彭利民老师的文章
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随着市场经济的不断发展，“下海”投资做生意、办企业的愈来愈多，都希望在市场的“浑水”里面淘金，很多人都做着老板梦，把目标定为要办自己的企业，创业，好象这样才不枉在世上活一场，立业成名，实现自身的价值。 这种想法不能说错，但想做老板赚钱，要具备很多条件、资本（资源）。若不具备，或赚不到钱，或赔，或与...
董栗序 180查看全文
世上的富人很多，而穷人则更多。为什么世上会有那么多穷人，难道不愿意成为富人，过富足的生活，而甘愿成为穷人？非也。 综合性的进行分析：从观念、态度到行为，从环境互动到技能，从穷人变成富人，需要具备些要素。也就是说，并不是每个人都能成为富人。 成为富人的第一要素是创业精神。 首先，你要选择成...
董栗序 183查看全文
没有谁生下来就是经理，就是企业家。在创业、工作中不断完善，突破挑战自我，历经磨练，逐渐成为一个合格优秀的经理。 一个优秀的经理就是带领一个团队不断向上，在本行业、领域独树一帜，并给社会创造财富的企业领导人，就是经理。 经理无大小之分，无贵贱之分。几亿资产的也是经理，几十万、几万的也是经理，只不...
董栗序 186查看全文
管理词典中没有“孬好人”这个词，自己也很少听人说起，但事实上身边的的确确有不少“孬好人”存在，特别是管理层，对企业产生很大影响。 所谓“孬好人”，指那些在高层管理者面前和基层员工面前两头落好，事实上却推卸责任、两面三刀的不好的管理者。 在两个层面前“落好”，本身不是件坏事。上司领导，老板、董事...
董栗序 143查看全文
这是一个真实的故事。 这是一部由张艺谋导演的继《英雄》、《十面埋伏》之后“回归真实”中的一部好影片。影片中主人公在丽江确有其人，几个演员由真人扮演，据说老谋子是无意间获悉这个故事，被这个故事感动，所以才决定将它搬上影幕。 故事描述的是日本高田先生（高仓健扮演）因为某些原因和自己的儿子高田健一十...
董栗序 281查看全文
记不清是听那位老师的课，说到“打开自己”，感受颇深。 在身边现实的生活环境中，有许许多多的人受周围环境、阅历、所在单位机制的影响，思维模式、行为固化，陷入一种惯性的圈子里，一直在里面转圈，周而复始，就这样时间一天一天过去，真的很可怕。 人总是要进步的，要随着社会的变化而变化，不断地成长，不断地超越...
董栗序 181查看全文
有幸于九十年代深圳下海弄潮，在台资企业做高层主管。跟同台湾老板四年之久，也常同香港、日本、英国、美国的客户在一起打交道，感受颇深。尤其是香港、台湾企业的经理，同内地企业的经理有一定的差异，有很多东西都值得借鉴。 现在的经理满天飞，整天都在忙忙碌碌，然而绩效却不同。很多经理抓不住重点，该做的事没做，...
董栗序 157查看全文
小学的时候，有篇课文叫《半夜鸡叫》。描述的是一个叫做周扒皮的土财主，如何剥削和压榨长工，为了让员工起早贪黑为他多干活，凌晨三更天起床，偷偷在窗外学鸡叫，引起其它鸡跟着打鸣，唤醒长工提早上工干活。 的确，现在的社会当中，有不少老板扮演着“周扒皮”的角色：他们苛扣员工的工资，对员工很刻薄；让员工多...
董栗序 126查看全文
“老板”作为一时髦的叫法甚是流行，连酒店服务生逢客人必称老板，机关单位管一号首长也叫老板，国有企业厂长也叫老板，老板成了尊称。然而想作个好老板也真不容易，因为现在各种诱惑太多，环境变化太快，竞争愈来愈激烈，欲作一位有作为的老板，必做好自己的修炼，时常检视自己，“每日三省吾身”，历经坎坷方能修成正果...
董栗序 257查看全文
最近看了刘佳主演的26集《大磨坊》电视剧感受很深，随联想到企业的经营与管理，与大家分享。 故事大致情节是这样的：清朝末年，胶东小县，依山傍海，交通要道，商贾云集。水道爷创下磨坊产业却举步为艰。临死前泪汪汪嘱咐妻子水道婆把家业撑下去。她该怎么办呢？是离开这伤心地，还是重整旗鼓？水道婆决定带着儿子小...
