，狗属土，它有一种神力，无论怎么打它，甚至被打得骨碎皮裂，但只要一接着土，在地上躺一会儿，它就会起死复生，恢复活力。 在企业的存在和发展过程中，企业组织架构就具有这种土的作用。无论遇到多么大的危机和困难，只要企业组织架构健全，人心未散，企业也就能重新获得新生，走向辉煌。可口可乐公司的...
舒化鲁 258查看全文
那天培训前，一位营销总监告诉我，他至今还记得我十一年前给他们做营销培训的场景。而当天下午，刚一结束培训课程，一位自称脾气最不好的技术人员就走到前台，他紧握着我的手，谈着自己上课后的感受和谢意。每当这时，一天的疲劳顿时就烟消云散，仿佛被充电似地精神起来，内心充满着喜悦，极富成就感。谈到培训，一位朋友深...
287查看全文
每个企业都有属于自己的优势和特色，这些优势和特色就是企业创造价值的法宝。然而，有一种法宝对于每个企业都是平等的，利用得好却能创造无限价值，加速发展。这份法宝价值似金却胜似金。自古以来，中国有很多与时间有关的额经典言论。诸如一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴、子在川上曰：lsquo;逝者如斯夫！不舍昼夜。...
寇北辰 434查看全文
第一，信仰、信念、信心是安身立命的压舱石。 人无信仰没有精神，人无信念没有力量。信仰和信念好比人体身上的钙，缺钙就会得软骨病，就站不稳、立不住、走不动。对自己心中的信仰、信念，要虔诚、执着，让信仰信念成为自己始终不变的人生追求。 第二，能力、动力、定力是站稳走好的支撑点。 能力是干事的基础，决定你能...
415查看全文
随着企业规模的扩大和人力资源管理复杂性的提高，eHR系统建设成为越来越多企业提高工作效率、落实管理规范、提升管理水平的选择。但是，eHR系统建设也存在着诸多风险，如果不能合理认识和有效应对，很容易适得其反，不仅将延宕企业的信息化建设进程，甚至可能对人力资源经理的职业生涯带来不利影响，一些人力资源经理...
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流程活动分析是流程活动管理工作的关键内容。它既包含有对流程效率、效果的检验，也包含有为流程改造和再造提供依据。流程活动分析的内容主要是六项：流程起点和终点分析，流程活动的价值分析，流程活动的内容分析，流程活动的效果分析，流程活动的效率分析，关键活动和瓶颈活动分析。1、流程起点和终点分析。这就是对流程...
舒化鲁 384查看全文
压力几乎与生俱来，人类离不开压力，但也承受不了过分的压力。马斯洛的需求定理实际上就是人类的一种压力定理，早先迫于生计，人类面临着寻找食物和住所、寻求安全以及寻找配偶繁衍后代等生存压力。今天，随着科技的发展，市场竞争的激烈，人类又承受着来自家庭、社会和工作等各个方面不同程度的压力。大量事实表明，工作压...
230查看全文
一次，朋友谈到这样一个现象：只要观察3040岁这个年龄段的旅客，头等舱的旅客往往是在看书，公务舱的旅客大多看杂志、用笔记本办公，经济舱的则看报纸或电影、玩游戏和聊天的较多。在机场，贵宾厅里面的人大多在阅读，而普通候机区全都在玩手机。于是，他问：到底是人的位置影响了行为，还是行为影响了位置呢？记得有位...
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追求完美，是人性，追求别人的完美，更是天性。但问题是优点和缺点是相互依存的，也就是说，优点的突出往往和缺点的突出有关。比方说，性格比较急躁的人，做事情就雷厉风行。爱钻牛角尖的人，往往钻研能力很强。你把他变成了慢性子，且不说很难，就是变成了不急不慌的人，做事情就再也看不到他快手快刀的风格了。你把他爱钻...
