王利升老师的文章
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随着经济全球化和市场竞争的加剧，人才的竞争日益成为企业竞争的关键。而企业正确的管理，也会让企业一方面留住了人才，使其为企业发挥最大的能力，为企业创造财富，另一方面，激发企业员工无限的内在潜力，为企业创造效益。本文从以下几个方面来探讨企业管理员工的有效方式。 一、建立完善的绩效考评机制 绩效考评主要包...
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A公司运营管理部的王经理最近喜忧参半，喜的是他通过了公司人才继任与发展委员会的综合考评，在接下去一年内即可获得晋升；忧的是他必须在一年内从现有下属中确定一个能够接替他的人，如果找不到这个人，他将永远无法获得晋升。王经理知道公司一直有这个规定，所以在平时也比较注重培养下属，下属中的小赵和小陈表现都不错...
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周末晚上和一位叫阿芳的HR朋友QQ聊天，她最近既郁闷又气愤。她到这个公司半年了，一直兢兢业业地做着每一项人力资源管理工作，希望能获得公司老板和其它部门同事的认可。即使这样低调与勤奋，上周五她还是被营销部经理给狠狠羞辱了一顿，同是部门经理，怎么差别就这么大呢？ 阿芳的困惑 阿芳在一家生产膨化食...
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前些年，快捷酒店在员工福利方面明显落后于星级酒店，也因此无法吸纳和引进高素质优秀人才。但是，近来随着经济型酒店的快速发展，现在大家对员工福利的认知与以往有所不同。今后的时代，教育将成为员工的最佳福利。员工的学习，成长和掌握相关技能才是真正的福利。 员工在酒店中有学习的机会，能够激发员工想要学习的...
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从彼得德鲁克先生提出知识员工管理开始，就引起了世界范围内学者和企业家的广泛关注。就像大师预言的那样，在后工业化经济转型的过程中，欧美国家不约而同的遇到了这个问题。而随着时间的推移，这个问题被进口到了高速发展的中国，但由于中西政治文化的差异，知识员工管理问题，在中国似乎又有新的变数，这就注定了，我们既...
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有这么一个开饭店的故事。 有一位小饭店老板做生意，刚才进来一位拉板车的力夫，要了一大碗烩面，老板给他做了满满一大碗，中间面条多的鼓了起来，吃完饭力夫付钱走人。过一会又来一位精瘦的生意人，精明干练，老板给他端上来不到一碗烩面，量不大但料多味美，生意人满意地吃完走人了。老板笑眯眯的总结成四字看人下菜，拉...
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留住核心员工，是施工企业发展壮大的核心动力，企业应以人为本，在制定、实施各项措施时，处处留心，只有留住心，才能留住信心员工。 一招、招聘引进 招聘引进员工是施工企业职工队伍建设的首要一环，引进人员的素质高低，决定着企业未来的走势，因此在招聘计划和策略上，企业应根据自身人员结构和岗位需求，合理...
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企业在管理员工时往往会遇到这样一个难题：是以激励为主还是以惩处为主。这涉及管理学中的X理论和Y理论，即把人的本性看作是向善的还是向恶的，如果认为是向善的就会以激励为主，通过激励激发员工的工作热情，提高员工的工作效率；如果认为是向恶的就会以惩罚为主，通过严惩规范员工行为，使员工在外在制度规范的约束下，...
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早出晚归、尽心尽力、鞠躬尽瘁、呕心沥血hellip;hellip;之所以把这些美好的成语拿出来献给大家，是因为只有在民营企业工作的人，才能诠释它们的含义，只有我们心里才明白我们的辛苦、承担的压力、所付出的努力和取得的成绩！虽然我们已经取得了很多令人瞩目的外在光环，但目标永远在前方。 改革开放三...
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在企业中，权术普遍存在于管理者之间，为其所用，并渐渐成为管理者在人员管理方面的一种手段。然而，权术管理下的问题颇多，不但达不到应有的管理效果，还常常导致管理偏离预计的轨道。 权术管理下的问题 案例一：某酒企销售经理小李新上任，公司总经理蔡总就安排小李一周之内要形成一个针对现有市场占有率下降、销售疲软...