董栗序 198查看全文
有句古语：“良臣择主而侍，良禽择木而栖，”这句话有很深刻的含义。 一个年轻人踏上职场，开始了自己几十年的职场、商场旅途，第一要知道到哪里去，目标明确清晰，第二要乘一艘好船，共同与大家齐心协力划桨，才有可能达到大海的彼岸。 从另一角度讲，一是要做自己的职业生涯规划，二是搭借一个好的载体、组织，来...
董栗序 160查看全文
商人不同于企业家。 虽然说商人和企业家目标一致，都是为了赚钱，使利润最大化，创造更多的价值，但其间也存在着很大差异。 商人偏向于商业流通服务领域多，起中间商的桥梁作用，而企业家偏向于生产制造企业领域，生产出市场需要的商品，通过许多中间环节或直销卖给消费者，换取相应得利润。 商人的灵活性多些，...
董栗序 174查看全文
前些天到内地讲课，听出租车司机讲了件真实的“趣事”。 内地某市所有出租车罢行三天，并堵住了某政府职能部门的大门要个说法。具体的缘由为市交警支队最近新买了六辆雷达测速车，专门流动在各干道查超速车辆。司机按照交通规定行驶，违章罚款，本来是合章合法、合乎情理的事，为什么会造成出租司机罢行三天并堵住有关部...
董栗序 139查看全文
驾着车行驶在宽敞的高速公路上，忽然联想到企业管理，觉得驾驭企业有些方面如同驾驭汽车，企业管理与交通管理有相通之处。 管理企业如同管理在高速公路上来来往往的汽车。第一，要有一定规则，如最高限速小车120公里/小时，大车80公里/小时，最低60公里/小时，车距200米等等，否则乱套，交通事故频发，...
董栗序 127查看全文
安徒生有篇童话：从前有一个小女孩，非常喜爱跳舞。因为家里没有钱，无法去学跳舞，然而她心中强烈渴望着一双红色的舞鞋。有一天她碰到一个女巫，送给她一双美丽的红舞鞋，她很高兴的穿上，舍不得脱下而一直跳，一直跳，一直到她发现红舞鞋无论如何都脱不下来了。红舞鞋变成自动的跳舞机器，不管她有多累，多后悔，那双红...
董栗序 162查看全文
一个员工在岗位上兢兢业业，表现良好，深受领导喜爱，人缘也很好，终于有一天，被提升为“官”了，从自己做事到管人管事发生质的变化，而许多人往往适应不了，急得我们的新任主管头痛，叫苦不迭。 忽然有一天，在一个写字楼的电梯里见到《第一财经报道》的形象广告，上面一只蝴蝶在飞翔，题目叫“羽化”，意思为一只毛...
董栗序 172查看全文
前段到内地某市讲课，听起朋友说起一件“新闻”。说是某月某日被市政府定为“无车日”，市政府各部门领导都不准坐专车，而是乘公交车上班，以节省开支。本来是件好事，节省开支，提倡节约，时间不紧急能乘公交车的尽量不坐专车，不公车私用，但有件新奇的事出现，成为新闻中的“新闻”。在城市北部某区，有几位市领导在那里...
董栗序 156查看全文
韩剧里面有几部好的励志型片子，《大长今》、《商道》、《医道》等，其中《商道》对于商场中的生意人尤其值得一看，耐人寻味，发人深思。《商道》是根据真人真事改编拍摄的。写的是韩国第一商贾林尚沃的创业成长史。《商道》的主人公林尚沃，自小在父亲严厉教导下，就学习中文，一心想完成父亲的心愿，成为朝鲜“第一译官”...
董栗序 187查看全文
有一个感人的故事，对笔者的触动很大，愿与大家共同分享。第一次参加家长会，幼儿园的老师说：“您的儿子有多动症，在板凳上连三分钟都坐不了，你最好带他去医院看一看。”回家的路上，儿子问她老师都说了些什么，她鼻子一酸，差点流下泪来。因为全班30位小朋友，惟有他表现最差；惟有对他，老师表现出不屑，然而她还在告...
