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赵日磊 389查看全文


业绩考核导向mdash;企业管控的神经点  每年的第一季度,是多数企业开始审批并分解本年度预算,以及签订业绩责任书的时间。也是业绩考核部门最为头痛的时候mdash;mdash;下属企业如何考核、指标和权重如何设置、每个指标的目标值应该如何确定,这些都是困扰企业的问题。   解决问题首先需要将问题聚焦...

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项目型企业如何激励员工 通过马斯洛需求层次理论,项目经理识别员工需求,并且掌握不超越权限激励项目成员的尺度之后,项目经理可以提供下列条件来激励项目成员:   自豪感或自我满足感   机会的保证   许可的保证   如果可能,进展的保证   如果可能,提升的保证   认可的保证   把工作做好的方式,...

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沟通mdash;绩效管理的润滑剂 吸取西方的先进管理思想与理念,并和中国传统的管理思想相结合,十多年来一直是我国管理实践和理论不断前进的原动力之一。在众多引进的管理思想中,绩效管理是颇具代表性的一种管理工具,但是经过这些年的实践,我们不得不承认,绩效管理在我国的企业管理实践中出现了一定的水土不服的...

刘云峰 321查看全文


运用EVA构建薪酬激励体系 每个管理者总是试图提供给投资者一份漂亮的财务报表,这份财务报表会告诉投资者公司每年的利润,然后投资者会根据这些数字制定管理层的薪酬激励计划。   即使财表是真实的,它是否也值得你信赖?Erik Stern提出了这样的疑问,他是美国思腾思特公司总裁。他指出,很多公司的财务报...

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绩效项目管理中的软硬兼施 2007年7月28日由《人力资源管理》杂志社和盛景商学院联合主办的第六届人力资源公益论坛在北京紫光国际会议中心举办。中国管理传播网进行现场图文直播。图为刘建华做主题报告 . 有几个数据跟大家分享一下,第一个是刚才看到彭(志强)总讲课的时候,我发现他把我们HR做的第一项工作列...

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绩效评定的基本方法 一、评定指标的确定:客观指标、主观评定指标   绩效指标有客观指标和主观评定指标两类。客观指标是指可以数量化的,可以客观衡量的工作指标,比如说工人的生产量,销售人员的销售量等。客观指标又可分两类,一类是生产指标,如一定时间内的产量;另一类为人事指标,如工伤事故的发生率及其严重程度...

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  关于绩效管理的误区 谈到绩效管理,一些企业很容易将绩效考核等同于绩效管理,这是一个错误认知,如果只把员工钉在绩效考核上面,用一些简单的数字来概括人的全部,使员工纯粹变成了为分数而工作,这样做必然要偏离实施绩效管理的初衷,解决不了职责不清,绩效低下,管理混乱的局面,甚至有越做越糟的可能.   诚然...

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春节对有些人意味着是年关,特别是对人力资源部经理来说,因为要做年终考核,更是面临难关。 可是再难过的关也要过,再难做的考核也必须完成,那么年终考核究竟应该如何过难关呢?笔者谨结合在为若干家客户提供咨询服务中的一些经历,谈一谈个人的一些感受。 一、明确绩效考核的目的 考核的目的是为了提高企业的整体运作...

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第一大困扰:绩效考评不考评绩效; ,第二大困扰,总经理不参与绩效考核 ,第三大困扰,各级经理的抗拒; ,第四大困扰,人力资源部越俎代疱; ,第五大困扰,指标过多。 许多企业都在实施绩效管理,希望以此让企业取得更好的绩效。但是,实施下来多数都比较失望,因为他们深切体会到,要想让绩效管理获得成功实在不易...

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张燕梅从原索尼中国第一号员工、副总裁,变身盛大高级副总裁半年之久。但若去感觉她,在原有的沉稳缜密、又不失豪爽的个人风格之中,又多了分行事迅敏的感觉。   在盛大,张燕梅主抓人力资源与公司行政管理工作。外人理解,凭借10年在索尼的招聘工作经验,阅人无数,到盛大后一定风光无限,倍受重用。其实甘苦自知。张...