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几年前，当拉克希米拉马拉杰供职于一家非赢利性机构时，她发现该机构员工的离职率很高。导致高离职率的原因并非来自工作本身，而是该机构的管理制度。 事实上，员工们很热爱自己的工作，但他们却感到管理人员并不尊重他们。拉马拉杰说，那些员工受到不公正的贬低，时常受到来自管理人员的训责。员工们对这种工作环境的不...
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一、培训课题确立的契机及技巧 新人培训新人的加盟是培训课题的确立时机，每批招聘的新人结构均不相同，因此新人培训要考察每批新人的知识结构、原从业背景、阅历、兴趣爱好等，做为确定培训计划的依据。 新品上市一般新品在上市之初多被赋于一定的战略地位，是企业年度产品策略的重要组成部份，因此以新品为培训...
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归纳起来有三点：培训师应具有宽容心、同理心、平常心。 一、宽容心 每个人都应有宽容心，培训师更应具备宽阔的胸怀。宽容与原谅不是一种选择，而是一种能力。当某些事情发生，当我们开始感到难以忍受甚至愤怒时，不妨尝试一下下面的步骤： 1．事情的发生触动了我内心深处的什么课题？我何以会如此的难以忍受和愤怒？归...
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美国教授鲁特.伯恩斯坦说，伟大的思想家使用过１３种思维工具，使用这些工具可以使人成为天才。它们是： １．观察：通过观察磨练所有的感官，从而使思维变得非常敏锐。 ２．想象：使用某些或全部感官在心里创造各种形象。 ３．抽象：观看或思考某种复杂事物，去粗取精，化繁为简，把唯一本质的东西找出来...
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时下，人才之匮乏从各大网站上的密密麻麻的豆腐块足可窥一斑，细心观察，我们可发现一个奇怪现象，有不少企业诚聘职位一挂就是一年甚至更长时间，原因很简单：招不到合适的人。什么是合适？换句话说，招聘条件是什么？招聘条件很好写，更可笑的是，有些企业招聘条件是一模一样，一字未改，是巧合抑或是出自一人之手？天下...
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纳税筹划方案要建立在符合税法规定基础上才能获得成功，凡是不符合税法规定的纳税筹划方案，充其量只是个掩耳盗铃，自欺欺人而已 因符合条件的新办企业有许多税收优惠（包括企业所得税和营业税等），许多纳税筹划方案就针对这一点来操作。许多享受完新办企业优惠后的老企业在重新注消后，再次成立新的企业骗取税收优惠，...
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公司从开始的几个人发展到如今近千人，设立了30家分公司，服务客户近万家，代账行业今非昔比 在万达广场十层宽敞明亮的办公室里，北京春雪会计服务有限公司（以下简称春雪会计）执行董事苏宁告诉记者，十年间，春雪会计公司从开始的几个人发展到如今近千人，设立了30家分公司，服务客户近万家。代账行业今非昔比，小...
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有句意大利谚语叫做：让金钱成为我们忠心耿耿的仆人，否则，它就会成为一个专横跋扈的主人。 你是金钱的主人还是金钱的奴隶呢？幸福，和财富有关，当你懂得让财富为幸福服务的时候。 最心甘情愿的投资：儿女 投资大师罗杰斯一生成功无数，问及他最得意的一次投资时，他说，是自己的女儿。我曾经觉得养孩子是...
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时间就是财富，效率就是生命。面对快鱼吃慢鱼的时代，组织运行效率，高于行业平均水平，就可获得强速成长，领先发展；与行业持平，只能维持生存，举步维艰；低于平均水平，就将面临淘汰出局，惨败收场。 组织如此，个人也如此。效率就是个人进退的命脉。有效率才有发展后劲；没效率即会生存难保。这也如英国著名政治家所...
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培训危机中一个机遇 根据日前所做的一项在线调查显示：在面对金融危机时，近五成白领选择参加培训课程，增强个人实力作为自己的应对策略。从几家国内知名的英语培训机构了解到，近两个月主动前来咨询课程和报名的人数明显增多。环境不稳定、前景不明朗，让很多白领放弃了轻易跳槽的念头，无忧专家分析，选择在这段非常时期...