杨思卓 425查看全文
现代企业中，管理者经常会遇到一种很常见的问题：员工越来越懒散，工作没有激情、没有动力，当一天和尚撞一天钟，得过且过。这样的员工不但无法为公司带来应有的效益，相反，有时候可能会拖累公司，成为管理者头痛的对象。员工的懒散只能解决不能听之任之，否则企业将面临发展的严重威胁。员工懒散会影响到企业的风气，影响...
寇北辰 296查看全文
这几日，接待了来自老家山东的，在他专注的行业内已经非常有名的策划人与培训师赵老师。我们两个人都在某知名企业共事过。席间，自然对老东家要说上几句。赵老师曾在该家企业工作过近十年，感情自然比我要深，正所谓爱之深，责之切。赵老师痛陈原老板是对员工不忠！ 为何说原企业的老板对员工不忠呢？他说，自己离开工作近...
韩锋 337查看全文
不信任是导致授权不充分的最根本原因。而授权不充分又是影响企业组织运行效率和效益的一个重要原因。如何解决这个问题，其出路在于通过权力细分来实现制衡，降低授权的风险，使被授权的职业经理人和下属能以他们在这个企业所获得的经济利益和权力地位来承担所授权力的运用责任。权力制衡的前提是权力细分。没有权力细分，也...
舒化鲁 397查看全文
在现实中，成规模的企业，不是没有制度，而是制度泛滥成灾。只不过大部分制度都是一纸空文，没有贯彻落实，也没有办法贯彻落实。不是员工太刁，而是制度的内容不全，从技术的层面分析，缺少一些必须有的内容。制度本来就是为落实责任服务，它的主要作用就是界定责任和责任承担方式。 高效的行事方式从哪里？唯一的出路就...
舒化鲁 572查看全文
目前，全球正经历一场青年失业风暴，在欧盟劳动力市场中，每四个年轻人中就有一个失业，在希腊和西班牙，年轻人的失业率甚至超过50％。事实上，中国青年就业形势也相当严峻。在出口和投资驱动经济增长的发展模式下，中国的教育体系和企业劳动力要求长期错位，出现受教育程度越高越可能失业的怪圈，结构性失业特征十分明显...
寇北辰 511查看全文
好马不吃回头草，好店专找回头客。据权威资料统计，开发一个新客户的成本是维护一个老客户的5倍左右，而老客户所产生的销量是新客户的15倍以上。老客户对于店面与品牌已经了解熟悉，信赖店家，忠诚度高。 而且，老客户还会口碑宣传影响到他周边的消费群体，藉此，店面及品牌就可以得到稳定的成长，利润自然也会稳定增长...
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大江大河，缓流总比激流宽；大人大量，宰相肚里能撑船！这形象地说明了胸怀宽广的重要性。胸怀宽广从低到高可分成五个境界：之容人之短；容人之异；容纳反对意见；容人之长。其最高境界是无私。无私来自内心的意愿和自律，来自成就伟业的信仰。胸怀是驾驭，也是激励！一般说到胸怀，指的是心胸，是气量，也是指志向、抱负。...
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很多企业存在内耗严重现象，而内耗主要体现在窝里斗这一行为上。窝里斗在我国所有的组织发展过程中普遍存在，但总引不起高度重视，也从来美羊羊避免的现象，久而久之，严重制约了我国个组织的发展。例如，黄光裕就是黄陈窝里斗的牺牲品。中国难得有自己的品牌，国美已经在世界上打响了中国品牌的影响力，发展下去会成为中国...
寇北辰 412查看全文
压力源于让我们感到紧张的压力事件，过度的压力对人的生理健康和心理健康都有危害，可能导致抑郁症、强迫症、精神分裂等精神问题，还可能引发各种生理疾病。未知产生恐惧，你能想到的都是动力，没想到的就是压力。所以，才有谋略上的预则立不预则废和军事上的知彼知己，百战不殆之说。有这样一个实验：一位长跑运动员参加一...