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据盛大内部员工透露,盛大开始在企业内部推行游戏式管理模式,今后,盛大员工将像网络游戏角色一样,通过练级提升经验值,级别到了则自动并获得晋升或加薪的机会。   盛大员工今后所有的调薪、晋级将都由经验值说了算。盛大高级副总裁张燕梅解释说,什么时候给员工晋升和加薪,原来是上司或者人事部门说了算,现在是ls...

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薪酬待遇是企业管理工作中的重头戏。然而,在调查中我们发现,许多民营企业在制定新酬制度时,往往要么随心所欲,要么顾此失彼,要么面面俱到hellip;hellip;,总之,不能很好地利用薪酬这个无形的杠杆来撬动员工这个车轮,以达到企业快速稳定发展的目的。 那么,在制定企业的薪酬制度时,应该注意哪些问题呢...

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作为人力资源管理的一个重要工具,薪酬体系如果设计得好,便有助于企业吸纳、保留、激励员工,提升企业竞争力;反之则容易引起企业经营成本增加、员工满意度员工满意度下降、离职率上升等一系列严重后果。那么,如何才能使薪酬发挥应有的激励作用呢?宽带薪酬体系可谓一剂良药,这种将薪酬等级压缩,将每个薪酬级别所对应的...

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人力资源管理中薪酬问题在企业的发展中有着不可忽视的作用。一家珠三角制造性企业由八十年代初的私营小厂靠三来一补积蓄实力发展到九十年代发展成几千人的大型制造厂,其发展势头是令人称赞的,但其在长期发展道路中,由于人力资源的基础性工作严重缺陷,薪酬矛盾越来越突出,严重滞后了现代人才竞争的要求,而今甚至发展到...

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人员晋升既是企业发展的需要,又能起到激励员工的作用,但绝不能因为某个领导的赏识、某人业绩的一时突出或某个职位的突然空缺而轻率为之。人员晋升是职位管理系统的一部分,要从战略发展需要、全局责权平衡、员工整体激励的角度进行系统规划,稳妥实施。人员晋升一旦操作不当,不但不能激励个人,反而可能导致晋升后的不胜...

李祖滨 489查看全文


新年之初,在IBM公司的电梯里,员工之间相互问得最多的一句话就是:你今年还做去年那个工作吗?由此可见,轮岗已成为IBM员工职业发展计划的重要组成部分。IBM中国有限公司人力资源总监白文杰认为,IBM的员工职业发展系统包含e-Learning平台、导师制、课堂学习以及任务委派等内容,这是公司最有特色的...

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问:我从2006年8月份开始担任所在团队的管理职位,当时我并没有要求加薪。不过,今年7月份的年度加薪结果令我很失望。我应该就此问题与老板谈谈,还是应该开始寻找新的工作机会?   答:当你被要求承担更多职责时,没有要求马上加薪是正确的,达拉斯零售能源公司TXU Energy人力资源主管帕特里克.德利(...

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对狗的理解 前些日子,到东莞出差。客户的公司门口有一家宠物店,中午休息时候,随便去转转,看到宠物店中有一条小狗,是白色的博美。样子非常可爱,顿时想把它带回家去。经过一番讨价还价,把小狗买了下来带回家去。晚上给二姐打电话,告诉她我买了一条白色的博美,她非常高兴,马上询问我狗是什么颜色,多大了,可爱吗、...

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鑫鑫化妆品连锁企业有近100多家店,在广东省的化妆品连锁店行业中排入前三名,占据5左右的化妆品市场。公司成长如此之快,但总裁张元却感到愈来愈困惑,为什么公司大了,战略执行却越来越困难。他如何去应对呢?   老总自述:   我们公司成立不到三年,但发展迅速,连锁店面由原来的几家,发展到了现在的近100...