董栗序 154查看全文
管理沟通是企业组织的生命线。管理的过程，也就是沟通的过程。通过了解客户的需求，整合各种资源，创造出好的产品和服务来满足客户，从而为企业和社会创造价值和财富。 企业是个有生命的有机体，而沟通则是机体内的血管，通过流动来给组织系统提供养分，实现机体的良性循环。管理沟通是企业管理的核心内容和实质。一、没...
董栗序 162查看全文
由于市场竞争越来越激烈，随之而来的是培训也越来越撵时髦，好象谁要不参加培训班学习充电谁一定要落伍，被时代所淘汰。除社会上培训咨询公司开的公开课外，北京、上海等著名高校的工商管理课程研修班应运而生，象雨后春笋般破土而出。各企业老总见面的招呼也成了“您培训了吗？”于是，各企业老总纷纷欲赶上末班车，到各种...
董栗序 148查看全文
一个企业的老板经历了艰难的创业期后，必然要迈入成长期，否则永远不会长大。但是往往很多人就是败在这个坎上，突破不了自己，致使自己的企业永远原地踏步走，象个长不大的“侏儒”。那么，企业家如何长大？ 这里联想到一个动物的故事。 老鹰是世界上寿命最长的鸟类，它一生的年龄可达70岁。要活那么长的寿命，它在...
董栗序 170查看全文
曾经看过一个有趣的故事：笼子里养着五只猴子，然后在笼子中间挂一个香蕉。猴子因为喜欢吃香蕉，所以就争着去够，但是笼子上安装的喷水器立即喷向所有猴子，如果有哪只猴子试图去够香蕉，则所有的猴子都要遭受被淋湿的痛苦。后来，一旦有猴子蠢蠢欲动想够香蕉，其他猴子便暴打它一顿，到最后几乎所有的猴子都被打过，大家一...
董栗序 368查看全文
最近一段出现一个奇怪的现象，企业管理界也象歌坛一样赶时髦，或患“流行病”。个别讲师变成明星，受到人们的追崇。其实，歌星与讲师、管理界与歌坛是风马牛尾不相及的事。 歌曲流行刀狼的《2002年的第一场雪》、杨臣刚的《老鼠爱大米》；企业管理界流行成功学、魔鬼训练、潜能激发、教练技术、团队建设、执行、细节...
董栗序 140查看全文
这是一个真实的故事。这是一部由张艺谋导演的继《英雄》、《十面埋伏》之后“回归真实”中的一部好影片。影片中主人公在丽江确有其人，几个演员由真人扮演，据说老谋子是无意间获悉这个故事，被这个故事感动，所以才决定将它搬上影幕。故事描述的是日本先生（高仓健扮演）因为某些原因和自己的儿子高田健一十几年没说过话，...
董栗序 145查看全文
企业管理没有最好的模式，只有合适不合适。 由于企业所在的行业不同，所处的市场环境不同，所处的发展阶段不同，管理模式也异同。不能用一个模子来套或照搬照抄，更不能张口可口可乐，闭口IBM、通用公司。中国没有一家能比得上他们，只能有好的东西借鉴摸索，选择一条适合自己走的路。 管理的最高境界就是不用管理...
董栗序 141查看全文
周末上午，陪一位朋友带着她两岁的小孩到上海徐家汇的一家外资幼教机构参加音乐课，一个小时的音乐课，给我很大震撼，从中悟出很多管理上的道道。 其实，管理员工有时和带孩子一样有许多相同之处。 我们很多企业的老板、管理者都很注意给予员工金钱物质上的鼓励，而往往忽视给员工“精神薪资”，给予精神上的愉悦付出...
董栗序 158查看全文
随着市场竞争激烈的加剧，所有企业纷纷把企业培训放到重要的位置，且不惜血本，花费很多人力物力财力。然而，很多企业收获甚微，付出回报不成比例，培训效果差强人意。那到底是什么原因造成这种现象？企业培训存在哪些误区？如何建立自己科学的培训体系，使其真正起到为企业战略、业务服务的目的？ 一、企业培训的误...
董栗序 291查看全文
美国罗斯福总统有句名言：“不当总统就当广告人”。于是，很多激情青年钻入这一行业并为之奋斗着。其中的滋味艰辛外行人是体会不到的，为客户挑灯夜战熬通宵是家常便饭，甚至一天24小时包括睡觉做梦都想着客户的事，得到的是广告活动效果的成功和客户以及社会对自己的认可。有职场人士开玩笑说有两个行业最锻炼人：一...