李自强老师的文章
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如果不是后来成为一名成功的工程师和企业家，Dave Hitz可能会是一名好作家，这位存储和数据管理解决方案提供商NetApp的联合创始人今年出版了他的新作《庖丁如何解牛：妙解企业风险、成长和生存之道》（《How to Castrate a Bull》），这个书名源于他早年的牛仔生涯，那时候他真的杀过...
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企业文化力是提升企业核心竞争力的根基，它通过影响企业的营销能力、管理能力和创新能力,最终影响产品和服务的竞争力。本文根据企业文化的内化控制原理，运用系统分析的方法，探讨企业文化管理机制的基本构成和运作原理，提出了实施企业文化建设的路径和建议。 所谓企业文化管理机制，是指企业在长期的实践中...
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（一）企业环境 迪尔、肯尼迪所说的企业环境，并不是指企业的内部环境，而是指企业所处的外部环境,包括市场、顾客、竞争者、政府、技术等.企业环境是形成企业文化惟一的而且又是最大的影响因素,而企业文化则是企业在这种环境中为了获得成功所必需采取的全部策略的体现。 企业是一个开放系统，它不能脱离社会环...
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一些企业向我咨询企业文化建设的最佳时期，我概括为八个字，即重在起点，贵在平时。所谓重在起点，就是企业文化建设的起步阶段很重要，企业文化具有明显的路径依赖，与企业历史、文化背景在本质上紧密相连，有什么样的环境就孕育什么样的文化。我曾提出企业文化因理念而生的观点，从源头讲，企业文化建设的成败取决于企业所...
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企业文化是企业所创造的所有物质产品和精神产品的综合，企业文化理念则是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。 一个企业之所以被市场认识，关键是它必须有与众不同之处，这就是企业形象。从企业文化操作的角度来看，主要是企业的CI(企业识别系统)。CI共分三个层面，即：视觉识别...
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中国营销传承的基本任务是在总结30年中国企业营销实践的基础上，建立中国营销基础理论。不抓紧时间推动和完成这项工作，中国企业的整体崛起和全面提升将面临挑战。 在过去的12年（1998年～2009年），中国营销高歌猛进。中国企业的整体情况获得逆转。 中国企业品牌有了很大提升。尽管中国企业还没有进入世界品...
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我们现在有最低限速了！北京立思辰新技术有限公司（300010.SZ，立思辰）副总经理马黎阳在公司登陆创业板的那一刻，第一感觉就是自己身上的担子更重了。 上市后的立思辰，计划在两年内于全国范围开设19家分公司，届时公司人数将翻倍，达到接近600人。对这家尚显年轻的公司来说，意味着整个组织架构、业务...
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第三届全球华人企业领袖峰会于2005年11月1213日在上海香格里拉酒店隆重举行。本次活 动由远见中国传媒集团、《远见》、美国百人会主办。《东方企业家》、上海远见广告有限公司承办。新浪财经独家图文直播，以下为华人企业如何扮演产业颠覆的力量的对话中分众传媒创始人、董事长兼首席执行官江南春发言观点： ...
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雅芳(相关专题：雅芳加盟)的人力资源，是我们企业发展策略的根基。在公司远景和价值观的引导下，我们要充分发挥雅芳人的力量，建立一个追求高绩效的环境: middot;力行我们的准则与价值观 middot;积极推动我们的策略 middot;成为能激励别人、有抱负的领导 middot;致力...
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股市熊，房市在僵持，民间资本的投资到底转向哪个领域？5月中旬，记者在温州调查发现，当地的民间借贷需求量在上升，资金容量也在大幅增大。当地民间资金除了大部分从借贷中介机构高价流出外，另有部分资本通过一些知名的企业，向实体领域集聚。实业已显现出投资机会？不管市场情况如何，以活跃著称的温州民间资本已在全国...