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 在招聘面试中,仅仅通过应聘者的简历无法全面了解应聘者的知识、经验、技能的掌握程度及其工作风格、性格特点等方面的情况。而使用STAR技巧则可以对应聘者做出全面而客观的评价。   首先要了解应聘者工作业绩取得的背景(SITUATION)。通过不断提问与工作业绩有关的背景问题,可以全面了解该应聘者取得优...

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在每年的1月至3月要召开许多应届毕业生的供需见面招聘洽谈会,这种招聘会给毕业生和用人单位一个双相选择的机会,也是毕业生分配的主要形式之一。既然是双相选择,就不仅是用人单位对毕业生的选择,也是毕业生对用人单位的选择。但由于毕业生对许多招聘单位并不是很熟悉,甚至在招聘会前根本就没有听说过,所以毕业生在选...

李剑 303查看全文


增值税一般纳税人进行自查属于专项内部审计,定期或不定期地自查税额计算中有无漏洞和问题,不仅是保证财会资料及涉税数据准确完整的必要步骤,也可作为接受税务稽查的前期准备,同时也是健全企业内部管理流程的需要。 符合增值税一般纳税人标准的企业都具有一定的经营规模,税收法规明确规定了一般纳税人的销售规模标准,...

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 海 参 体现应完整端正,身干,一般含水量小于15,淡口,结实而有光泽,大小均匀,肚内无沙的为上品;体形较完整的、结实、色泽暗淡的则次之。   鱼 翅 鱼翅一般分为青翅、明翅、翅绒和翅饼等,青翅的质量最好。鱼翅的品质常以身干、淡口、割净皮肉,带沙黄色的为佳品。   牡 蛎 亦称蚝豉干。体形完整结实,...

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怎样写一份好简历 △TOP 对于求职者来说,除了要具备和所应聘职位相当的实力,一份能充分展现求职者能力的简历也是非常重要,因为对于招聘者来说,这是他们进行初选工作的依据。那么,如何才算是一份好简历呢?请看以下的建议: 要简短  关于这一点,人们意见不一,专家认为简历尽量简短,如果你所应聘的是一个部门...

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向顾客提问是一个很有技巧性的问题,许多销售人员都有自己的经验和小技巧。下面的内容总结和归纳了一些方式。 尽量提出启发性的问题 在销售的过程中,销售人员在向客户提出问题的时候,最好避免客户只用是或否就能够回答的问题。如果向用户提出的问题对方仅仅用是或者否来回答,那么,销售人员获取的信息显然太少,因此不...

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与税务局砍价 ---发表评论 ----只有死亡和纳税是不可避免的,但这显然不应成为纳税人无为而治地被动接受各项税赋的充足理由。从企业角度,为合理降低税务负担完全可以在一定限度内与税务局进行讨价还价,当下日益兴盛的纳税筹划正是着眼于此。@本刊记者 李英元 陈标杰 ----安泰科技(000969)因高科...

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圣象爱心大行动 在整合营销与传播策划案中,我们始终牢记:我们只有一颗子弹,如果用它只能消灭一个敌人,那我们就要用这颗宝贵的子弹去打敌人的火药库,炸他个人仰马翻。 2002年2月的北京,春寒料峭。圣象集团决策层开门见山:quot;我们圣象现在有一项专利锁扣技术,你们看看应该怎么推广?quot; 在样品...

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提起迎宾花园,也许没有很多人知道,但若是提起省委三所(即现在的黄河迎宾馆),郑州乃至河南几乎尽人皆知。1964年,毛主席来河南视察下榻的地方,就是这里。说起三所的选址,1958年近千人的选址队伍,寻遍了河南全境,考察了近百处环境优美之处,最后终于定在了邙山首,黄河畔的这块1200余亩的森林里。 关于...

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