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在人们印象中，石油是国内的暴利行业之一，但是按照2010年的业绩来算，中国烟草行业毫不逊色。国家统计局的数据显示，2011年，烟草业累计实现销售收入达10111.4亿元，实现工商税利7529亿元。其中，烟草业实现工商利润2000多亿元。专家预计2012年烟草业的销售收入估计超12000亿元，利润还会...
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中国企业的整体性管理债美的这些年全面出击，发展迅猛，成为继海尔后的第二家突破千亿的家电企业。然而最近却陷入裁员门和社保门事件。问题出在哪？问题在于，美的追求扩张、增长、速度与规模的过程中，并未建立起相匹配的管理基础与能力。简单的说，就是欠下了管理债。而现在所谓的转型升级只是因为利息过高在还债而已。不...
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妥善处理继任计划的信息透明度有很多公司认为，继任计划可以设立，但是要保密，不能够公开宣传，否则的话公司里面，就会对这些梯队干部，其他人就会给他们穿小鞋，让他们展开不了工作。这个说法有一定的道理，但是这个道理未必全面，我们认为大体上是这样的，首先你要给这样一些继任干部，要把他们公示出来，你必须形成这么...
白万纲 266查看全文
基于集团管控的人力资源管控mdash;mdash;总部、子公司继任管理（1）继任管理体系讲的简单一点，就是我们中国人常说的接班人计划，继任管理体系，它解决一个什么问题呢，解决由当事人培养自己的接班人问题。他由总部、子公司、运营单元三个层面构成。在总部层面上，是基于总部职能实现的高层及部门的继任计划，...
白万纲 403查看全文
四、构建学习型董事会是外派机制的核心要义何谓学习型董事会呢，众所周知董事未必懂事这已经成了当下大家经常说的话题，董事未必懂事，直接导致这个董事会运作，迟迟到不了位，不能及时担负起董事会，该担负的一个职责，所以出现了被架空的董事会，以及充当太上皇，让老总他们变成了执行老总，董事会变成老总的，这么一个恶...
白万纲 276查看全文
企业要取得成功稳步发展，必须把握两个方法，一是培训，二是变革。 长期不断的培训可以为企业提供足够的人才以及由此而带来能力和素质的提高，更能为企业稳定发展提供必须的良好文化氛围，维护企业优秀文化，这一切都为企业的变革打下基础，使企业变革成功机率大大提高，保证企业顺利迈上一个新的台阶。两种方法交使用，...
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中新网2月22日电据日本新华侨报网发表署名文章称，海外留学获取一张洋文凭可以为日后的职场竞争增加一份筹码，也是绝大多数留学生远赴海外的初衷。但是，文凭决非留学的全部内容。汲取异国文化和丰富海外实践同样是不可或缺的课程，而且可能成为未来求职的制胜法宝。 文章摘编如下： 近日，一则有关中国留学生的新...
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成功销售的能力，与你的客户质量直接相关。因此，销售最关键的一步就是准确找到需要你产品或服务的人。然而，并不是每个企业都能清楚地告诉它的销售人员，如何开发客户，找到需要自己产品和服务的人。 以下10条营销圣训是进行成功销售和开发客户的法则。实践证明它们是行之有效的。 一、每天安排一小时。 销售，就象任...
443查看全文
2010年6月，华南理工大学工商管理学院博导陈春花出差到美国，和许多果粉一样，她给自己的任务是购买一部iPad。原以为这事很简单，没有想到并不容易。一开始，她想就近购置，于是来到离酒店最近的一家专卖店，但无功而返。倔强的她十分不甘，结果连续跑了5家专卖店依然还是没有货。后来，在朋友的帮助下，她来到洛...
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愈演愈烈的市场竞争刺激和促进了企业营销手段的不断创新，营销从萌芽时期单纯的推销转变为如今注重与消费者沟通的行销，手段花样不断翻新。在营销发展的过程中，单一的品牌无法覆盖足够多的细分市场、单一的卖点难以满足需求日益增长的消费群体、单一的代言人难以跳出同质化的传播策略、单一的广告不再能够吸引足够的眼球#...
