谭显国老师的文章
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伴随着企业间同质化竞争的加剧，管理创新和技术创新已成为各企业可持续发展的重要策略，而人才是成就重要策略的第一要素！很多公司在做招聘时，不仅要求应聘者专业对口，有思想，有器量，吃苦耐劳，同时具备思考解决问题的能力。 笔者曾经历过这样一件事。2003年春节后，苏州国际博览中心举办了一场大型招聘会。当...
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一个明确的职业定位，不仅可以缩减求职时间，节省求职成本，更可以在企业中最大限度地发挥自己的专长，从中获得更大的成就与幸福感，让自己的职业生涯发展得既快又好。但是通过向阳生涯对数千个咨询案例的分析发现，职场新人们最大的困扰就是没有一个明确的职业定位，他们往往表现得迷茫而困惑，甚至企图通过试错和频繁跳槽...
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最近，经常有学员向我咨询关于职业成长的问题。有位学员这样描述他的境况，他说，过去很多老师讲过，获得职场成功的两个重要因素是能力和机遇，现在我的能力开发和提升非常快，从学历到职业资格认证，从客户开发到内部管理，在单位都是一流的，而我的机遇也不错，单位上马新项目，我脱颖而出成为单位中层领导中最年轻的一位...
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职场转型几乎是职场中每一个人都要面对和经历的事。全国领先的职业生涯管理专业供应商向阳生涯首席职业规划师洪向阳向我们透露，最近来做咨询的客户中，有很大一部分是职场中遇到了职业转型困惑的人，他们纷纷提出怎样知道自己是否该转行？的问题，想在CCDM职业规划专家的帮助下，找出答案。那么面对职业转型中的困惑我...
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一、要正确认识什么是专业： 1、什么是专业？大学所学的专业是写在文凭、学历上的专业，就业后实际从事的工作，那才是有用、实用的专业。 2、大学所学的专业，可能是一个人发展的垫脚石或敲门砖，但也往往是阻碍一个人发展的绊脚石或绊脚砖。 3、一个人要想成功，仅仅有了大学所学的专业，那是不够的，还...
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2009年，大学生的就业形势不容乐观。很多大学生反映，春节过后大大小小的招聘会去过十几次，简历投出去数百份，但是求职的效果却并不尽如人意。是真的没有工作机会？还是找的方向不对？对于缺少工作经验的大学生们来说，怎样的工作容易上手并为自己赢得表现的机会呢？近日，青年报联合职业规划咨询权威机构上海向阳生...
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职场与校园是完全不一样的环境，大学生校园里养成的生活习惯和性格特点可能并不符合职场的要求。很多大学生朋友非常不适应第一份工作，那究竟怎么开展第一份工作？第一份工作应该注意哪些呢？ 首先心态要改变，心态决定你的适应程度。在大学里是天之骄子，在公司里你就是一只菜鸟。姚明刚进NBA时还替弗老大拎包了...
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中央电视台从2000年创建《同一首歌》至今已经有五六个年头了，但却依然经久不衰，在海内外广为流传，现在《同一首歌》已经成为一个大众的品牌、大众的艺术、大众的节目，正因为这它又获得了无穷的生命力，与此同时给广大的歌唱演员一个再次展示自己大舞台，毫不夸张地说，《同一首歌》给了他们第二次艺术生命。说白了《...
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近日笔者因培训和咨询业务上的便利，走访了河南、河北、安徽、京津和东三省。因为有着多年的营销实战经历加之工作的需要，因此每到一地不管工作多忙都要去当地的大卖场去仔细巡视一番。这一圈下来，让笔者感触极深。我惊奇的发现希波集团在这么大的出差空间范围内，每到一处的卖场，产品的摆放和陈列都是那么井然有序，干净...
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APEX事件40亿的不良账款、库存高达80亿元、ERP判了死刑，甚至有人将之列为失败的案例、长虹的物流管理体系多少散乱。彩电一股独大，其销售额往往占长虹总销售收入的80以上。面对价格战不断，利润不断摊薄的情况下。四川长虹实施了战略转型、管理转型和治理转型，四川长虹的转型三部曲是中国企业转型三部曲的代...
