梁海蓉老师的文章
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要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地，那你就有点无知了。当然，才干加上超时加班固然很重要，但懂得在关键时刻说适当的话，那也是成功与否的决定性因素。卓越的说话技巧，譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等，不仅能让你的工作生涯加倍轻松,更能让你名利双收。牢记以下...
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早出成绩至关重要。新任领导靠成就得以立身，换了新领导的团队也同样靠业绩成名。选好努力方向，你的目标应是那些被人们明确视为成功的地方，团队付出的努力要最少，失败的风险应最小。然后，根据常识来决定做一方还是多方努力。 每年都有无数的新官上任，他们都要面临严峻的考验。毫无疑问，你的员工中总会有人自认比...
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年关将至，有些企业在忙着裁员，有些员工也开始计划着辞旧迎新，准备奔赴新的职场，一切都在变化之中。但并不是每个人都能如愿。因此，只有事先给自己作好职业生涯规划，正确地分析自己，才能找到自己最适合的职业，然后朝着既定的目标努力。 进行职业生涯设计时，每位寻求职场新发展的人都无法避免讨论个人品质，包括...
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当你为自己设计职业规划时，你正在用有条例的头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表，即为自己的人生设置里程碑。职业生涯规划一旦设定，它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何。一个没有计划的人生就像一场没有球门的足球赛：对球员和观众都兴味索然。 第一步： 分析你的需求 你也许会问：这一步怎么做...
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前程无忧最近公布了一份据称采集了通过前程无忧成功求职的200万个样本，覆盖北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、西安、杭州8个城市的《国内主要城市白领薪资调查报告》。这份调查报告显示： 调查显示，大多数白领的职业生涯呈现出如下轨迹：前2－4年在基层职位，第5－6年任经理，第7－9年高级经理／总监...
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《财富》杂志是这样评价金领的：年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，年薪在15万美元到40万美元之间。 而据国家统计局的调查显示，金领高收入阶层的月薪大都在1万元以上；有一套属于自己的住房，市场价格在80万元左右；有一辆进口车或至少有一...
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就在大多数择业者为自己的工作而苦恼时，企业管理人员也在思考：如何才能提高员工的工作满意率？如何才能降低新员工的离职率？hellip;hellip; 大量的研究表明，企业降低员工流失率的最佳办法是雇佣那些个性与工作内容相匹配的人。而作为择业者，一旦选择了某份工作，给自己未来职业发展的回旋空间和调整余地...
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让你的人生充满喜悦！ 一、职业生涯规划的意义 1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。 2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。 3、准确评价个人特点和强项。 4、评估个人目标和现状的差距。 5、准确定位职业方向。 6、重新认识自身的价值并使其增值。 7、发现新的职业机遇。 8、增强...
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年纪轻轻的王琦，已经有过两次创业的经历。但谈起人生中的第一次创业，她很是黯然。那是一间失败的礼品店兼休闲书吧，那一次的失败，让她损失的不仅是金钱，还有友情。从那之后，她明白了一个道理mdash;mdash; 王琦独白：给自己立规矩更难 每个人都会有自己的创业梦，每个人都想做自己的老板，但是大...
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ChinaByte特稿，刚进入IT行业的大学生，知道现在对你最要紧的是什么吗？资深IT人，你是不是急需解答职业发展方向上的困惑呢？性格是管理方向发展的最大障碍吗？ChinaByte记者采访了职业咨询专家白玲，请她从职业咨询师的角度来给你答案。 ChinaByte记者：现在大家对职业咨询的认知程度如何...
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职业生涯（CAREER）即事业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的，职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程。 成功的人生需要...
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如今的企业福利五花八门，吃喝玩乐一应俱全，给你的工作和生活排忧解难，甚至涉及影响你工作和生活的方方面面：个人、家庭、子女；情绪、烦恼、压力；酗酒、吸毒、药物滥用；或家庭暴力、法律纠纷hellip;hellip;企业的关怀已经深入到了员工的心灵角落。 EAPs：职场的人文关怀 职场中，每个人或多或...
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当很多人还在为MBA奋不顾身之时，一种更具实用性的职业已在国内飞速扩展，这就是当前炙手可热的项目管理师。由于引入较晚，目前还未被广泛地了解和运用，但其发展势头迅猛。据业内人士预测，这将是继MBA、MPA之后职场盛行的第三大金字招牌，项目管理PM将成为21世纪的首选职业。 据介绍，项目管理（Pro...
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个人职业计划旨在促进个人职业成功，又需要个人职业计划作为指导和遵循，因此，制定个人职业计划很有必要。 （一） 制定个人职业计划的原则 1、 实事求是、准确的自我认识和自我评价是制定个人职业计划的前提。对自己要有四方面清醒的认识：（1）价值取向、自我确定的整个人生之路和生活方式；（2）本人知识、技能水...
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误区之一：觉得没有资格或能力从事一份更好的职业 许多人的脑子力度有这样一个专门唱反调的旁白，这个旁白总是在各种场合给你泼冷水。 这个小精灵永远是一副和蔼可亲的、言之有理的样子，它打消你的自信心、鼓励你自我克制，警告你不要冒险，结果是使你永远在原地踏步。 你得善于识破它的小花招，不然的话，它就会得逞，...
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麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为五类： 技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。 ...