赵强 331查看全文
发展市场经济需要更多像科比一样能成为主力的民企，而不是由国企一直充当着核心球员。 近日，全国政协委员、国资委前主任李荣融将国企与NBA的明星球员科比相提并论，引来很大争论。他在回应国进民退争议时提到，国企和民企这是组成了一个中国代表队，就像美国篮球一样，湖人能缺了科比吗？没有鲁冠球能有一汽二汽吗？...
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两会在北京热闹的开着，各个阶层的人也在会上说着自己阶层的话，而在会外，急着表达的人也不少。就在两会开幕前夕，一个自称独立学者的人砸了世界银行行长佐利克的场子。这位独立学者认为佐利克给中国提出的国企私有化建议是毒药，他表示国企并不是依靠垄断发展起来的，在竞争性行业，国企自己很能干。独立学者来历是个谜，...
刘杉 231查看全文
越是成功的企业，获得越多市场机会的同时，也不得不面临着人们对其更高的要求。上个月的2月16日，有网友在论坛中爆料安信地板甲醛超标，接着又指出毒地板大量流入万科的楼盘。涉嫌使用毒地板的房地产商不在少数，偏偏万科成为千夫所指的罪恶中心，正是应了一个词mdash;mdash;树大招风。作为地产界带头大哥，...
艾学蛟 302查看全文
一脚误入咨询，回首近十年。借观身边的咨询师，可观自己，得明心性。越深入，愈觉得咨询的罪孽，相比之下，风险更高易得，由此，敬畏越重，那种源自内心，本质上也是源自宇宙的敬畏，让人能切肤彻骨地体会到何为战战兢兢mdash;mdash;真正的战战兢兢，犹如烈日下的寒颤。披着文化咨询的外衣，包藏着一心私利和自...
刘孝全 320查看全文
俗话说赔钱的生意没人做，杀头的生意有人做，这句话来用来形容日益猖獗的海盗行当最恰当不过。政经情报顾问公司Geopolicity指出，15000人左右的索马里海盗2010年营业额高达2亿美元，2010年全球经济因为海盗蒙受损失高达80亿美元，到了2015年这两组数据将有100的增长率。Geopolic...
李光斗 412查看全文
三、外派机制效能发挥的基础保障措施1、正确处理外派人员的人事关系与薪酬外派的人员的人事关系到底放在哪里？现在全中国大概已经得出，一个共同的一个概念，人事关系还是放在子公司里面比较好，过去有一种说法，就是干脆人事关系，放在总部里面，薪酬也从总部里发，所以他是领的是总部的薪酬，当然这个薪酬，是从子公司里...
白万纲 268查看全文
作为曾经的新闻发言人、并且对这个事情依然深怀感情的我，一向主张官员和新闻发言人以及任何一个企业和部门的对外讲话的人要积极面对公众，要勇于公开发言，而且是越多发言越好。尽管在发言的过程中可能有这样或那样的闪失，我们都可以研究、讨论甚至争论，如同任何一件有生命力的新鲜事物一样，其开始之初并不会尽善尽美。...
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自我管理工作团队的建立，在于传统的阶层权力架构不再能发挥作用。在二次世界大战后，美国成为经济和军事大国。山姆大叔不但能花较少的钱生产较多的商品，而且售价也是全世界最低廉的；又因为其他国家都还在战后复苏整顿中，所以他有一个现成的广大市场可供发挥。当其他国家逐渐恢复元气时，尤其是德国和日本，这些国家的企...
蔡敬聪 612查看全文
近年来日本的经济和企业出现了比较大的问题，日本第一大家电企业松下电器出现48年来首度亏损，亏损额高达4310亿日元。而日本七大电子企业中，只有索尼保持赢利。 日本企业到底怎么了？日本会向哪里去？现在的现象，对日本企业依然不是个好的消息：越来越多的青年才俊离开了日本本土企业。这种现象的原因有很多，其...
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企业应该如何制订自己的员工手册？《劳动合同法》对员工手册提出了哪些新的要求？笔者基于长期为公司制订员工手册的实际经验，以及长年的劳动仲裁实践，写成此文，以飨读者。一、 合法性原则合法性原则，是2001年最高人民法院关于劳动争议的第一个司法解释中，对公司员工手册提出的一个基本的要求。《劳动合同法》更进...