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20世纪中，那场持续近50年的美苏冷战，至今令国际政治评论家们回味无穷。在这场没有硝烟，但是却令人毛骨悚然的战争中,美国和苏联两个超级大国展开了一场轰轰烈烈的核军备竞赛。双方都在自己的军工厂里创新地研发，生产出越来越多的核弹头，不仅能够毁灭对方，而且能够将整个地球毁灭数十次。 21世纪的今天，家...
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在经济全球化的发展进程中，各食品公司为了提升核心竞争力，在提升原有业务的同时，不断开发新品种，并通过改革业务模式、管理模式等达到争取竞争优势的目的。作为乳品行业中的领先者mdash;mdash;太子奶却始终如一，专注于自身的发展，走出了一条辉煌之路。 专注创造无限价值 秉承为消费者创造价值...
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21世纪的中国，风云变幻，而在这场大国复兴的宏篇巨著中，商业兴国的理念正逐步深入人心，并有越来越多的企业用其自身行动诠释这一理念。在众多的片段中，有这样一些独特的片断，他们通过不同的方式构建自己的商业生态圈，构建属于自己的商业帝国：以阿里巴巴为代表的创新型商业生态圈，在自己的战略布局下不断创造新产品...
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一天上午,某民营企业A公司的老总刚走进办公室，该公司人力资源部经理便急匆匆地走进来汇报：社会劳动保障局来人了，要求了解公司的加班及加班费支付情况，并要求调看相关的工资发放凭据，还特地提到了刚刚被公司辞退的生产部经理times;times;times;的加班情况。汇报完，人力资源部经理一脸的紧张和无...
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即使拥有世界上最先进的生产工艺或设备，如不对其进行有效地管理，工作场地一片混乱，工件乱堆乱放，其结果只能是生产效率低下，员工越干越没劲，这样的企业我们认为它只会生产问题和制造麻烦，对人类社会没有任何积极的意义。5S现场管理可以有效地解决这个问题，它能使你企业的生产环境得到极大地改善，是你企业走上成功...
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中国企业有中国式的管理，这种包含人情、关系、利益等元素的中国特色式企业管理法则，在企业成长之初有效的将企业为数不多的员工凝聚在一起，为企业前期的发展奠定了坚实的基础。 可是，当企业逐渐壮大，有了较好的行业声誉和盈利能力之后，问题就完全不是那么回事了。企业最高领导层的经营战略到了基层就走形，执行力...
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90年代出现的从BPR概念提出，AMT咨询就不停的在流程管理、流程优化、流程再造、流程重组等方面的做研究。经过大量的流程管理案例实践，发现业务流程重组就是要通过对业务流程进行根本性地再思考和彻底性地重新设计来达到企业戏剧性地改善，从而让企业适应新的时代mdash;mdash;即我们说的 3C 时代顾...
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中国公司市场化程度越来越高，市场竞争也更加激烈。在长期的管理咨询经历中，经历了各个行业和不同规模的公司咨询，道勤咨询认为：虽然各个公司的财务管理基于不同行业商业模式的不同而有差异之外，在以财务控制为基础的内部控制方面都存在类似的问题，道勤咨询总结如下： 财务管理基础薄弱，财务内部控制弱化。现在...
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虽然很多公司都在实施5S，但很多公司却未能体现出真正的5S，我想很多5S推进员应该深有体会吧？ 可相反，我们却常常听到很多人说他们5S做得不错了，到现场一看，发现很多地方却显示出非常糟糕的景象。虽然从表面上看，似乎不错，特别是一些电子厂，由于对生产条件的特殊要求，本身就比一般工厂要干净。而很多员...
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明确作业成本，识别客户价值，建立全面测量框架。 在过去的一年中，中外运mdash;敦豪国际航空快件有限公司(DHL)的许多客户得到了更好的服务。不仅全年的服务价格大大降低，而且DHL还给它们配备了专用电脑。通过互联网，客户可以实时监测所递货品的当前位置。良好的服务让DHL拿下了2002年中国国际快递...