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与德隆旧交甚好的谭旭光，终于通过潍柴动力(资讯 行情 论坛)(2338，hk)，接过了德隆残局下熠熠生辉的湘火炬(资讯 行情 论坛)(000549)。 11月24日，华融资产管理公司(简称华融)和潍柴动力联合对外宣布，经中国证监会批准，由华融托管，原德隆系企业所持有的湘火炬28.12股份，于1...
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主持人：段永基彻底把四通控股(资讯 行情 论坛)的前途压在健康产业上，四通控股收购脑白金时，你曾对其作出3年期间每年利润的承诺，目前健康产业的销售额已经占到四通控股销售总额的50，脑白金、黄金搭档给四通带来的实际利润贡献如何？ 史玉柱：2004年的数字四通控股公告过，纯利1.89亿港元。这是四通...
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12月45日，由当代经理人杂志主办的2005第八届成长中国高峰年会暨2005中国成长企业100强揭晓盛典在北京人民大会堂举行，会议主题为和谐成长mdash;mdash;全球化时代的赢战略。新浪财经频道独家图文直播此次会议。以下为太平洋建设集团董事局主席严介和在电视论坛，中国企业和谐成长路径选择二： ...
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国内乳业不少龙头企业在三聚氰胺事件中之所以全军覆没，源于其企业文化从根处烂了。这些所谓的行业领袖看上去树大根深，硕果累累，却不知苹果虽大却是个毒苹果，根虽深却已经烂及地下末梢。企业文化是企业进化的基因。财务指标所反映的是企业短期业绩。价值观和文化所反映的是企业长期成就。 一个企业的文化所传递出的...
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大商集团是中国最大的零售业集团之一，在2009年中国500强企业排名第86位，营业收入625亿元。大商集团旗下的大商股份是一家上市16年来后从未亏损过的绩优公司，在2009年实现营业收入211.63亿，同比增长12.27；公司经营活动产生的现金流量净额为12.26亿元，同比增加1.25。然而，就在这...
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中国民营企业文化风险之一是鸡头文化。如果民营企业是有几个合伙人共同创办的，由于合伙文化中的不良文化mdash;mdash;鸡头文化作祟，合伙人都想做鸡头，不做凤尾，不是精诚合作，而是争权夺利，最后企业被竞争对手轻而易举击败。 中国民营企业文化风险之二是用人文化。当民营企业发展到一定规模时，许多业...
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每到年底，年终奖都会成为一个热门话题，今年也是如此，只不过有点特别。相比去年的你有多少年终奖年终奖应该怎么花、如何让年终奖钱生钱之类的大讨论，今年的焦点变成了今年你有年终奖吗、没了年终奖，你如何过年hellip;hellip; 绝大多数公司都没有在合同或者薪酬制度中规定，一定会有年终奖。但是辛苦...
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在上海世博会上，天线海宝吸引了很多游客喜爱，而天线海宝正是在正TDLTE网络的支撑下实现了与游客友善互动。在上海世博园区内，中国移动全面开通了全球首个TDLTE演示网，覆盖全园5.28平方公里，共建有TDLTE室外站17个，实现了对11个场馆的室内覆盖，包括浦东9个场馆，浦西2个场馆。除了天线海宝外...
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本月20日下午，最知名的失败者史玉柱坐在他办公室的19寸液晶屏前，敲击键盘进入一款名为《征途》的网络游戏。 这已经是他玩过的第五款网络游戏，不过，却是他从保健品行业跨入网络游戏行业后，的试水开山之作。 他用鼠标点击了一个按钮，立刻就坐上一匹大马，在城里面转悠了起来，好不威风。现在进去不为了玩...
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自由经济与科技创新是以色列经济的基本原则，两者互相依存不可或缺。以色列政府将坚定地增加对于私营经济的科技创新的支持，建立鼓励科研创新的创新中心、改善高等教育在创新贡献上的能力，支持国内外资本对于新兴技术公司的投资，并鼓励初具规模的以色列科技企业将总部留在以色列。这是以色列总理内塔尼亚胡在6月89日举...