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蒋小姐的经历对今天的职场新人来说，有很大的借鉴作用。初入职场时，积累经验、摆正心态与立场非常重要。从基础的职位一点一滴开始，逐步积累，多看、多学，逐步成长。而且最重要的一点是，不要轻易放弃，如果做逃兵，就永远没有机会看到拐角处有什么奇妙的东西在等着你。 在职场上屡试屡中 蒋小姐的职业生涯一直...
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我曾经说过，自我经营就是要把自己当做企业一样地来经营，这个企业的惟一产品就是你自己，而要想让你这个产品受到市场的青睐，关键是要找到你自己的USP即你独特的市场价值和卖点。可要找到这些东西绝非易事，因为它要建立在对你自己进行科学、全面的分析和盘点的基础之上，正如俗话所说：旁观者清、当局者迷，可见清楚地...
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生活中有这么一个基本法则：机会总是青睐那些善于识别并且能够抓住它的人。成功人士不仅比常人抓住了更多的机会，他们还能够创造属于自己的机会。然而，抓住机会和创造机会是需要策略和技巧的，它不仅要求你对从事的工作充满热情，还要求你具备相当的专业技能。制定合理的计划并坚持到底，你就能在求职和商业活动中获得意料...
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1998年毕业到一家企业集团工作的小夏赶上了好时候。这一年，集团在创业十周年之际推出一项全新的系统工程：面向每位员工的职业生涯规划。 从那时到现在，短短两年时间，小夏已愉快地在集团内部跳槽三次。 学财会的他先是专业对口分到集团驻大连分公司做财务工作。半年后，小夏提出去家乡的武汉分公司，一边做财务，一...
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1、确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：志不立，天下无可成之事。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的...
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也许有那么一天，公司人事通知你将升任新的职位。你在觉得精神一振的同时是不是会有无所适从的感觉呢？在你就任新职前的这段时间内如何全面提升各方面经验，变得更为成熟和老练呢？ 首先，你要对自己有信心。你被提升这件事实表明你已经足够成熟。当然，我们大家都应该不断提升自己。然而，在提高自己的过程中你不应该失掉...
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一个标准的职业经理人的标准年薪是：以10万元为底线，向上延伸，空间无限！目前国内大部分所谓的职业经理人年薪均在八万元以下，这一群人不能算是真正的职业经理人，只能称之为准职业经理人，抑或白领，因为他们还没有实现职业经理人的价值，还没有创造10万元年薪所对应的付出和对应的回报。在老板眼里，这一群人不算得...
刘颖 381查看全文
6、猎头 猎头最初产生于原始部落时代，而作为一种寻访人才的手段，却是美国二战期间的事，最初是美国军方为应对二战网罗人才而用，如今猎头被广泛运动用于为企业寻访中高级人才之中。猎头进入中国也只不过十多年,但其发展势头却如日中天。 企业在选择猎头公司时，因该意识到真正考核猎头公司标准是：猎头公司否能够在规...
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在职业生涯中升华，是职业经理人不断追求的目标。能否升华，却取决于工具的使用。本文提供十个价值性能比较强的加速器性质的工具供经理人选择。规划本身就是一个利器，为每个经理人所必备，教练技术作为外在的推力也为经理人所钟爱，还有领导力，薪酬管理，猎头等等，只有综合使用才会使经理人内外兼修。 1、企业教练技术...
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千百年来，不同时代的人才都想有一个施展才华的平台和机会。不管是雄心还是野心，用时髦的话说：都想最大限度的体现自己的人生价值。虽然历史上不少人奉行不患人不知，只患已不能的格言，认为只要有才华，在任何地方都能够得到施展和发挥。并用毛遂自荐的故事说明是锥子总会冒尖的道理。事实上也并非如此。不少有才华的人正...
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有些企业经理持有这样的观点：让下属员工干，还不如自己干来得快。与其花时间精力教他们，还干不好；不如就不要让他们干。这话只说对了一小部分。 基于对中国企业的研究，新华信管理咨询总结了一个模型mdash;mdash;员工价值生命周期，将一个新员工在一个企业里某一个岗位上的价值，按照每6个月为一周期分为4...
赵民 353查看全文
很多有外语专业背景的人才都有相同的困惑：自己只掌握了外语这项工具，将来会不会在职场上比其他专业的人才起点低？应该如何去进行自己的职业生涯规划呢？为此，记者采访了北京外企太和企业管理顾问有限公司的高级职业顾问赵勇、北京普络佳职业发展咨询公司的职业顾问尚博以及北京麦可瑞企业顾问咨询有限公司的职业顾问刘忠...
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假如你有机会获得适合于你及你的生活方式的理想职业生涯，那么，拿几张纸来，利用你收集到的有关你自己的信息描绘出你所憧憬的未来生涯的大致轮廓，然后回答下面提出的职业生涯规划过程中的四个基本问题。 首先，你的性格特点是什么？ 从最能说明你目前生涯状况的生涯阶段入手。对你产生影响的需求和压力有哪些？你是如何...
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女性经理人多半就职于公司的财务部、行政部、人力资源部、公关部等软性部门，很多人认为这是女性的性格特征和社会文化传统所决定的，那么女性担任这些部门的经理真的比男性适合吗？是不是这样的部门最易使女性经理人脱颖而出呢？我们请几位来自不同行业、不同职位的女性经理人来谈谈她们的不同看法。另外，我们还邀请了一位...