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不必忙着计分，先来谈谈战略 苗祥波／文 今天，我和大卫bull;诺顿回头看看1992年在《哈佛商业评论》上发表的第一篇关于平衡计分卡(Balanced Scorecard, 简称BSC)的文章，虽然无意收回，但是我们的想法却发生了改变......当时对战略的问题考虑不足。 2003年3月18日，平衡...
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公司的力量：谁在淘汰今天风光的企业家？公司的力量：谁在淘汰今天风光的企业家？ 锡恩战略总裁班方法论之三 这几天中央电视台央视正在播《公司的力量》，的确，自由市场经济的主体就是公司，整个自由世界是由公司推动的。这个道理是诺贝尔经济学奖得主科斯提出的，在他看来，公司是价格谈判的替代机制，当一群人通过合约...
姜汝祥 301查看全文
文学作品中有不少歌颂狼赞美狼的佳作，如贾平凹的《怀念狼》、姜戎的《狼图腾》、徐大辉的《雪狼》、黑塞的《荒原狼》等即是例证。谭小芳曾细读过他们的作品，觉得寓意很深，是在怀念形而下的狼，还是在赞颂形而上的quot;狼quot;，同时还有一种无可奈何的感叹，就是感叹现代社会的quot;狼quot;和quo...
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2009年12月24、25日两天，由河南纵横企业管理咨询有限公司主办、郑州熙华医疗器材公司协办的牙科管理系统培训班郑州班第五次培训在郑州南阳路协和大厦三楼举行，本次培训的主题是《打造一支高素质的牙科员工队伍》。 牙科员工频繁跳巢问题让众多牙科老板苦恼不已，从河南到全国，只要谈到员工问题，都为留人...
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前面讲到：养兵千日，用兵一时，如果一个老板、一个管理者不会用人，那就很难成就一番事业，也白白浪费了养兵千日的大好光阴和诸多投入，枉费了多少苦心。 古人云：知人善任。这是对用人的基本要求。也讲出了用人的前提。 做到会用人，需注意以下几点： 一、识人 古人云：知人者智，自知者明。识人是用...
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俗话说：养兵千日，用兵一时。但对这句话的理解却往往出现偏差，即只强调用兵，而不重养兵。具体到牙科来说，面对员工流失率很高的严峻现实，不少人还在如怨妇一样不断抱怨员工没有忠诚度，却没有很好反思自己是否在培养人方面认真思考过，努力践行过。还有人一味搞拿来主义，而不把培养人提到战略高度来认识，面对员工队伍...
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当你弄清楚了职业素质若干问题后，基本上就理清了打造员工队伍的思路和方法，接下来就应该着手进入实际操作。其实打造员工队伍无非是选人、培养人、用人、淘汰人等事项。 一、选人 （一）选人标准：选人标准主要是价值标准和专业标准。 所谓的价值标准，就是想干事，有事业心，有职业理想，有良好的职业态度...
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俗话说，铁打的营盘流水的兵。对于牙科来说，更形象贴切。但人员变动不等于没有团队，一个部队的番号可以传承，更重要的是精神的传承、作风的传承，这才是团队的意义所在。 所有的牙科管理者都孜孜以求拥有一支高素质、高忠诚度的员工队伍，以成就牙科的辉煌业绩。而打造这样一支员工队伍又是一项复杂多变的系统工程，...
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宝钢集团管控经验研究 一．研究背景 1．央企集团管控中存在的普遍问题 （1）战略mdash;mdash;国企的困惑 每每当我们为集团企业做业务整合咨询，让企业家表述战略趋向是什么时，公司老总总是重复中国第几，世界第几，国企集团尤其如此，总是将排名作为公司的战略。 而事实上评价...
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2007年3月20日 ，华润集团副董事长兼总经理宋林表示，根据已递交收购方案，华润集团将拥有三九企业集团１００％权益，将来与集团现有的医药业务整合，成立新的医药集团。之前，华润通过重组华源集团，已将北京医药集团和华源下属的其他医药资产都揽入怀中，此次收购三九集团，华润集团的医药产业将实现南北贯通。 ...