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改变自周杰伦新专辑《魔杰座》中的主打歌《说好的幸福呢》，此改编版把原作中相爱的人被迫分离的无奈被演绎成了没了年终奖的心碎。 说好的年终奖呢》 词：不是方文山 曲：还是周杰伦 你的回话颤抖着 在这个时刻 我想起被拖吊的破车 零件散落了 客户莫名的鬼扯 我还卖命呢 而你摇摇晃晃闷酒喝...
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用看世界的眼光定位企业发展战略的王吉万，已为中国的制鞋企业家们树立了榜样，软硬实力并驱的亨达集团，能否再为中国的民营鞋企探出一条民族特色发展之路，从而引领整个行业的发展 中国制造要想成功化身为中国创造，工业设计这一软实力已成为重中之重。 这不仅在业内已达成共识，就连山东省副省长王军民近日在山东省产学...
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话题缘起：2.5产业，又称生产性服务业，它像一种双栖动物，兼有第二产业(工业)与第三产业(服务业)的特性，于是有人给它加了个俏皮的小数点。大众所熟知的生活服务、消费性服务一般面向消费者，而生产性服务业服务于生产者，它在生产过程中投入，架构了生产与服务的一体化，又具备了自己的研发中心、核心技术产品生产...
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据某企业人力资源主管向记者透露，国有企业年终的奖金是跟一个企业的发展周期、经营业绩紧密相联的，相比而言，金融、电力、烟草等行业个人收入较高，发放的年终奖金自然也会比其他行业多。而在同一单位，年终奖一般是按级别发放的，100元至几十万元不等。看你是什么级别，差一级，或许要差几倍。 记者在采访中了解...
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关注股票的人都知道最近银行板块有了大动作，监管部门对大型国有商业银行资本充足率要求为11，未来有继续提高资本监管的要求，以促进银行补充资本来应对贷款质量波动风险的可能性，交行首先采取了A+H方案来应对。4月20日，交通银行股份有限公司以现场投票与网络投票相结合的方式召开了本年度第一次临时股东大会、第...
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刚加盟企业时，空降职业经理人虽然从老板那里获得了权力，但总感觉权杖随时有滑失的危险。究其原因，是空降经理人融入企业文化深度不够，不彻底、不全面，这也是职业经理人不职业的一个表现。 空降经理人的文化误区 在日常工作中，许多经理人在使用权力过程中，以为只要做到充分授权，把权力分解下去，把对应的责任、利益...
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全国补肾时代 补肾历史在中国由来已久，近年来随着各个补肾医药保健品费尽心思的推波助澜，现在大有全国补肾之势。当各种各样的补肾广告不断刺激人们的眼球时，人们的潜在或现实欲望在广告宣传的诱导下被充分唤醒。近年来，各种品牌的六味地黄丸、生脉饮纷纷抢摊登陆，由于男性迫切的愿望需求和急功近利的心理影响，使得多...
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创建一个企业，更多地会考虑到资金的筹集、工厂的建设等前期工作，以及如何开展业务等这些所谓的眼前如何生存问题。许多企业也以此为理由，不谈企业文化的创立，更有人认为企业文化只是企业发展起来或大企业的事，初创企业不应分心去关注企业文化的建设问题。 但事实并非如此，企业文化是随着企业最初的创立而产生的，企业...
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系列专题： 富士康跳楼事件 他已经有2个多月没有睡好了。每天夜里过了11点，他最害怕的事情就是接到电话，听到下一个令人揪心的消息。 终于，在坠楼人数不断增加、最终超过11个的时候，他放下电话，穿过海峡来到深圳。面对刚刚冲刷过的血渍，他深深鞠躬。 他出生在上世纪50年代，是台湾首富，一身黝黑的皮肤是海...
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世界上所有的企业，不分国内、国外，不分大企、小企，大致相同，都是希望选择综合素质好、业务能力强的员工，考察沟通能力、实干精神，工作效率及创新能力等。但是，不同地区的企业风格各有区别，同一地区的企业，企业文化也各有不同。企业是树，文化是根，不同企业文化对于招聘者地要求也各有差异，企业文化的差异也导致了...