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民营企业创始人作为老板，有两个切肤之痛：一是精力过度透支。我听到好多老板都说过，老板真不是人干的活。这不是虚言。民营企业老板在成为老板的过程中，投入的精力往往是常人的五倍、十倍，甚至更多。成了老板，投入的精力，仍然是常人的两倍、三倍。睡眠不足、劳累过度、小病难挤时间看、大病难有时间养hellip;h...
舒化鲁 265查看全文
人们经常提到软实力，可你知道企业的体系化建设也是一种软实力吗？之所以提出此问，是因为大多数企业仅将此体现在公司治理方面，或物质和结构层面，而没有真正落实到企业文化上。企业文化是人力资源、技术和管理模式等方面的支撑点，也是企业实力的体现。哪怕是前台文员的精神风貌和办事效率，也能看出其体系化建设的状况。...
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男人们总是说：我总是牵着她的手，如果我一放开，她就会跑去购物了。的确，有些时候你最心爱的女士会拉着你走过十个街区、穿梭过无数商店后一无所得；而另一些时候，这位女士会在你家门口的小型社区购物中心里一掷千金，而你则不得不充当她的搬运工，把数十个手提袋统统搬回家。这些时候，即便是最资深的绅士也会情不自禁仰...
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消息称，苹果众高管3年揽走近6亿美元，CEO库克年薪居2011榜首，总额约3.78亿美元，远远超过2010年美国薪酬冠军、维亚康姆公司首席执行官菲利普middot;多曼的8450万美元。除此之外，苹果还有一系列的第一，比如市值全球第一、品牌价值全球第一、现金储备全球第一、最受尊敬企业全球第一，苹果产...
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营销做为一门学问无论是在理论上，还是在实践中都日益丰富和发展，现在有越来越多的企业从产品经营转向营销经营。做为食品企业的营销，一定要做好文化这门功课，即坚持食品文化营销。世界营销大师科特勒说：食品营销除了产品品质要过关，文化更是中国大多数企业所欠缺的短板所在。谁做好了文化营销，谁就等于抓住了中国食品...
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所谓外派人员，简单意义上来讲的话，就是母公司，投资一个子公司以后，或并购一个子公司以后，会按照它的在子公司里，所持的股权的比例，派出董事派出监事，以及派出老总或财务总监，请注意并不总是要派出老总和财务总监的，如果是参股的话，也许是对方的老总，派驻你的副总；对方的财务总监，派驻你的财务主管；或者有些公...
白万纲 253查看全文
美国得克萨斯州一家电视机厂因经营不善，管理不当，濒临倒闭。董事会决定请日本人来管，日本人接管后一连使出三招。第一招，新任总经理把员工们召集起来，不是指责他们，而是邀请他们喝咖啡，还赠送每人一台半导体收音机，并且心平气和地说：你们看，这么脏乱的环境怎么能够搞好生产呢？于是大家一齐动手，清扫并粉刷了厂房...
张从忠 467查看全文
随着90后进入职场，如何有效管理和激励这一新世代，成为公司管理的一个课题，这里介绍一个简单有效的工具：六边形激励模型。 六边形激励模型按照六种需求动机，区分出内省者、创意者、享受者、群居者、追逐者和学习者六类人，管理者根据不同的员工特点进行相应管理和激励，将会收到事半功倍的效果。这六类人分别居于六边...
郑轶凡 428查看全文
在企业里面，员工激情不够，动力不足是个大问题。尤其是在一些年轻的员工身上这个问题更加明显，这是令老板非常苦恼的问题。因为在企业里如果员工没有激情和活力，就会造成整个团队如一潭死水。这是打造优秀团队的最大的短腿。激发员工的原动力是老板应该高度重视的基础工作。要想激发员工的原动力，我想应该从以下几个方面...
何兴龙 285查看全文
如何做一名出色的培训讲师，这是很多职业讲师一直在探究的问题，因为工作的原因，笔者和很多的职业讲师都有过接触，对他们的工作也有过探讨，在和他们的接触的过程中，我发现只要是优秀的讲师都能做到这些：培训讲师应具备的能力1、知识更新能力作为讲师，要想让别人认可，让别人尊重就一定要有文化内涵，所有职业讲师的学...