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一、世博经济创业方向： 据权威部门统计，2010年上海世博会将有250亿元的直接投资，由此带来超过1000亿人民币的经济价值，而届时参观人数也将达到7000万。由此，世博会需要高水平的融资、商业、旅游及法律等专业服务，市场空间巨大。对于资金雄厚的创业者来说机会多多，如世博市场开发、世博园建设、会展服...
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据悉，初步确定的2009年全国财政收入为65720亿元，比上年实际财政收入增加8，其中中央财政收入初步预计将增长10.《华夏时报》记者了解到，近期召开的全国税务会议确定的税收增速也只有8，这与近年来连续20以上的财政税收增速形成鲜明对比。 对此，财政部部长谢旭人在1月5日举行的全国财政工作会议...
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固定资产是指企业中单位价值较高、使用期限较长，能在较长的时间里保持其原有的实物形态的劳动资料，其价值通过使用的磨损逐渐转移到产成品价值中去，并通过销售收入收回。固定资产是企业正常生产经营所必不可少的，是企业生产能力和生产实力的反映，企业常通过固定资产信息的操纵或粉饰来达到其目的。固定资产信息反映的作...
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中国地质大学：专业就业率低将减招 中国地质大学表示，学校已要求各个学院签订就业责任状，责任状和招生直接挂钩，根据专业的就业情况来确定招生的规模。如果一个专业连续几年就业率低于学校的平均就业水平，就将要求该专业适当减招。 另外，除了由专业老师和学校预测四年后的就业率外，学校还要求每个进学校宣讲...
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上海2009年4月2日电 /美通社亚洲/ 由前程无忧 (Nasdaq: JOBS) 和 ACCA （特许公认会计师公会）联合开展的《经济危机下中国财会人才就业状况调查》今天发布调查报告。报告说，在全球经济衰退、经营不振的时候，财务管理的重要性被雇主上升到前所未有的高度。遗憾的是，大多数财会从业人...
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正当金融危机和经济危机渐渐触底，但又存在众多不确定性因素的时候，英国苏格兰皇家银行就有些按捺不住了，一度备受指责的高薪文化悄然回归。 高薪文化复燃速度之快莫过于苏格兰皇家银行，它在本月22日高调推出新的薪酬方案，该银行新上任的首席执行官史蒂芬。赫斯特最高可以获得960万英镑的薪酬。根据这一薪酬...
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读了若干年大学，学了好多MBA的课程，自认为对一些浅显的管理学原理是透彻的理解了，然而，人文社会的复杂远胜于任何一门自然科学，哪怕是上天入地的科技。当我瞪着眼睛看着这奇特的一幕发生在我眼前，发生在我的公司，发生在我如此信任的下属身上之后，我终于明白了，什么叫社会大学，什么叫知易行难，什么叫天地无心...
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企业内部审计工作其本身的特殊性，对于企业员工来说，由于对审计概念的理解总存在一定误解，甚至曲解，审计工作的展开总会存在一定的难度。许多人认为审计人员就是没事找事，找人的麻烦的部门，这纯粹是对审计职能不了解所造成的。根据审计的定义，是由审计人员，依法对被审计单位的财务收支及有关经济活动的真实性、合法...
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在人们都疯狂挣钱的年代，我们不防来思考如何省钱。虽然比不上钱生钱，但至少可以积少成多。这里介绍几个理财的好习惯，希望可以帮到处于理财盲目区的您。 1.先付钱给自己 每到发薪时便叮嘱自己划出1525的钱，用于购买投资基金。要记住将付给自己未来的钱列入月度固定支出项目内。 2.记下开支情况...
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如何设计出一套科学的薪资体系方案，对许多企业来讲都是一件比较头疼的事情。因为它不但牵扯到企业的人力成本，而且还会影响到企业营销团队的稳定和士气的高低。 有一个在某企业从事营销高管的朋友给我打电话，希望能够为他在公司的薪资体系方案提供一些建议。他讲到他所在企业营销人员的主要收入来源是靠销售提成，...